تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه میتوانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدلهای [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805522972
![نمایش مجدد: شرایط پرداخت حقوق، پاداش و وام به مدیران و کارکنان + سند refresh](https://vazeh.com/images/refresh.gif)
شرایط پرداخت حقوق، پاداش و وام به مدیران و کارکنان + سند
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: با تاخیر در ارائه لایحه قانون بودجه امسال و به تبع آن تصویب و ابلاغ آن از سوی مجلس به دولت، اخیرا وزارتخانهها و دستگاههای اجرایی ضوابط اجرایی بودجه را به سازمانهای ذیربط خود ابلاغ کردند. در این ابلاغیه مواردی همچون نحوه بکارگیری نیروی انسانی، اختصاص پاداشها و حتی وام به مدیران و کارکنان مورد توجه قرار گرفته است.
![شرایط پرداخت حقوق، پاداش و وام به مدیران و کارکنان](http://www.niksalehi.com/economic/khabar/sharayete-pardakhte-hoghogh-va-vam-be-karkonan.jpg)
شرایط پرداخت حقوق کارکنانبعد از ابلاغ قانون بودجه ۱۳۹۵ در اول خرداد ماه از سوی مجلس به دولت، ضوابط اجرایی و آیین نامههای آن نیز با پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامهریزی در هیات وزیران تصویب و از سوی معاون اول رئیس جمهور به وزارتخانهها و دستگاههای اجرایی ابلاغ شد. بر این اساس اخیرا این دستگاهها نیز ضوابط اجرایی بودجه امسال را برای اجرا به سازمانهای ذیربط خود ابلاغ کردند.در این رابطه طیب نیا-وزیر امور اقتصاد و دارایی- نیز در راستای اجرا مقررات «ضوابط اجرایی قانون بودجه ۱۳۹۵» چند بند را به طور ویژه مورد توجه قرار داده و از سازمانهای زیرمجموعه خود خواسته تا به این موارد توجه خاص داشته باشند.
![شرایط پرداخت حقوق، پاداش و وام به مدیران و کارکنان](http://uc.niksalehi.com/up3/images/uxo9le5k6qkj2pfpeua5.jpg)
سند پرداخت حقوق، پاداش به مدیران و کارکنان
بکارگیری نیروی انسانیبر این اساس در مورد اول بکارگیری نیروی انسانی مورد توجه است که در ماده (۹) در این باره تاکید شده، هر گونه بکارگیری نیروی انسانی جدید به هر شکل و عنوان در مشاغل و فعالیتهای دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری (از محل هر گونه اعتبار) صرفا با مجوز سازمان و با رعایت قوانین و مقررات مربوط از جمله قانون برنامه و قانون مدیریت خدمات کشوری امکان پذیر است.ضوابط پاداش کارکنانهمچنین باید پرداخت پاداشها طبق ماده(۱۱) انجام شود. در این حالت پاداش بر اساس، حداکثر یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی در صورت وجود اعتبار در سقف اعتبارات تخصیص یافته دستگاه اجرایی تعیین میشود. پرداخت یک ماه پاداش به اعضای هیئت مدیره، هیئت عامل و کارکنان شرکتهای دولتی (اعم از شرکتهای مستلزم ذکر و تصریح نام)، بانکها و بیمههای دولتی پس از تصویب مجامع یا شوراهای عالی آنها مجاز است.