تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837611880
روش های مناسب برای یافتن شغلی متناسب با توانایی ها و علایق
واضح آرشیو وب فارسی:55 آنلاین: اخیرا با کارمندان زیادی در سنین مختلف گفت وگو کرده ام و نکته مشترکی را در مورد همه آنها دریافتم؛ همه آنها به طریقی از شغلی که انتخاب کرده بودند، ناراضی بودند و آرزو می کردند کار متفاوتی داشتند، اما خودشان هم نمی دانستند به جای شغلی که داشتند، چه می خواهند. به هر حال، حدس من این است که همه ما هر از گاهی وضعیت فعلی زندگی خود را زیر سوال می بریم تا احساس امنیت کنیم و این اتفاق زمانی می افتد که وضعیت روحی خوبی نداریم یا در یک فاز تحول به سر می بریم اما اگر عدم رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل فعلی همچنان باقی بمان55 آنلاین : اخیرا با کارمندان زیادی در سنین مختلف گفت وگو کرده ام و نکته مشترکی را در مورد همه آنها دریافتم؛ همه آنها به طریقی از شغلی که انتخاب کرده بودند، ناراضی بودند و آرزو می کردند کار متفاوتی داشتند، اما خودشان هم نمی دانستند به جای شغلی که داشتند، چه می خواهند. به هر حال، حدس من این است که همه ما هر از گاهی وضعیت فعلی زندگی خود را زیر سوال می بریم تا احساس امنیت کنیم و این اتفاق زمانی می افتد که وضعیت روحی خوبی نداریم یا در یک فاز تحول به سر می بریم اما اگر عدم رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل فعلی همچنان باقی بماند، ممکن است بخواهید در مورد آن تجدید نظر کنید. به عنوان یک مشاور شغلی، همیشه به مراجعه کنندگانم می گویم چهار فاکتور وجود دارد که تعیین کننده رضایت آنها از شغل آینده شان است؛ مهارت ها، علایق، شخصیت و ارزش ها. اگر یکی از آنها در هماهنگی با بقیه نباشد، احساس خودرویی را خواهند داشت که بنزین تمام می کند. اگر در این مرحله از زندگی هستید که باید به صورت اضطراری توقفی در پمپ بنزین داشته باشید تا انگیزه و رضایت خود را سوخت گیری مجدد کنید، شاید نیاز داشته باشید با یک مشاور در مورد شغل تان صحبت کنید. ابزارهایی که در اینجا معرفی می کنم تنها نمونه هایی هستند که در گذشته با آنها کار کرده ام و در ارائه دیدگاه های جدید موثر بوده اند. این 5 ابزار به شما کمک می کنند در مورد شغل فعلی خود تجدید نظر کنید: 1) شخصیت: با وظایف جدید چگونه برخورد می کنید؟ آیا جلسات تیمی بی فایده هستند یا انرژی بخش؟ شاخص تیپ شخصیتی میرز-بریگز (Myers-Briggs) کمک می کند خودتان را بهتر بشناسید. این تست بر مبنای تئوری کارل جانگ در مورد تیپ های شخصیتی است و نحوه تصمیم گیری، برقراری ارتباط با دیگران و دیدگاه شما نسبت به دنیا را بررسی می کند. بعد از پاسخگویی به بیش از 70 سوال، یک کد چهار حرفی دریافت می کنید که نشان می دهد مرکز توجه شما کجا است (درون گرایی در برابر برون گرایی)، چگونه اطلاعات را از بیرون دریافت می کنید (ادراک در برابر شهود)، نحوه تصمیم گیری (تفکر در برابر احساس) و نحوه برخورد با زندگی (قضاوت در برابر مشاهده) شما چگونه است. هیچ نوع تیپ شخصیتی بد یا خوبی وجود ندارد و هر انسانی منحصر به فرد و بیش از آن پیچیده است. MBTI تنها به اولویت دادن مربوط است. من اطمینان دارم اگرچه راست دست هستید، اما می توانید اسمتان را با دست چپ هم بنویسید؛ این کار ممکن است به اندازه نوشتن با دست راست راحت و آسان نباشد، اما امکان پذیر است. 2) علایق: معمولا از مراجعه کنندگان می پرسم از انجام چه کاری لذت می برند. اما تاکنون بیشتر آنها به جای کارهای مورد علاقه در مورد کاری که خوب انجام می دهند، پاسخ داده اند. به همین دلیل معمولا خودم را برای آنها مثال می زنم: من کار با کامپیوتر را خیلی خوب انجام می دهم، اما لزوما از کارهای کامپیوتری لذت نمی برم و دوست ندارم به طور تخصصی در حوزه IT کار کنم. انجام دادن خوب یک کار صرفا به این معنا نیست که تمام عمر باید در آن حوزه کار کنید. متاسفانه بسیاری از افراد از اینکه به شغل رویایی خود نزدیک شوند خجالت می کشند، چون به سادگی فکر می کنند مهارت ها یا توانایی لازم برای انجام آن کار را ندارند. ارزیابی رغبت سنجی STRONG به شما کمک می کند سه حوزه علاقه خود را شناسایی کنید. این ارزیابی بر «تئوری انتخاب شغلی جان هولاند» مبتنی است و بین شش حوزه تمایز قائل می شود: واقع گرایانه، تحقیقی، هنری، اجتماعی، بنگاهی و قراردادی. این حوزه ها به شکل یک شش ضلعی مرتب شده اند و سه انتخاب اول شما در این شش ضلعی معمولا در کنار هم قرار می گیرند. وقتی سه حوزه علاقه اصلی خود که به «کد هولاند» هم گفته می شود را شناسایی کردید، یک مشاور شغلی می تواند به شما کمک کند که شغل متناسب با علایق و شخصیت خود را کشف کنید. 3) مهارت ها: مهارت ها همان توانایی ها و رفتارهای شما هستند که در طول زمان ایجاد یا کسب می شوند. من اطمینان دارم که همه افراد یکسری کارها را خوب انجام می دهند. مهارت ها بخش مهمی از شخصیت شما هستند، بنابراین کارهایی که از انجام آنها لذت می برید، همان کارهایی هستند که به خوبی انجام می دهید. آیا می دانستید سه نوع مهارت مختلف وجود دارد؟ این مهارت ها عبارتند از: مهار ت های فنی (مرتبط با شغل)، مهارت های خودمدیریتی (مثل مدیریت زمان) و مهارت های قابل انتقال (مثل مذاکره و توانایی برقراری ارتباط). 4) ارزش ها : ارزش های شما نقش مهمی در جست وجو و تصمیم گیری های شغلی شما ایفا می کنند. یک جدول ساده اولویت بندی ارزش ها به شما کمک می کند 6 ارزش برتر خود را بشناسید، به عنوان مثال: شناخت، دستاورد، استقلال، حمایت، شرایط کار و غیره. همچنین مشاور شغلی زمینه هایی را کشف خواهد کرد که به شما کمک می کند ارزش های برتر و ارزش هایی را که از نظر خودتان اهمیت کمتری دارند، بشناسید. ارزش ها محرک رفتار و عاملان تعیین کننده بزرگی برای شادی و رضایت شغلی شما هستند و به همین دلیل کوتاه نیامدن بر سر ارزش ها به هر طریقی بسیار مهم است. بنابراین، اگر با ماموریت و رویکرد کارمند یا شرکت خود یا محصولی که ارائه می کنید موافق نیستید، احتمال اینکه از شغلی که دارید لذت نبرید زیاد است. 5 ) شبکه سازی: بعد از اینکه دریافتید چه چیزی باعث حرکت «خودروی» شما می شود، احتمالا این بهترین ابزار برای یافتن شغل مناسب است. بسیاری از یافته ها نشان داده اند اکثر مشاغل این روزها از طریق شبکه سازی یافت می شوند. پایگاه های شبکه های اجتماعی مانند لینکداین یا Xing می توانند بهترین دوستان شما در ایجاد شبکه و تحقیق در مورد افرادی باشد که در شغل مورد نظر شما فعالیت می کنند. مسیری که آنها طی کرده اند را دنبال کنید: در چه رشته ای تحصیل کرده اند؟ قبلا کجا کار کرده اند؟ چه مهارت هایی دارند؟ سپس پیامی برای آنها بفرستید و خودتان را کوتاه معرفی کنید و اطلاعات بگیرید. دوستانه رفتار کنید، علاقه مند باشید و مهم تر از همه: خودتان باشید. منبع : دنیای اقتصاد
چهارشنبه ، ۲۶اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: 55 آنلاین]
[مشاهده در: www.55online.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
گوناگون
پربازدیدترینها