تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837148324
اصل شایسته سالاری در انتصاب مدیران کشور رعایت شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: معاون رفاه اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: شایسته سالاری یکی از اصول اصلی این وزارت برای انتخاب مدیران است و تاکنون به هیچ مدیری خارج از وزارتخانه اجازه داده نشده است که برای کسب منسب مدیر کلی به این وزارتخانه وارد شود.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه خوزستان، احمد میدری در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان که امروز، 30مرداد ماه در اهواز برگزار شد، اظهار کرد: دکتر ربیعی در راستای قانون اساسی، شایسته سالاری را ملاک انتصاب مدیران کل این وزارتخانه در نظر گرفته است و اگر این اصول در بخش های دیگر جامعه نیز مدنظر قرار گرفته شود بسیاری از مشکلات مدیریتی کشور حل خواهد شد.
وی افزود: شرکت های دولتی که دارای مجامع هستند در انتخاب مدیران خود کمتر به این اصل توجه می کنند که امیدواریم با رعایت این اصل در شرکت های دولتی کمتر شاهد مشکلات مدیریتی باشیم.
میدری در خصوص ویژگی های مدیریتی در خوزستان تصریح کرد: یکی از ویژگی های مدیریتی خوزستان، تغییرات سریع مدیریتی در بخش های مختلف آن است که باید برای این مساله چاره ای اندیشیده شود.
وی گفت: خوزستان استان پیچیده و پر کاری است و هر مدیری که مسئولیتی را می پذیرد زیر بار فشارهای فراوانی در خوزستان می رود زیرا هیچ استانی وجود ندارد که به میزان استان خوزستان شهرستان های بالای 150 هزار نفر جمعیت داشته باشد که در این خصوص خوزستان دارای 12 شهر با جمعیت بالای 150 هزار نفر است و این مساله کار را برای مدیران استان سخت می کند.
میدری ادامه داد: هر مدیری برای کار کردن در خوزستان با این وضعیت، با چالش های فراوانی مواجه است، بنابراین ...
[ مشاهده متن کامل خبر اصل شایسته سالاری در انتصاب مدیران کشور رعایت شود در خبرگزاری دانشجویان ایران ]
شنبه ، ۳۰مرداد۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.tnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 50]
-
گوناگون
پربازدیدترینها