محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1831114095
مدیریت مشارکتی انجام فعالیت‌های فرهنگی را سرعت می‌دهد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مدیرکل تبلیغات اسلامی استان همدان:
مدیریت مشارکتی انجام فعالیت‌های فرهنگی را سرعت می‌دهد
شناسهٔ خبر: 3035016 - چهارشنبه ۷ بهمن ۱۳۹۴ - ۱۰:۲۸
استانها > همدان
همدان - مدیرکل تبلیغات اسلامی همدان گفت: توجه به مدیریت مشارکتی ضمن ارتقاء بهره‌وری باعث پیشبرد هرچه بیشتر برنامه‌ها و فعالیت‌های فرهنگی می‌شود. به گزارش خبرنگار مهر، حجت‌الاسلام علی دشتکی صبح چهارشنبه در جلسه شورای معاونین و روسای ادارات ستادی اداره کل تبلیغات اسلامی همدان با تأکید بر ضرورت داشتن نگرش مثبت نسبت به مدیریت مشارکتی، گفت: توجه به مدیریت مشارکتی ضمن ایجاد انگیزه در کارکنان، توانمندی‌های آنان را ارتقاء داده و باعث بالا رفتن کارایی و بهره‌وری و جلوگیری از آسیب‌ها می‌شود. مدیرکل تبلیغات اسلامی همدان اضافه کرد: یکی از راه‌های برقراری مدیریت مشارکتی، ایجاد نظام پیشنهاد‌ها در راستای بهره‌مندی از نظرات و ایده‌های کارکنان در راستای برنامه‌ها و اهداف سازمانی است. وی افزود:صرفه‌جویی در هزینه‌ها، افزایش رضایت شغلی، اصلاح فرایندها، ایجاد رقابت سازنده و ارتقاء حس مسئولیت‌پذیری ازجمله رهاوردهای نظام پیشنهاد‌ها در راستای تحقق مدیریت مشارکتی است. مدیرکل تبلیغات اسلامی استان همدان با تأکید بر اینکه همه کارکنان یک مجموعه حق مشارکت در ارتقاء اثربخشی و کارایی آن مجموعه را دارا هستند، گفت: توجه به شایستگی‌ها و ارزش‌ها و توانمندی‌های کارکنان و همچنین اهمیت دادن به نظرات و پیشنهاد‌ها آنان باعث ایجاد و تقویت روحیه تکلیف مداری و وظیفه مندی شده و موجب اثربخشی و ارتقاء کمی و کیفی فعالیت‌ها در راستای اهداف و چشم‌انداز سازمانی می‌شود. حجت‌الاسلام علی دشتکی همچنین بر ضرورت برنامه‌ریزی آموزشی بر اساس نیازهای مجموعه تأکید کرد و افزود:علاوه بر دوره‌های آموزشی ابلاغی باید با رصد نیازمندی‌های آموزشی کارکنان بخش‌های مختلف، نسبت به برنامه‌ریزی و فراهم آوردن زمینه شرکت همکاران در کلاس‌ها و دوره‌های آموزشی اقدام شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 3]
-
گوناگون
پربازدیدترینها