محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1853335248
كاهش 35درصدي اختلاف هاي كارگران و كارفرمايان در محيط هاي كارگري خوزستان
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: كاهش 35درصدي اختلاف هاي كارگران و كارفرمايان در محيط هاي كارگري خوزستان اهواز - ايرنا - مديركل تعاون ،كار و رفاه اجتماعي خوزستان از كاهش 35درصدي اختلاف هاي كارگران و كارفرمايان در محيط هاي كارگري استان در سال 1394 در مقايسه با سال ماقبل آن خبر داد.
به گزارش ايرنا هوشمند صفايي در سخنان پيش از خطبه هاي نماز جمعه اهواز به مناسب روز جهاني كارگر با بيان اينكه استان خوزستان دومين استان كارگري كشور است اظهار كرد: در حوزه روابط كار ، تلاش شد در فضاي كار و كارگري ، نظارت و هماهنگي بيشتر با كارگران و كارفرمايان اختلاف ها به حداقل برسد گفت: پارسال 10هزار پرونده در مرحله بدوي و تشخيص اختلاف در محاكم كارگري كاهش داشتيم.وي با بيان اينكه همواره خوزستان از شمار استان هايي بوده كه به لحاظ طبيعت كار و شرايط سخت آب و هوايي بيشترين حوادث حين كار را داشته است افزود: پارسال با بازرسي ،نظارت بيشتر بر ايمني كارگران و تذكر به كارفرمايان ، حوادث كاردر استان 30درصد نسبت به سال 1393 كاهش داشته است.مديركل تعاون ، كار و رفاه اجتماعي خوزستان ،به شرايط نامساعد كارگران قرارداد موقت استان اشاره كرد و گفت: با تلاش هاي صورت گرفته ، پارسال شش هزار و 500كارگر قرارداد موقت از مزاياي بيمه بيكاري استفاده كردند.صفايي همچنين از بازنشستگي پيش از موعد كارگراني كه در شرايط بسيار سخت كار مي كردند افزود: پارسال 14هزار كارگر خوزستاني كه فعاليت آن سخت و زيان آور تشخيص داده شد پيش از موعد بازنشسته كرديم.* ايجاد 20هزار فرصت شغلي در سال 1394مديركل تعاون ، كار و رفاه اجتماعي خوزستان از ايجاد اشتغال براي 20هزار نفر از افراد جوياي كار استان در سال 1394 خبر داد و گفت: اين تعداد شغل در بخش هاي صنعت ، كشاورزي و خدماتي ايجاد شده است.صفايي با اشاره به ابلاغ سياست هاي اقتصاد مقاومتي به عنوان نقشه راه بهره گيري از قابليت ها و ظرفيت هاي اقتصادي استان در راستاي ايجاد اشتغال براي جوانان و كارآفرينان بيان كرد: در اين راستا همه دستگاههاي و سازمان هاي دولتي بر اساس دستور استاندار خوزستان مكلف شدند كالاهاي مورد نياز خود را از داخل استان تامين كنند كه اين در رونق اقتصادي استان و ايجاد اشتغال موثر بود. * توسعه آموزش هاي مهارتي راهكاري موثر براي ايجاد اشتغالمديركل تعاون ، كار و رفاه اجتماعي خوزسان ، توسعه آموزش هاي مهارتي و فني را راهكاري موثر براي ايجاد اشتغال جوانان بيان كرد و افزود: متاسفانه بسياري از افراد جوياي كار و حتي دانش آموختگان دانشگاهي مهارت فني تخصصي براي كار و فعاليت اقتصادي ندارند و اين مانع بزرگي براي توسعه اشتغال و كارآفريني در استان است.صفايي با بيان اينكه در مراكز آموزش فني و حرفه اي بهترين شرايط براي كارآفريني و كسب مهارت فراهم شده است افزود:توجه به آموزش هاي مهارتي بخصوص در مناطق روستايي استان ، مي تواند ما را به ايجاد فرصت هاي جديد شغلي نزديك كند.وي آمادگي اين اداره كل را براي تامين تسهيلات ارزان قيمت بانكي براي كارآفرينان و افراد داراي آموزش هاي تخصصي و مهارتي با هدف ايجاد اشتغال اعلام كرد و گفت: امسال 300ميليارد ريال از محل صندوق توسعه ملي براي كمك به بنگاه هاي كوچك اقتصادي ، طرح هاي توليدي و خويش فرمايي استان اختصاص يافته است كه در صورت جذب مي توان سقف اين رديف اعتباري را افزايش داد.وي گقت: بايد كار به گفتمان غالب مردم و مسئولان تبديل شود چرا كه نيروي كار به جامعه حيات مي بخشد و مشكلات اجتماعي و معيشتي مردم را كاهش مي دهد.* توجه به تعاوني هاي مرزنشين استانمديركل تعاون ، كار و رفاه اجتماعي خوزستان، رسيدگي به تعاوني هاي مرزنشين استان را از اولويت هاي اين اداره كل بيان كرد و افزود: بيشتر تعاوني هاي مرزنشين استان در راستاي تامين معيشت ، اشتغال و ماندگاري جمعيت در مناطق مرزي فعال شده است.صفايي با بيان اينكه براي ايجاد اشتغال و افزايش انگيزه ساكنان مرزي استان بايد تلاش هاي بيشتري صورت گيرد افزود: در مناطق مرزي بايد اشتغال و تجارت مرزي وجود داشته باشد تا قاچاق كالا ريشه كن شود.وي با تبريك روز جهاني كارگر از جوامع مدني كارگري استان همچون خانه كارگر ، بسيج كارگري و كانون كارآفريني در راستاي استيفاي حقوق كارگران و حمايت و صيانت از نيروي كار استان تقدير كرد. مديركل تعاون ، كار و رفاه اجتماعي خوزستان با تجليل از نقش آفريني كارگران در دوران پيروزي انقلاب اسلامي بخصوص اعتصاب هاي كارگران شركت نفت ، دوران دفاع مقدس و مبارزه با گروه هاي ضدانقلاب كه مرتب در محيط هاي كارگري با هدف ضربه زدن به نظام نوپاي اسلامي اخلال ايجاد مي كردند گفت: جامعه كارگري استان خوزستان با تقديم يك هزار شهيد ثابت كردند كه در دفاع از آرمانها و ارزش هاي نظام اسلامي ثابت قدم هستند.11ارديبهشت ماه روز جهاني كارگر است.6065
10/02/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 106]
-
گوناگون
پربازدیدترینها