آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870113593
کمبود پرستار بزرگترین چالش سال 95/ 1300 نیروی پرستاری کم داریم
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: کمبود پرستار بزرگترین چالش سال 95/ 1300 نیروی پرستاری کم داریم
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی ایران با اشاره به اینکه کمبود پرستار به قوت خود باقیست، گفت: علت را باید در آموزش تعداد محدود پرستاران طی چند سال گذشته جویا شوید .
پایداری، معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی ایران در گفتگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان افزود: در حال حاضر مهمترین کمبود و چالش بخش درمان امسال مربوط به کمبود جدی کادر پرستاری است، به گونه ای که هم اکنون بسیاری از بخش های مراکز درمانی تحت پوشش این دانشگاه آماده بهره برداری هستند اما همچنان در انتظار پرستار به سر میبرند، از سوی دیگر نیز 1300 پرستار تنها در 17 مجموعه درمانی تحت پوشش علوم پزشکی ایران کم داریم که باید این کسری نیرو با ساز و کار جدی و کمک سایر مسئولین چاره اندیشی شود.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی ایران تاکید کرد:هم اکنون علوم پزشکی ایران علاوه برکمبود پرستار مجوز جذب نیروی پرستاری حتی با بودجه کافی را نیز دارد اما نیرویی در بیرون نیست ! و بهتر است مهمترین علت این کمبود را در بررسی میزان جذب و پذیرش دانشجو در رشته پرستاری طی چند سال گذشته جویا شد که حالا بازتاب این حرکت سیستم درمان را با چنین مشکلی مواجه کرده زیرا جذب و ظرفیت پایین رشته پرستاری در چندین سال گذشته موجب شده که هم اکنون میزان فارغ التحصیلان این رشته به نسبت نیاز مراکز درمانی کشور واقعا نامتناسب و کم باشد و ورودی های جدید این رشته نیز قطعا چند سالی زمان میبرد تا فارغ التحصیل شوند .
کمبود نیروی متخصص در بخش درمانی نداریم
وی همچنین در ادامه گفت : البته در خصوص توزیع نیروی متخصص در بیمارستانهای دانشگاهی تحت پوشش علوم پزشکی ایران مشکل و کمبودی نداریم و تنها کمبود، مربوط به کمبود بخش جراحی اعصاب در بیمارستان شهریار میباشد که این مساله به علت نبود تجهیزات وابسته به آن همچون دستگاه سی تی اسکن است اما پزشک جراح اعصاب در این بیمارستان مقیم هست و تنها خدمات آن مربوط به ویزیت بیماران و جراحی های جزئی است و در حال حاضر در حال رایزنی برای تامین تجیزات مورد نیاز برای راه اندازی بخش جراحی اعصاب به منظور انجام جراحی های پیچیده تر هستیم .
۲۳ فروردين ۱۳۹۵ - ۱۸:۰۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-