تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869482522
دستورالعمل افزايش حقوق كارمندان درسال 86 ابلاغ شد
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: دستورالعمل افزايش حقوق كارمندان درسال 86 ابلاغ شد به ازاي هر30 هزار تومان افزايش درحقوق300 هزار توماني كارمند،10 درصد از ميزان اين فوقالعاده كاسته شده و بدين ترتيب حقوق كاركنان داراي پايه حقوق كمتر درسال جاري افزايش بيشتري خواهد يافت. دستورالعمل 7 ماده‌اي افزايش حقوق كارمندان و بازنشستگان در سال 1386 براي اجرا ابلاغ شد. به گزارش ايسنا، دبيرخانه شوراي اطلاع‌رساني دولت اعلام كرد براساس اين مصوبه كه از سوي معاون اول رييس‌جمهور به وزارت امور اقتصادي و دارايي، سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران ابلاغ شده است، دولت به منظور منطقي نمودن حقوق و مزاياي كاركنان خود ضريب جدول حقوق را در سال 1386، 454 ريال تعيين نمود كه اين ضريب نسبت به سال گذشته 19 ريال افزايش دارد. هم‌چنين براساس اين مصوبه حداقل حقوق در سال جاري 150 هزار تومان خواهد بود كه كمك هزينه‌هاي عائله‌مندي و اولاد نيز به آن اضافه مي‌شود. هم‌چنين حداكثر حقوق 7 برابر حداقل حقوق خواهد بود. طبق بند 6 اين مصوبه نيز دستگاه‌هاي اجرايي موظف شدند به مستخدمين شاغلي كه مجموع حقوق و مزاياي آنان معادل يا كمتر از سه ميليون ريال باشد مبلغي تحت عنوان «فوقالعاده تعديل» پرداخت نمايند كه ميزان آن 150 درصد حداقل حقوق مبنا خواهد بود. به ازاي هر30 هزار تومان افزايش درحقوق300 هزار توماني كارمند،10 درصد از ميزان اين فوقالعاده كاسته شده و بدين ترتيب حقوق كاركنان داراي پايه حقوق كمتر درسال جاري افزايش بيشتري خواهد يافت. بر اساس مصوبه ابلاغي معادل همين افزايش حقوق با سازوكار ذكر شده در آئين‌نامه به بازنشستگان و وظيفه‌بگيران دستگاهها نيز پرداخت خواهد شد. به گزارش ايسنا هم‌چنين بر اساس تبصره ماده 6 مصوبه ضريب فوقالعاده پرداختي به كادر آموزشي آموزش و پرورش، آموزش فني و حرفه‌اي و مشمولين طرح طبقه‌بندي رسته بهداشتي و درماني (به استثناء پزشكان) به ميزان 300 درصد، دو برابر ديگر كاركنان خواهد بود. اين مصوبه دولت در مورد كليه مستخدمان و بازنشستگان و وظيفه‌بگيران تمام دستگاهها اجرايي لازم‌الاجرا مي‌باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 1402]
-
گوناگون
پربازدیدترینها