تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1870963923
آغازطرح ساختار نوین ارائه خدمات تامین اجتماعی در همه شعب هرمزگان
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مدیرکل تامین اجتماعی هرمزگان خبر داد:
آغازطرح ساختار نوین ارائه خدمات تامین اجتماعی در همه شعب هرمزگان
شناسهٔ خبر: 3713283 - پنجشنبه ۲۴ تیر ۱۳۹۵ - ۱۱:۵۱
استانها > هرمزگان
.jwplayer{ display: inline-block; } بندرعباس - مدیرکل تامین اجتماعی هرمزگان از عملیاتی شدن مقدمات اجرایی طرح ساختار نوین ارائه خدمات تامین اجتماعی در همه شعب این استان در سال ۹۵ خبر داد. به گزرش خبرنگار مهر، سید فاضل حیدری بلوکی صبح پنجشنبه در جمع خبرنگاران بیان داشت: سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان بیمه‌گر اجتماعی است که مأموریت اصلی آن پوشش کارگران مزد و حقوق بگیر (به صورت اجباری) و صاحبان حرف و مشاغل آزاد (به صورت اختیاری) است. وی ضمن تشریح اقدامات شاخص یکسال گذشته این سازمان در استان هرمزگان گفت: مهم ترین اقدام صورت گرفته طی مدت یاد شده، طرح ساختار نوین ارائه خدمات در شعب با هدف سرعت بخشی به ارائه خدمات، استفاده متوازن از توان نیروی انسانی، افزایش توان پاسخگویی به مراجعان، بهره گیری از بستر الکترونیکی ایجاد شده در سیستم ها اجرایی شد. حیدری از برنامه ریزی این طرح در قالب سه فاز مجزا سخن به میان آورد و افزود: فاز یک طرح ساختار نوین خدمات در شعب میناب و بندر خمیر به صورت پایلوت کلید خورد که در این فاز چندپیشگی در هر یک از واحدها به طور مجزا (فنی، مستمری، نامنویسی و ...) انجام شد. مدیرکل تامین اجتماعی استان هرمزگان اجرای فاز یک این طرح در کلیه شعب استان را ازجمله برنامه های سال ۹۵ این سازمان دانست و گفت: مقدمات اجرایی این طرح شروع شده است. همچنین شعب پایلوت پس از اجرای کامل فاز یک هم اکنون در حال آماده سازی برای اجرای فاز دوم هستند. حیدری با اشاره به اختصاص شماره تأمین اجتماعی «SSN» گفت: این شناسه بین المللی عددی ده رقمی است که در فرآیند نامنویسی متمرکز به مخاطبان تخصیص می یابد و ۹۰۰میلیون مخاطب را پوشش می دهد. وی در خصوص منحصر به فرد بودن SSN و تخصیص آن به یکایک مخاطبان اعم از اصلی، تبعی وکارفرما نیز توضیحاتی ارایه داد و افزود: شناسایی دقیق مخاطبان از طریق تعامل برخط با پایگاه های ملی (ثبت احوال، اتباع بیگانه، پست و ... ) از جمله ویژگی های این طرح است. این مقام مسئول بیان کرد: ضرورت درج عناوین شغلی بیمه شدگان در لیست های پرداخت حق بیمه از جمله اقداماتی است که طی یکسال گذشته به مخاطبان اطلاع رسانی شد. حیدری بلوکی خاطرنشان کرد: هیات تجدید نظر در اداره کل تامین اجتماعی استان به منظور رسیدگی به شکایات و اعتراضات کارفرمایان در راستای ماده ۴۲ و ۴۳ قانون تأمین اجتماعی و تسریع در پاسخگوئی به کارفرمایان طی این مدت راه اندازی شد. مدیرکل تامین اجتماعی استان هرمزگان در بخش دیگری از سخنانش ضمن تشریح برخی اقدامات انجام شده در راستای اقتصاد مقاومتی در کارگروه رفع موانع تولید استان اظهار داشت: تقسیط بدهی کارگاه ها، همکاری و ایجاد تنفس برای دریافت لیست و ارائه خدمات به بیمه شدگان بدون دریافت وجه، اخذ مجوز از ستاد مرکز برای تقسیط بیش از ۳۶ قسط برای کارگاه های بحران دار استان، پیگیری اجرای مصوبه بخشودگی جرائم، رفع انسداد حساب و دریافت لیست به مأخذ ۷ درصد سهم بیمه شده از جمله دستاوردهای حاصل شده در این زمینه است. وی در پایان ضمن اشاره به برگزاری آزمون استخدامی در سال ۱۳۹۴ در استان گفت: اقدامات اولیه برای بکارگیری ۶۰ نفر نیروی انسانی جدید طی سال گذشته به انجام رسید که ۲۵ درصد از مجوز استخدام به فرزندان شهدا وجانبازان اختصاص داشت.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 59]
-
گوناگون
پربازدیدترینها