تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815418291
شایسته سالاری در دستور کار مدیریت شهری تهران قرار دارد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: معاون توسعه منابع انسانی شهردار تهران تأکید کرد:
شایسته سالاری در دستور کار مدیریت شهری تهران قرار دارد
شناسهٔ خبر: 3725490 - چهارشنبه ۶ مرداد ۱۳۹۵ - ۱۴:۲۰
استانها > تهران
.jwplayer{ display: inline-block; } شهرری-معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران بر رعایت شایسته سالاری و تقویت روحیه مشارکت پذیری کارکنان هم پای جلب مشارکت شهروندان در اداره امور شهر تأکید کرد. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه ۲۰ تهران، سید جعفر تشکری هاشمی در دیدار با کارکنان شهرداری منطقه ۲۰ تهران اظهار داشت: در راستای رویکرد اجتماعی شهرداری تهران مبنی بر جلب مشارکت شهروندان در اداره امورشهر، لازم است روحیه مشارکت پذیری در کارکنان و پرسنل نیز تقویت و زمینه های این مهم بیش از پیش فراهم شود. تشکری هاشمی حس آرامش و امنیت شغلی را حق همکاران شاغل در مدیریت شهری برشمرد و افزود: به منظور تسطیح امور و رفع موانع کاری همکاران، پیشنهاد می شود تیم های اجرایی تشکیل گردد تا با مشارکت و هم افزایی، رفع مشکلات احتمالی پرسنل تسریع شود. وی با اشاره به اینکه شهرداری تهران مسئولیت شهری با جمعیت ۱۲ میلیون و ۵۰۰ نفر در روز و هشت میلیون و ۵۰۰ هزار نفر در شب را برعهده دارد، گفت: افزایش کیفیت زندگی و ارائه خدمات بهینه به شهروندان تحقق نمی یابد، مگر اینکه این خدمات از یک مجموعه شایسته و دلباخته ارائه شود و تک تک افراد این بدنه خود را شریک فعالیت ها و بخشی از شهر بدانند. تشکری هاشمی در ادامه با تأکید بر توسعه دانش و تکنولوژی، فراهم سازی زمینه استفاده از ابزارهای این مهارت ها را نیز خواستار شد. وی اجرای عدالت اداری برای همکاران را مهم دانست و گفت: در راستای شایسته سالاری بایستی از ظرفیت همکاران موثر بیش از پیش استفاده شود. تشکری هاشمی مقوله سلامت همکاران را نیز مهم برشمرد و افزود: اجرای اقدامات پیشگیرانه و رعایت اصول ایمنی کار از دیگر اولویت های منابع انسانی برای پرسنل مدیریت شهری است. معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران بر اهمیت امر مهارت آموزی و آموزش برای پرسنل تأکید و عملکرد منطقه ۲۰ در حوزه ایثارگران چه در بخش شهروندی و چه در بخش پرسنل اداری را مثبت ارزیابی کرد و خواستار توجه بیش از پیش به این مقوله ارزشی شد. سید احمد صفوی شهردار منطقه ۲۰ تهران نیز با اشاره به موقعیت ویژه این منطقه جنوبی نسبت به دیگر مناطق شهر تهران، گفت: توسعه منابع انسانی و توجه به سرمایه های انسانی از مهمترین دغدغه مدیریت شهری تهران در دوره های اخیر بوده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 44]
-
گوناگون
پربازدیدترینها