محبوبترینها
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
بگ خرید تبلیغاتی راهی نوین برای معرفی برند شما
10 اشتباهی که ممکن است هنگام خرید هدایای تبلیغاتی انجام دهید
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1801703290
تدوین تجارب 37 ساله انقلاب برای مدیریت کشور حیاتی است
واضح آرشیو وب فارسی:حزب موتلفه اسلامی: باید اقدام به بررسی تجارب گذشته کنیم و آنها را ضبط کنیم، قطعا از دل اینها، نکات ارزنده ای استخراج می شود که راهکارهای بسیار مناسبی را برای مدیریت اجرایی کشور در اختیار ما قرار می دهد.
اشاره: یکی از مسائل مهمی که رهبر انقلاب در دانشگاه امام حسین مورد توجه قرار دادند، موضوع کادرسازی بود. ایشان پس از تأکید بر اهمیت این مسئله فرمودند: «تجربه های متراکم انقلاب را، این تجربه های انبوه این ۳۷ سال را تدوین کنید؛ این یک کار علمی است، یک پژوهش علمی- تاریخی است». برای برسی بیشتر این موضوع، خبرنگار هفته نامه «شما» به سراغ علی عباسپور؛ عضو شورای مرکزی حزب مؤتلفه اسلامی رفته است و گفتگویی را با وی ترتیب داده است که ماحصل آن را در ادامه می خوانید. چه مسئله ای ب اعث می شود که تدوین تجارت 37 ساله انقلاب ضرورت خود را نشان بدهد؟ در ابتدای انقلاب بسیاری از مدیرانی که امورات را در دست داشتند، از شاخص های لازم برای مدیریت بهره مند نبودند؛ چون قاعدتا مدیرانی بودند که در دوران قبل از انقلاب پرورش یافته بودند و تفکراتی داشتند که منطبق بر اهداف انقلاب نبود. تعدادی از این مدیران با سقوط رژیم شاهنشاهی رفتند و تعدادی دیگر باقی ماندند که امکان سپردن مدیریت ها به آنها وجود نداشت، تعداد اندکی هم بودند که مؤمن و پایبند به انقلاب بودند که به کار گرفته شدند. لذا بعد از پیروزی انقلاب، مدیریت انقلاب به دست مدیرانی افتاد که بعضا تجربه مدیریت های کلان را نداشتند و طبیعتا یک سری حرکت ها و تصمیم گیری هایی صورت گرفت که بیشتر بر مبنای روش های سعی و خطا بود؛ یعنی ما مسیری را انتخابمی کردیم، پیش می رفتیم و بعد متوجه می شدیم که مسیر را اشتباه پیموده ایم و بر می گشتیم و مجددا مسیر دیگری را انتخاب می کردیم. خب این موضوع، تا حدودی برای ما قابل قبول بود؛ اما خسارتی را به ما وارد می کرد؛ چون اولا به خاطر اتخاذ روش های به دور از واقعیت، لطماتی به ما وارد می کرد و ثانیا باعث می شد که زمان را از دست بدهیم. با گذشت زمان، ما رفته رفته مدیران باتجربه تری پیدا کردیم که اینها هم بر اساس مبانی جمهوری اسلامی تربیت شده بودند و هم تحصیلات عالی را دیده بودند؛ از اینجا بود که ما سعی کردیم که روش های سعی و خطا در مدیریت کشور را در همه سطوح ...
[ مشاهده متن کامل خبر تدوین تجارب 37 ساله انقلاب برای مدیریت کشور حیاتی است در رسانه حزب موتلفه اسلامی ]
یکشنبه ، ۲۳خرداد۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: حزب موتلفه اسلامی]
[مشاهده در: www.shoma-weekly.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 57]
-
گوناگون
پربازدیدترینها