تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1867916906
آشنایی با رفتارهای نادرست سازمانی
واضح آرشیو وب فارسی:همشهری: - همشهری دو - محمدرضا شعبانعلی : الگوهای رفتاری خاصی وجود دارند که برخی کارکنان در سازمان ها به سراغ آنها می روند.
این الگوها، مسیر رشد و پیشرفت را برای آنها کند و گاهی متوقف می کند. در قسمت اول به 3 الگوی نادرست رفتاری اشاره شد: «ترسوها، غیرهمدل ها، شایعه پردازان».
اهل عذرخواهی: هیچ وقت صحبت ها و جلسات خود را با عذرخواهی شروع نکنید. مگر اینکه واقعا تخطی کرده باشید. اگر اسلایدهایی را آماده کرده اید و به نظر خودتان اسلایدهای خوبی هستند، منطقی نیست که در شروع ارائه بگویید: «از اینکه اسلایدها خیلی حرفه ای نیستند، عذر می خواهم...». با همین یک جمله، مخاطب روی ایرادهای اسلاید شما متمرکز خواهد شد. قبل از شروع یک گفت وگو، اعتبار خود را از بین نبرید.
بازندگان: مهم نیست در کدام مرحله از کار و زندگی باشید. مهم نیست که آخرین موفقیتی که به دست آورده اید چه بوده است. همیشه کسی هست که مطمئن باشد، موقعیت فعلی شما به خاطر پدر شماست، موفقیت شما در دانشگاه به خاطر ساده بودن کنکور آن سال بوده است، آنها هزار دلیل نامربوط دارند تا به شما- و در واقع به خودشان- ثابت کنند که موفقیت شما به خاطر تلاش هایتان نبوده است. اینگونه افراد، عموماً بازندگانی هستند که با ساختن توجیه های غیرمنطقی برای موفقیت های بقیه، توجیهی ... [ مشاهده متن کامل خبر در همشهری آنلاین ]
یکشنبه ، ۱۸بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: همشهری]
[مشاهده در: www.hamshahrionline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها