تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815576338
کارگروه بررسی حقوق، مزایا و پاداش دستگاه‌ها در مجلس تشکیل شد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: سخنگوی کمیسیون اجتماعی در گفتگو با مهر:
کارگروه بررسی حقوق، مزایا و پاداش دستگاه‌ها در مجلس تشکیل شد
شناسهٔ خبر: 3739800 - شنبه ۲۳ مرداد ۱۳۹۵ - ۱۴:۰۷
سیاست > مجلس
.jwplayer{ display: inline-block; } سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از تشکیل تشکیل کارگروه بررسی حقوق، مزایا و پاداش دستگاه‌ها در کمیسیون اجتماعی خبر داد. جلیل مختار در گفتگو با خبرنگار مهر، از تشکیل کارگروه بررسی حقوق، مزایا و پاداش در دستگاه‌ها، بانک‌ها، شرکت‌ها و موسسات وابسته به دولت، شهرداری‌ها و نهادهای عمومی غیردولتی در مجلس خبر داد و اظهار داشت: اعضای کمیسیون اجتماعی، کارشناسان سازمان بازرسی، دیوان محاسبات و مرکز پژوهش‌های مجلس عضو این کارگروه خواهند بود. وی افزود: در این کارگروه کلیه پرداخت حقوق، مزایا و پاداش در دستگاه‌ها، بانک‌ها، شرکت‌ها و موسسات وابسته به دولت، شهرداری‌ها و نهادهای عمومی غیر دولتی بررسی خواهد شد. سخنگوی کمیسیون اجتماعی با بیان اینکه در این کارگروه تعداد مدیرانی که حقوق نجومی دریافت کرده‌اند و منافذ قانونی که این تخلف را برای مدیران سهل کرده است، بررسی خواهد شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
گوناگون
پربازدیدترینها