محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828645941
اعزام نیروی کار به خارج از کشور در برنامه ششم توسعه
واضح آرشیو وب فارسی:ایران اکونا: معاون توسعه و کارآفرینی وزارت کار با اشاره به برنامه ریزی برای اعزام نیروی کار به خارج کشور در برنامه ششم توسعه گفت: باید استانداردهایی در هنگام تحصیل برای دانشجویان تعریف شود تا نیروی کار بتواند خود را به راحتی برای بازار کار دیگر کشورها آماده کند. رئیس سازمان حفاظت محیط زیست، از توقف عملیات تونل انتقال آب سبزکوه خبر داد، «معاونت محیط زیست انسانی سازمان حدود سه هفته پیش از این منطقه بازدید و گزار...عیسی منصوری معاون توسعه، اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ضرورت ایجاد دفاتر کاریابی اشتغال در خارج از کشور گفت که این کار موجب تسهیل اعزام نیروی کار به خارج از کشور می شود. وی ادامه داد: از آنجا که حفظ ارزش پول ملی در کشور برای ما مهم است، این موضوع می تواند به مدیریت نیروی کار خارج از کشور کمک کند. نیروی کار ایرانی آمادگی کامل برای حضور در بازارهای کار خارج از کشور را ندارد؛ به طوری که در روزهای نخست که به کشور مقصد وارد می شوند، به راحتی نمی توانند خود را با بنگاه های اقتصادی تطابق دهند. معاون توسعه، اشتغال و کارآفرینی وزیر کار در تشریح فرایند اعزام نیروی کار به خارج کشور اظهار داشت: باید استانداردهایی در هنگام تحصیل برای دانشجویان تعریف شود تا براساس آن نیروی کار بتواند خود را به راحتی برای بازار کار دیگر کشورها تطبیق دهد. منصوری با اشاره به بهبود روابط ایران با دیگر کشورها پس از اجرای برنامه جامع اقدام مشترک (برجام) گفت: با بهبود روابط باید بتوانیم دفاتری را برای کشورهایی که به طور مثال حداقل یک هزار و 500 نیروی کار در آن کشور داریم ایجاد کنیم تا بتوانند نیروی کار را به درستی در کشور مقصد هدایت کنند. وی با اشاره به حضور همزمان ایران و چین در کشور ونزوئلا گفت: دو کشور به طور همزمان در ونزوئلا حضور داشتند اما چینی ها برای نیروی کار خود دفاتری در آنجا ایجاد کرده بودند که به طور کامل نیازهای شغلی کشور ونزوئلا را بررسی و نیروی کار خود را به سوی جذب در آن نیازها هدایت می کرد. چنین روشی سبب ماندگاری نیروی کار در کشور مقصد می شود. منصوری ادامه داد: می توان دفاتر کاریابی را در کشورهای دیگر ایجاد و استانداردهایی برای آنها تعریف کرد. تاکنون نیروی کار ایرانی فقط از خلاقیت های خود استفاده کرده اما باید این امر هدایت شود. در ایران منابع انسانی به سرمایه انسانی و هم اکنون به کرامت انسانی ارتقا یافته اما باید تلاش کنیم توانمندی های انسان را ارتقا دهیم تا بتواند قابلیت های خود را بروز دهد. معاون اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان اظهار داشت: ایجاد اشتغال خوب است زیرا در صورت نبود آن یا نیروی کار از کشور خارج می شود یا وارد حوزه ای که تخصص ندارد می شود و در نهایت اگر هیچ کدام نشد، وارد حوزه آسیب های اجتماعی می شود. اگر به رشد و توانمندی نیروی انسانی توجه نکنیم باید هزینه های آن را در سالهای آتی بپردازیم. منبع : تسنیم
پنجشنبه ، ۲۹بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایران اکونا]
[مشاهده در: www.iranecona.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 52]
-
گوناگون
پربازدیدترینها