واضح آرشیو وب فارسی:ایرانا: ایرانا :مراسم اختتامیه ارزیابی بانک دی از سوی ارزیابان دبیرخانه تعالی سازمانی برگزار شد و ارزیابان با ارائه گزارشی بر دستاوردها و موفقیت های بانک دی طی سال های اخیر صحه گذاشتند.به گزارش ایرانا، احمد شفیع زاده، مدیرعامل بانک دی، در این مراسم با گرامیداشت آغاز دهه فجر انقلاب اسلامی اظهار کرد: کشور برای آبادانی و سازندگی به تلاش جمعی نیاز دارد و همه باید برنامه ریزی شده حرکت کنیم. خدا را شاکریم که مجموعه گروه مالی دی توانسته است در مسیر پیشرفت کشور گام بردارد، این میثاق ماست که تلاش کنیم نقش سازنده و موثری در کشور ایفا کنیم. وی در ادامه با تقدیر از ارزیابان و تلاش چهار روزه آن ها اظهار کرد: سخت گیرانه بودن ارزیابی خواسته خود ما بود تا بتوانیم اشکالات و نقاط قابل بهبود کارمان را به دقت درک کنیم. شفیع زاده همچنین با تقدیر از کارکنان بانک دی؛ به ویژه معاونت طرح و توسعه و تسهیل گران همه بخش ها که اهتمام جدی خود را در مسیر تعالی با ارائه گزارش های مستند و علمی نشان دادند، تصریح کرد: پیش بینی ما این است که در مسیر تعالی سازمانی نسبت به سال گذشته، چند گام به جلو برداشته ایم و به برنامه های خود کیفیت بخشیده ایم. ارزیابی ها هم نشان خواهد داد که نه تنها عقب نرفته و راکد نبوده ایم، بلکه پیشرو هم بوده ایم. در ادامه عظیم نوید تهرانی، معاون طرح و توسعه بانک دی، خاطر نشان کرد: ما صادقانه نیت داشتیم خود را در معرض ارزیابی قرار دهیم و معتقدیم ارائه صادقانه به چشم های متخصصان بیرونی، عیب های ما را نمایان و فرصت های بهبود را به ما گوشزد می کند. وی افزود: ما خود را برای سطح تندیس آماده کرده ایم اما برای استواری گام هایمان، هدف امسال را گواهی نامه چهار ستاره قرار داده ایم تا سال های آینده با استواری به سمت تندیس حرکت کنیم. رضا بهرامی، ارزیاب ارشد دبیرخانه تعالی سازمانی، نیز در این مراسم با تشکر از همکاری صورت گرفته در طول فرآیند ارزیابی تصریح کرد: در این چهار روز همه همکاران با متانت پاسخگوی ما بودند و جا دارد از همکاری تأمل برانگیز کارکنان بانک دی در پاسخگویی و شکیبایی آن ها تقدیر کنیم. به گفته وی نتیجه نهایی ارزیابی پس از بررسی در کمیته علمی در روزهای آتی اعلام خواهد شد. نتایج فعلی حاصل برداشت های جلسات ارزیابی است. از جمله مواردی که از سوی ارزیابان در جلسه اختتامیه درباره فعالیت بانک دی در قالب مدل تعالی سازمانی ارائه شد، می توان به موارد زیر اشاره کرد: ارزش افزایی بانک برای مشتریان، پایدارسازی نتایج (رضایت سهامداران کسب شده، وضعیت مناسب بانک دی در درآمدزایی برای سهامداران و عملکرد نزدیک به میانگین صنعت در این حوزه)، توسعه قابلیت های سازمانی، برنامه های مناسب در توسعه سرمایه انسانی، خلق آینده پایدار (عملکرد مالی مطلوب در اکثر شاخص های سال 90 الی 93) اقدامات مناسب در حوزه مسوولیت های اجتماعی، رهبری با دوراندیشی و الهام بخشی و دوستی، مدیریت با چابکی و نهایتاً هدایت و خلاقیت و نوآوری.
دوشنبه ، ۱۲بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرانا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]