از سویی دیگر بر اخذ مصوبه شورای حقوق و دستمزد در مورد برقراری حقوق و فوقالعادهها به مدیران و کارکنان مورد تاکید است و باید ماده (۳۱) در دستور کار قرار گیرد. بنابر این ماده، در اجرای ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری، کلیه دستگاههای اجرایی (اعم از مشمول و غیرمشمول این قانون) که پیش از سال ۱۳۹۵ در اجرای مصوبات مراجع مربوط و بدون موافقت شورای حقوق و دستمزد نسبت به برقراری حقوق یا فوقالعادهای کردهاند، مجاز به اجرا و پرداخت آن در سال ۱۳۹۵ نیست. همچنین اخذ مصوبه شورا برای استمرار این پرداختها الزامی است. در اجرای تبصره ماده (۷۴) این قانون، برقراری هر گونه افزایش حقوق و مزایای جدید توسط مراجع قانونی در سال جاری بدون موافقت شورای مذکور ممنوع و غیرقابل اجرا بوده و تصویب یا اجرای آن تصرف در اموال عمومی محسوب میشود.درعینحال که پرداخت پاداش و کمکهای رفاهی نیز باید بر اساس ماده(۴۱) انجام شود که بر اساس این ماده، دستگاههای اجرایی باید در پرداخت پاداش و کمکهای رفاهی به هر نحو و شکل از محل هرگونه اعتبارات مصوب مربوط صرفا در چارچوب ضوابط و دستورالعملهای مصوب که ظرف دو هفته پس از ابلاغ این تصویب نامه توسط مراجع ذیصلاح ابلاغ میشود، اقدام کنند. رؤسای دستگاههای اجرایی و اعضای هیئتمدیره شرکتهای دولتی نمیتوانند در مورد پاداش و کمکهای رفاهی دستگاه متبوع تصمیماتی اتخاذ کنند که خود در آن ذینفع باشند.شرایط اعطای وام به مدیران و کارکناناما اعطای تسهیلات رفاهی به مدیران و کارکنان از جمله وام مسکن، وام ضروری، وام خرید خودرو در سازمانها نیز باید بر اساس ماده (۳۹) ضوابط اجرایی قانون بودجه انجام شود.این در حالی است که براساس بند(الف) ماده (۳۹)، تسهیلات رفاهی کلیه شرکتهای دولتی اعم از بانکها و بیمهها و آن دسته از شرکتها و بیمهها و آن دسته از شرکتها و سازمانهای دولتی که شمول مقررات بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است، به صورت یکسان و در چارچوب این ماده قابل پرداخت است.طبق ماده(ب) نیز مجموع تسهیلات پرداختی موضوع بند (الف) این ماده نباید از رقمی که هر ساله در کارگروهی با مسئولیت وزیر امور اقتصادی و دارایی و با حضور رییس سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و رییس کل بانک مرکزی ایران تعیین می شود، تجاوز کند. وزیر اقتصاد تاکیدکرده که تا ابلاغ تصمیم کارگروه موضوع بند (ب) اعطای هرگونه تسهیلات پس از تاریخ ابلاغ ضوابط اجرایی بودجه 1395 غیرمجاز خواهد بود و مقررات مورد عمل قبلی در آن دستگاه اجرایی در حال حاضر فاقد اعتبار است.همچنین طبق بند(پ)، استفاده از منابع سپرده قرضالحسنه پس انداز بانکها برای پرداخت تسهیلات مورد توجه در این بخش ممنوع است.در بند (ت) نیز نرخ سود تسیهلات پرداختی قرار داشته و تاکید دارد که نرخ سود این تسهیلات به پیشنهاد بانک مرکزی و وزارت امور اقتصادی و دارایی به تصویب شورای پول و اعتبار خواهد رسید و صرفا به مدیران و کارکنان دارای رابطه استخدامی با دستگاه (به استثنای مأمورین) قابل پرداخت است.اما بر اساس بند(ج) ماده (۳۹)، مدیران عامل و اعضای هیئتمدیره و هیئت عامل در صورتی میتوانند از تسهیلات موضوع این ماده بهرهمند شوند که حداقل دو سال از حضور آنها در دستگاه مربوط سپری شده و از تسهیلات در سایر دستگاههای دولتی استفاده نکرده باشند.در عین حال که پرداخت تسهیلات رفاهی موضوع این ماده به اعضای هیئت مدیره غیرموظف ممنوع است.خرید خودروهای سواریاما برای امسال هم مانند سالهای قبل، دستگاهها از خرید خودری سواری خارجی منع شدهاند و طیبنیا نیز این موضوع را در قالب ضوابط اجرایی بودجه به سازمانهای خود گوشزد کرده است. بنا بر ماده (۲۴) این ضوابط، خرید هر گونه خودرو سواری خارجی ممنوع است. خرید خودرو سواری داخلی نیز توسط شرکتهای دولتی صرفا از محل منابع حاصل از فروش خودروهای مازاد یا اسقاطی و در خصوص وزارتخانهها و مؤسسات دولتی حداکثر به تعداد خروج خودروهای سواری با رعایت مقررات مجاز خواهد بود.شرایط احداث و خرید ساختمان جدیدهمچنین چهارمین موضوع مورد توجه، به احداث، خرید و یا اجاره ساختمانهای جدید اختصاص دارد که باید طبق ماده (۲۹) مورد عمل قرار گیرد. این در حالی است که در این ماده از ضوابط اجرایی قانون بودجه ۱۳۹۵ تاکید شده که احداث، خرید و یا اجاره ساختمانهای جدید اداری توسط دستگاههای اجرایی از جمله شرکتهای دولتی، بانکها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت (به استثنای موارد تغییر سطح تقسیمات کشوری، تجمیع ساختمانهای اداری موجود بدون ایجاد بار مالی جدید، تمرکززدایی و خروج از کلان شهرها بدون ایجاد بار مالی جدید و همچنین طرحهای خرید یا احداث در طرحهای مصوب پیوست شماره یک قانون بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور) ممنوع است.ایسنااخبار مرتبط:قانون جدید پرداخت حقوق و پاداشدلیل تفاوت بین حقوق کارکنان دولتمدل پرداخت حقوق توافقی شد!سقف حقوق معاف از مالیات در سال ۹۵ چقدر است؟میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری درسال 94
مطالب پیشنهادی
![](http://www.niksalehi.com/ads-web/javan.jpg)
گزارش تصویری اعمال زیبایی برای جوانسازی و زیبایی صورت
![](http://www.niksalehi.com/ads-web/ghasr.jpg)
برای ماه عسل های رویایی به کجا سفر کنید ؟ !
![](http://www.niksalehi.com/ads-web/abroo2.jpg)
راز داشتن ابروهای زیبا + تصاویر
![](http://www.niksalehi.com/ads-web/javansazii.jpg)
اندامی زیبا و لاغر داشته باشید
پنجشنبه 10 تیر 1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 116]
صفحات پیشنهادی
وامهای نجومی مدیران بیمه ایران با کارمزد کمتر از ۲ درصد/ پرداخت بیش از ۳میلیارد تومان وام قرضالحسنه به ۶ مدی
وامهای نجومی مدیران بیمه ایران با کارمزد کمتر از ۲ درصد پرداخت بیش از ۳میلیارد تومان وام قرضالحسنه به ۶ مدیر ارشد حساب بانکی مدیرعامل بیبخش اقتصادی الف 5 تیر 95تاریخ انتشار شنبه ۵ تير ۱۳۹۵ ساعت ۱۶ ۲۳ در جدیدترین دریافتی های نجومی به صورت وام مدیران ارشد بیمه ایران مبالغیمدیران با وامهای نجومی بر مسند بیمه ایران
مدیران با وامهای نجومی بر مسند بیمه ایران در حالی که دلیل جابهجایی مدیرعامل قبلی شرکت بیمه ایران اخذ وام کمبهره توسط وی عنوان شده پیگیریها حکایت از آن دارد که مدیرعامل جدید نیز در زمان عضویت در هیأتمدیره این شرکت تاکنون بیش از 350 میلیون تومان وام کمبهره دریافت کرده استدرگفتوگوی ویژه خبری اعلام شد برای برخی مدیران ماهانه ۳فیش صادرمیشود/ پاداشهای میلیاردی به یک نفر/ دولت برا
