محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803962605
حداقل عیدی کارگران، یک میلیون و 400 هزار تومان
واضح آرشیو وب فارسی:مطبوعات فارس: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس گفت: عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر اساس دستمزد 712 هزار و 425 تومانی، حداقل یک میلیون و 424 هزار و 500 تومان خواهد بود.مطبوعات فارس/به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس، سهراب مختاری در تشریح حداقل و حداکثر عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار داشت: عیدی و پاداش پایان سال کارگران معادل دو برابر حقوق ثابت ماهیانه آنان است. وی با اشاره به مصوبه مجلس شورای اسلامی افزود: بر اساس این مصوبه، تمام کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار موظفند به نسبت یک سال کار هر کارگر 60 روز دستمزد ثابت را در قالب عیدی و پاداش پرداخت کنند. این مسئول ادامه داد: البته این گونه نیست که کارفرما بتواند به هر میزان که مایل بود عیدی و پاداش پایان سال کارگران را محاسبه کند و آن را به میزان بالا پرداخت کند بلکه محاسبه آن تابع کف و سقف پرداخت است. مختاری با تاکید بر این که سقف عیدی و پاداش پایان سال کارگران نباید از سه برابر حقوق ثابت تجاوز کند، بیان کرد: عیدی و پاداشی که کارگران دریافت می کنند بر اساس دستمزد 712 هزار و 425 تومانی، حداقل یک میلیون و 424 هزار و 500 تومان است. وی تصریح کرد: در تعیین و نوسان عیدی و پاداش، تنها پایه سنوات محاسبه می شود و حق مسکن، حق اولاد، بن کارگری و اضافه کار در آن لحاظ نخواهد شد. مختاری بیان کرد: همچنین حداکثر عیدی و پاداش پایان سال که کارگران دریافت می کنند براساس سقف حقوق یک میلیون و 68 هزار و 639 تومان محاسبه می شود و رقم عیدی و پاداش مشمولین این ردیف حقوقی و بالاتر از آن، نهایتا دو میلیون و 137 هزار و 275 تومان است. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس همچنین در خصوص عیدی و پاداش افرادی که پاره وقت کار می کنند و یا کمتر از یک سال سابقه کار در یک کارگاه را دارند گفت: عیدی و پاداش پایان کار این افراد به میزان مدت اشتغال به کارشان و بر اساس همان فرمول دو برابر حقوق محاسبه می شود. مختاری ابراز داشت: هر فرد حتی برای یک ماه در یک واحد کارگاهی مشمول دریافت پاداش و عیدی است و پاداش و عیدی وی بر همین اساس محاسبه می شود. وی خاطرنشان کرد: عیدی و پاداش کارگران شاغل در بخش دولتی و همچنین شاغلان رسمی، پیمانی، قرارداد معین و ساعتی بر اساس مصوبه اعلامی دولت محاسبه می شود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس تصریح کرد: عیدی و پاداش پایان سال کارگران کارمزدی نیز دو برابر میانگین مجموع پرداختی به آن ها در 90 روز کارکرد آخرشان محاسبه می شود.
پنجشنبه ، ۲۰اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مطبوعات فارس]
[مشاهده در: www.matboatfars.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
-
گوناگون
پربازدیدترینها