تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816332673
« روز كارگر، درد كارگر »
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: « روز كارگر، درد كارگر » روزنامه امروز خراسان جنوبي چاپ بيرجند روز شنبه 11 ارديبهشت ماه 1395 يادداشتي با عنوان « روز كارگر، درد كارگر » را در شماره 3050 خود به قلم رضا زنگوئي منتشر كرد.
در ادامه اين يادداشت آمده است: كم نشنيده ايم كه كار و كارگر در نگاه پيشوايان ديني ما صاحب حرمت ويژه بوده اند.كم نخوانده ايم احاديث و سلوك ائمه را كه شان كارگر را عزيز مي داشتند و مشهور است كه آن حضرات مزد كارگران را پس از انجام كارشان مي پرداختند و حتي حضرت رسول معظم اسلام(ص) دست كارگر را مي بوسيدند و همگان را نيز سفارش مي فرمودند قبل از آن كه عرق كارگر خشك شود مزدش را بپردازيد.و اين يعني نهايت احترام هم به كار هم به كارگر هم به توليد و هم به صاحب كار و اين حرمت با پاداش زماني افزون مي شود كه در آموزه هاي ديني مي خوانيم كه پيشوايان ما اول ميزان دست مزد را با كارگر توافق مي فرمودند.سپس مزدش را مي پرداختند افزون تر بر قرارداد و اين درس را عملا به جامعه تعليم مي كردند كه ميان كارگر و صاحب كار براي انجام كار بايد «قرارداد» باشد و هم كار و هم دستمزد مشخص باشد.چه در نبود چنين قراري، كارگر هر چه كار كند باز صاحب كار فكر مي كند بايد بيشتر كار مي گرفت و از ديگر سو هر چه صاحب كار مزد بدهد، كارگر چنين گمان مي كند كه دستمزد واقعي او پرداخت نشده است.حال آن كه وقتي حد و ميزان كار و مزد مشخص بود، اين ذهنيت به وجود نمي آيد،بلكه ريالي كه صاحب كار افزون تر مي دهد تشكر كارگر را در پي دارد و اندك كار اضافه كارگر هم در چشم صاحب كار به قدرداني مي نشيند و اين نگاه قدردان فرآيند كار و توليد را هم رونق مي بخشد و اقتصاد جامعه را در مسير رشد قرار مي دهد.اين درس عملي حضرت رسول (ص) و ائمه اطهار عليهم السلام است اما بازخواني اين درس ها، اين سوال را به ذهن مي آورد كه ما چقدر بدان عمل مي كنيم؟مخصوصا ما خراساني ها كه اعم از اين جنوبي و شمالي و رضوي نام گرفتن خويش را به امام رضا(ع) نزديك تر مي دانيم ،آيا سواي نزديكي استاني و جغرافيايي، نزديكي عمل هم داريم و دارند؟و خيلي دوست دارم پاسخ اين پرسش مثبت باشد اما وقتي گاه خبرها از پرداخت نشدن چند ماهه حقوق كارگران برخي كارگاه ها و شركت ها، حكايت مي كند، وقتي مي شنويم قراردادهاي سفيد، روزگار كارگران را سياه مي كند.و از برخي سازمان ها و ادارات هم خبرهاي تلخ مي شنويم، نمي دانم چه بايد گفت؟ چه بايد نوشت؟راستي اين نوع رفتار ما با سنت رضوي خشك نشدن عرق كارگر و رسيدن به دستمزد، چه تناسبي دارد؟قراردادهاي سفيد چه رابطه اي با قول و قرارهاي مومنانه دارد؟ بگذريم از اين كه وقتي رفتار با كارگر چنين باشد، فاتحه كار هم خود به خود خوانده است.سخن به نام امام رضا (ع) تبرك يافت، اجازه بدهيد براي يادآوري به همه صاحب منصبان اين روايت را كه امام كاظم (ع) كه در آستانه شهادت شان سياه مي پوشيم به نقل از پدران خويش و از رسول بزرگوار اسلام (ص) نقل مي فرمايند را بخوانيم كه « خداوند متعال هر گناهي را مي بخشد مگر كسي كه دستمزد كارگر را نپردازد...» اميدوارم هيچ كسي مرتكب چنين گناهي نشود.و در سال اقدام و عمل، همه اركان جامعه كارگري، سربازان پر اميد و نيك تدبير و ساعي اقتصاد مقاومتي باشند.2047/3215/
11/02/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
گوناگون
پربازدیدترینها