درگفتوگوی ویژه خبری اعلام شدبرای برخی مدیران ماهانه ۳فیش صادرمیشود پاداشهای میلیاردی به یک نفر دولت برای طرح نظام هماهنگ پرداخت لایحه نمیدهد رئیس کمیسیون اصل 90 با تأیید تخلفات آشکار در پرداخت ها به برخی مدیران گفت برخی موارد پاداشهای ناموجه میلیاردی به یک نفر پرداخت می شپرداخت های نجومی از زمان هاشمی شروع شد/ مدیران “نجومی بگیر” نه تنها پشیمان نیستند بلکه طلبکارند/ فیش حقوقی یک
عضو هیئت علمی دانشگاه تهران گفت م تاسفانه در خود نهاد ریاست جمهوری افرادی را داریم که اگر فیش های حقوقیشان منتشر بشود مردم متوجه میشوند که ریشه کجاست به گزارش رباط نیوز محمد صادق کوشکی استاد دانشگاه تهران و تحلیل گر مسائل سیاسی در گفت وگو با راه دانا با اشاره به اینکه به دروغپرداخت های نجومی از زمان هاشمی شروع شد/ مدیران نجومی بگیر نه تنها پشیمان نیستند بلکه طلبکارند/ فیش حقوقی یک سن
عضو هیئت علمی دانشگاه تهران گفت م تاسفانه در خود نهاد ریاست جمهوری افرادی را داریم که اگر فیش های حقوقیشان منتشر بشود مردم متوجه میشوند که ریشه کجاست با اشاره به اینکه به دروغ عنوان می شود که شرکت ها و بنگاه های اقتصادی مثل بانک ها و بیمه ها پرداخت های کلان داشته اند اظهار داشترئیس سازمان امور مالیاتی پاسخ داد مالیات پاداشهای نجومی مدیران پرداخت شده است
رئیس سازمان امور مالیاتی پاسخ دادمالیات پاداشهای نجومی مدیران پرداخت شده است مسئول سازمان امور مالیاتی گفت مالیات حقوق و پاداشهای همه افراد از جمله مدیران رده بالا دریافت شده است به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس سید کامل تقوی نژاد در حاشیه اجلاسیه اصناف در جمع خبرنگارانروزنامه ایران پاداش میلیاردی مدیران بانک ها دردولت یازدهم را ندید+سند - پایگاه هم اندیشی یاران انقلاب اسلامی
پاداش های کلان بانک های شبه دولتی در دولت روحانی نسبت به دولت قبل تفاوت خاصی نکرده که بتوان آن را نتیجه نگاه اصلاحی دولت یازدهم دانست پایگاه تحلیلی خبری هم اندیشی هفته گذشته روزنامه رسمی دولت ایران در واکنش به انتشار فیش های نجومی مدیران دولت فعلی در گزارشی به پاداش های دریجزئیاتی جدید از طرح پرداخت جریمه غیبت سربازی/ تشدید دستگیری مشمولان غایب/اعلام شرایط نهایی پرداخت اقساطی وام
جزئیاتی جدید از طرح پرداخت جریمه غیبت سربازی تشدید دستگیری مشمولان غایب اعلام شرایط نهایی پرداخت اقساطی وام تغییر در سنوات بهره مندی از جریمه ریالی سربازی تسهیل شرایط بهره مندی از جریمه ریالی برای دانشجویان انصرافی تشدید برخورد و دستگیری مشمولان غایب تشریح نحوه استفاده سربازابررسی عوامل پرداخت حقوقهای نجومی ضروری است/ چگونه برخی مدیران چنین حقوقهایی را دریافت میکنند؟
بررسی عوامل پرداخت حقوقهای نجومی ضروری است چگونه برخی مدیران چنین حقوقهایی را دریافت میکنند رییس مرکز پژوهشهای مجلس با انتقاد از پرداختهای نجومی حقوق برخی مدیران گفت ما همواره به دنبال این هستیم که افراد را زیر سوال ببریم در حالی که باید بررسی شود چه عواملی باعث ایجاد پروام ازدواج صدها زوج جوان در جیب 6 مدیر دولتی/ پرداخت حقوق ماهانه 2 کارگر با سود یک روز وام های مدیران بیمه ایر
در حالی که جوانان زیادی منتظر فرارسیدن نوبت وام ازدواج خود هستند تنها 6 مدیر بیمه ایران وامی در حد صدها وام ازدواج برای جوانان با عنوان وام خودرو دریافت کرده اند متن خبر نداردیکشنبه ۶تیر۱۳۹۵-
گوناگون
پربازدیدترینها