تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819587506
ضرورت تغییر نگرش جامعه به فرهنگ اشتغال
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۶ بهمن ۱۳۹۴ - ۱۰:۳۸
مدیر اشتغال و کارآفرینی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی استان زنجان گفت: امروز نیازمند تغییر نگرش جامعه نسبت به فرهنگ اشتغال هستیم. «محمدرضا یوسفی» در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه زنجان، با بیان اینکه امروز نیازمند تغییر نگرش آحاد جامعه نسبت به فرهنگ اشتغال هستیم، افزود: متأسفانه یکی از بزرگ‌ترین مبلغان فرهنگ نادرست اشتغال، خانواده‌هایی هستند که فقط شغل دولتی را به‌عنوان شغل به حساب می‌آورند، بنابراین نه تنها فرهنگ اشتغال بین جوانان، بلکه خانواده‌ها نیز تغییر نگرش لازم است. وی با اشاره به اینکه متأسفانه تفکر غالب بین آحاد مردم جامعه خصوصاً جویندگان کار و خانواده‌های آن‌ها این است که اشتغال واقعی به معنای استخدام دولتی است، تصریح کرد: این تفکر باعث شده که جوانان از دولت فقط انتظار فراهم کردن زمینه‌های استخدام داشته باشند. این در حالی است که با توجه به وضعیت اقتصادی و کاهش حجم سرمایه‌گذاری در سال‌های اخیر و عدم تناسب فرصت‌های ایجاد شده با ورودی جمعیت بیکار به بازار کار، راهی جز تغییر رویکرد جوانان و خانواده‌ها و اصلاح فرهنگ اشتغال نداریم. این مسئول با یادآوری اینکه اگر دستگاه‌های عمومی نسبت به استفاده از حداکثر ظرفیت خود اقدام کنند، قادر به جذب 3000 نفر در طول سال خواهند بود، اظهار کرد: این بیانگر آن است که از مجموع 40 هزار نفر بیکاری که در جست‌وجوی کار هستند، حداکثر 3000 نفر می‌توانند وارد عرصه فعالیت در دستگاه‌های عمومی شوند و 37 هزار نفر باقی‌مانده باید در مکان و جای دیگری مشغول به کار شوند، از همین‌رو نیازمند تغییر تفکر فرهنگ اشتغال در جامعه هستیم. مدیر اشتغال و کارآفرینی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی استان زنجان با بیان اینکه جوانان و خانواده‌ها باید بدانند که داشتن مدرک و تحصیلات دانشگاهی نمی‌تواند علتی برای اشتغال جوانان باشد، خاطرنشان کرد: آنچه که امروز در جذب نیروی کار مورد اهمیت است، بحث مهارت است که حرف اول و آخر را در اشتغال می‌زند، از همین‌رو توصیه می‌کنیم جویندگان کار صرفاً به داشتن مدرک تحصیلی اکتفا نکرده و به‌دنبال مهارت‌آموزی باشند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها