تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1868033491
پرسیدن این 5 سوال هر مشکلی را حل می کند
واضح آرشیو وب فارسی:هوش نیوز: با شناسایی ریشه ی مشکلاتی که در زندگی ما وجود دارند، می توان بسیاری از مسائل را حل کرد. امروز شیوه ی «چرا های پنجگانه» را برای حل کردن مشکلات با پرسیدن ۵ سوال مطرح خواهیم کرد.zoomit.ir - امین فیض پور: با شناسایی ریشه ی مشکلاتی که در زندگی ما وجود دارند، می توان بسیاری از مسائل را حل کرد. امروز شیوه ی «چرا های پنجگانه» را برای حل کردن مشکلات با پرسیدن ۵ سوال مطرح خواهیم کرد. با ما همراه بمانید. همه چیز درباره ی این شیوه ی حل مسئله و بحران از شیوه های مدیریتی در شرکت تویوتا آغاز شد، که پس از مدتی در کتاب Smarter Faster Better: The Secrets of Being Productive in Life and Business توسط چارلز دیگ یکی از نویسندگان نیویورک تایمز بازتاب داده شد. این ایده که به شکل یک سیستم در شرکت تویوتا اجرا شده نام «چراهای پنجگانه» گرفته است و چارلز دیگ، نویسنده ی کتاب مرتبط با آن اینطور درباره ی آن توضیح می دهد: در سال ۱۹۸۰، تویوتا، تولیدکننده ی ژاپنی اتومبیل ها، اولین شعبه ی خود را در آمریکا تاسیس کرد. این کارخانه با فلسفه خاصی به جلو می رفت که Toyota Production System نام گرفت. این سیستم بر این مبنا بود که اگر شما بدانید از چه زاویه ای و چگونه به یک مشکل نگاه کنید، هر مشکلی، حتی پیچیده ترین آنها، متوجه می شوید که همه آنها بر اثر علت هایی بسیار ساده به وجود آمده اند. در واقع زاویه ی دید مناسب برای حل مشکل هم با پرسیدن تعداد «چرا های» مناسب قابل مشاهده خواهد شد. چارلز یکی از مشکلاتی که او و همسرش مدت ها با آن دست و پنجه نرم می کرده اند را مثال می زند: چرا آنها هیچگاه نمی توانند شام را با فرزندان خود میل کنند؟ پس آن ها ۵ سوال «چرایی» پرسیدند: ۱. چرا آن ها هیچگانه شام را با فرزندان خود نمی خورند؟ دیگ جواب می دهد: «به خاطر اینکه من و همسرم اغلب اوقات دیرتر از زمان مورد انتظار به خانه می رسیم.» ۲. بسیار خب، چرا آن ها انقدر دیر به خانه می رسیدند؟ جواب: به این خاطر که برخلاف خواسته ی خود برای ترک محل کار، در ساعات پایانی هنوز تعداد زیادی کار برای انجام مانده که باعث می شود نخواهند یا نتوانند آنجا را ترک کنند. ۳. چرا آنها در پایان هر روز کاری، آنقدر کار باقی مانده برای انجام دارند؟ جواب: بخاطر اینکه هر روز، قصد دارند سریع و به موقع به سرکار برسند؛ اما با عجله و مضطرب سرکار حاضر می شوند و معمولا همان زمان یا یک جلسه یا یک وظیفه ی بزرگ را برای انجام دادن پیش رو دارند. ۴. چرا آن ها هر روز دیر به محل کار می رسند؟ جواب: آن ها اغلب اوقات امیدوارند تا کار ها را سر وقت انجام دهند؛ اما به دلیل آماده کردن بچه ها برای رفتن به مدرسه، معمولا ۲۰ دقیقه زمان بیشتری طول می کشد. ۵. در نهایت، چرا آماده کردن بچه ها برای مدرسه انقدر طول می کشد؟ جواب: دلیل اصلی آن پیدا کردن لباس بچه ها و پوشاندن آن هاست که وقت گیر است. همه ی نقاطی که لازم بود تا ریشه ی مشکلی حل شود، با پرسیدن این ۵ سوال به راحتی قابل تشخیص شدند. شاید در ابتدای کار، ابدا شام نخوردن همراه با فرزندان هیچ ارتباطی با وقت گیر بودن و بی نظمی در قرارگیری لباس های بچه ها نداشت، اما با پرسش و جواب به این «۵ چرا» مشخص شد که دیرآمدن دیگ و همسرش از سرکار یک راه حل بسیار ساده دارد. حالا با منظم کردن شبانه ی لباس بچه ها و قبل از خواب شبانه، فردای آن روز، دیگ و همسرش می توانند وقت کمتری برای آماده کردن بچه ها برای مدرسه در نظر بگیرند، سر موقع به محل کار برسند و در نتیجه سروقت هم برای صرف شام و استراحت به خانه برگردند. البته که حل کردن برخی مسائل، بسیار سخت تر از این مشکل مطرح شده است، اما نظریه ی «چراهای پنجگانه» می تواند در بسیاری از مشکلات همچنان کمک کننده باشد. مثال دیگری که می توان مطرح کرد: اگر هر روز دیر به سرکار می رسید، چنین سوال هایی از خود بپرسید: ۱. چرا هر روز دیرتر به سر کار می رسم؟ جواب: چون از خواب بلند شدن صبحگاهی کار بسیار سختی است. ۲. چرا بلند شدن صبحگاهی برایم سخت است؟ جواب: چون ترجیح می دهم خواب باشم تا اینکه به سر کار بروم. ۳. چرا رفتن به سرکار را دوست ندارم؟ جواب: چون کاری که انجام می دهم، واقعا از همه مهارت های ارزشمند من و چیز هایی که من از آن ها لذت می برم، استفاده نمی کند. ۴. چرا به سرکاری می روید که نیازمند بهترین مهارت های شما نیست؟ جواب: به این خاطر که تاکنون سال ها مطالعه و تحصیلات دانشگاهی و مدرسه را برای رسیدن به آن گذرانده ام (با اینکه زیاد آنها را دوست نداشتم.) ۵. چرا همچنان به سال های گذشته اهمیت می دهی، در صورتی که نمی خواهی در آن زمینه فعالیت داشته باشی؟ جواب: به این خاطر که از اعتراف به خانواده و همسالان خود در مورد این اشتباه می ترسم. این روش تاثیر عالی در پیدا کردن ریشه مشکلات دارد. مسائلی که در زندگی ما وجود دارد پایه های بزرگی دارند که با شناختن آنها می توان فکری به حالشان کرد. مجبور کردن خودمان به پرسیدن «۵ چرا» باعث شد تا به مسئله ریشه ای برسیم: شما به این دلیل دیر به سرکار می روید، چرا که زمینه ی فعالیت اشتباهی را برای کار خود انتخاب کرده اید (و شاید هم به فکر درباره ی انجام کاری دیگری نیاز دارید)
سه شنبه ، ۲۵اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: هوش نیوز]
[مشاهده در: www.hooshnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها