تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804454353
اگر می خواهید یک رهبر بزرگ شوید، مطالعه کنید
واضح آرشیو وب فارسی:55 آنلاین: عادت خواندن وسیع و عمیق یکی از ویژگی های رهبران بزرگ است و می تواند در آنها بینش، نوآوری، یکدلی و کارایی فردی را افزایش دهد. اما با وجود اینکه نرخ سواد در جهان بالا رفته و به 84 درصد رسیده است مردم کمتر و کمتر می خوانند.55 آنلاین : با وجود اینکه نرخ سواد در جهان بالا رفته و به 84 درصد رسیده است مردم کمتر و کمتر می خوانند. موسسه استعداد ملی آمریکا اعلام کرد که میزان مطالعه در میان بزرگسالان این کشور بسیار کاهش یافته است و برای اولین بار در تاریخ آمریکا کمتر از نیمی از جمعیت بزرگسالان ادبیات می خوانند. در کشورهایی مانند هند و چین هم نرخ سوادآموزی بالا رفته است اما این پیشرفت به معنای خواندن بیشتر یا عمیق تر نیست. این وضعیت برای رهبری مناسب نیست چرا که تجربه نشان می دهد مطالعه اهمیت زیادی در رهبری دارد. به نظر می رسد که افراد درگیر تجارت از خواندن مطالبی که به کار مربوط نباشد دور شده اند. اما عادت خواندن وسیع و عمیق یکی از ویژگی های رهبران بزرگ است و می تواند در آنها بینش، نوآوری، یکدلی و کارایی فردی را افزایش دهد. باید توجه داشت که اکثر بزرگان تجارت خوانندگانی مشتاق بوده اند. بر طبق گزارش نیویورک تایمز استیو جابز علاقه وافری به ویلیام بلیک داشت. فیل نایت موسس شرکت نایک آنقدر برای کتابخانه اش تقدس قائل بود که ورود با کفش به آن را ممنوع کرده بود؛ و سیدنی هارمن بنیانگذار شرکت صنایع هارمن شعرا را متفکرانی نظام مند می دانست و همیشه از شکسپیر و تنیسون نقل قول می کرد. دیوید رابن استاین موسس گروه کارلایل هر هفته چند کتاب می خواند. تاریخ هم چنین پر از رهبرانی است که خوانندگان و نویسندگان ممتازی بوده اند. وینستون چرچیل جایزه نوبل را در ادبیات گرفت و نه در صلح. مطالعه کردن دانش، عادت، و استعدادهای لازم برای بهبود سازمان را در رهبران تجاری بزرگی که به آن باور دارند پرورش می دهد. منافع مطالعه برای رهبری بسیار گسترده است. شواهد نشان می دهد خواندن می تواند هوش را افزایش داده و به بصیرت و نوآوری منجر شود. به عنوان مثال برخی یافته ها حاکی از آنند که خواندن از طریق گسترده ساختن دامنه لغات و دانش جهانی به مهارت های تعقل قوی تر منجر شده و فرد را باهوش تر می کند. خواندن- هر کتابی که باشد- یکی از سریع ترین راه ها برای کسب و درک اطلاعات جدید است. بسیاری از افراد اعتقاد دارند که خواندن موضوعات مختلف برای خلاقیت مناسب است و رهبرانی که بتوانند نمونه هایی از علوم دیگر مانند جامعه شناسی، فیزیک، اقتصاد و یا روانشناسی را در سازمان خود بکار برند می توانند به موفقیت و شکوفایی بیشتر امیدوار باشند. خواندن فرد را در رهبری دیگران توانمندتر می سازد. خواندن باعث هوش کلامی می شود و فرد را در ارتباط با دیگران موفق تر می کند. خواندن رمان ها می تواند درک نشانه های اجتماعی را تقویت کند و به رهبر اجازه دهد تا دیگران را بهتر بفهمد و با آنها بهتر کار کند. این ویژگی ها می تواند یکی از صلاحیت های مهم رهبر در سازمان به شمار آید و هر فرد درگیر در امور تجاری می داند که هوش عاطفی بیشتر به بهبود توانایی رهبری و مدیریتی وی منجر خواهد شد. سرانجام این که مطالعه کتابخانه ای می تواند با حفظ آرامش و سلامت کارآمدی فردی را بالا ببرد. برای مدیران اجرایی خواندن بهترین راه کسب آرامش است و می تواند تا 68 درصد استرس را کاهش دهد. هم چنین مطالعه توانایی حفظ مطالب در ذهن را بالا برده و احتمال بروز آلزایمر را از بین می برد. خواندن بیشتر می تواند منافع زیادی برای تجارت- از هر نوع- داشته باشد و فرد را به رهبری بهتر تبدیل کند. اگر قصد شروع دارید به چند نکته زیر توجه کنید: به یک گروه مطالعه گر بپیوندید. گروهی را پیدا کنید و مرتباً – مثلاً هر ماه دو بار – قرار بگذارید تا مطالبی درباره فلسفه، ادبیات، تاریخ و غیره بخوانید. خواندن خود را متنوع سازید. اگر درگیر تجارت هستید و مطالب تجاری می خوانید خود را متعهد سازید که امسال در سه زمینه دیگر کتاب بخوانید. رمان، شعر، علوم طبیعی، زندگینامه، تاریخ و یا هنر می توانند جزو گزینه های شما باشند. مطالعه خود را در محیط کار بکار بندید. اگر در سر کار با مشکلی مواجه هستید کتابی در زمینه اعصاب یا روانشناسی انتخاب کنید و ببینید که آیا در آن راه ها یا درس هایی آمده است که در حرفه شما مفید باشند؟ دیگران را تشویق کنید. پس از کار با همکاران بر روی یک پروژه، کتابی را به آنها معرفی کنید که فکر می کنید ممکن است به آن علاقمند باشند. این کار مباحثات، کاربرد مطالب، و شمار مطالعه کنندگان در محیط کار را افزایش می دهد. برای تفریح بخوانید. همه خواندنی ها نباید برای پیشرفت دانش باشند. برای استراحت، گریز از مشکلات، و فراغت ذهن مطالعه کنید. خواندن منافع زیادی دارد اما از این منافع در رهبری غفلت شده است در حالی که مطالعه یک مولفه ضروری برای تقویت قدرت رهبری است. منبع : اقتصادنیوز
چهارشنبه ، ۵اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: 55 آنلاین]
[مشاهده در: www.55online.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 9]
-
گوناگون
پربازدیدترینها