آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870960410
نتایج ارزیابی دستگاههای اجرایی باید اثر بخش و برای مردم قابل لمس باشد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: در نشست فرآیند ارزیابی عملکرد آموزش و پرورش استان عنوان شد: نتایج ارزیابی دستگاههای اجرایی باید اثر بخش و برای مردم قابل لمس باشد نشست تخصصی فرآیند ارزیابی عملکرد شاخص های اختصاصی و عمومی اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی برگزار شد.
۱۳۹۴ دوشنبه ۲۸ دي ساعت 18:33
به گزارش خبرنگار پانا از آذربایجان غربی، نشست تخصصی فرآیند ارزیابی عملکرد شاخص های اختصاصی و عمومی اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی صبح امروز با حضور معاونین اداره کل آموزش و پرورش استان، رئیس گروه نوسازی و تحول اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و روسا و کارشناس مسئولان اداره کل آموزش و پرروش استان در محل سالن اندیشه اداره کل برگزار شد. جوان دوست رئیس گروه نوسازی و تحول اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در این نشست اظهار داشت: مهندسی نقش و ساختار دولت، توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی، مدیریت سرمایه انسانی، خدمات عمومی در فضای رقابتی، صیانت از حقوق حقوق مردم و سلامت اداری و استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد دستگاهای اجرایی می باشند. وی تصریح کرد: اثربخشی و قابل لمس بودن نتایج ارزیابی دستگاههای اجرایی استان برای مردم به عنوان یک رویکرد جدید در سال جاری مد نظر می باشد. جوان دوست با تاکید بر لزوم استخراج نقاط ضعف دستگاه های اجرایی و بررسی میزان موفقیت راهکارهای اجرا شده، ادامه داد: کلیه اقدامات دستگاههای اجرایی بایستی بصورت عملیاتی و با یک باور قلبی اجرا شود تا خروجی ان بتواند رضایت مردم را جلب کند. شایسته سالاری در انتصاب مدیران، فرهنگ سازی در خصوص استفاده از خدمات الکترونیک، اصلاح فرآیندهای اداری، اثر بخشی دوره های آموزشی، استاندارد سازی خدمات با زمانبندی دقیق، توجه به حقوق شهروندی از دیگر موضوعات مورد تاکید رئیس گروه نوسازی و تحول اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان بود. «جلیل بیگ وردی» رئیس اداره ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات آموزش و پرورش استان نیز در این نشست، بر لزوم ایجاد وحدت رویه در انتخاب شاخصهای اختصاصی آموزش و پرورش و پرهیز از تاخیر در فرآیند ارزیابی ها تاکید کرد. وی توافق جمعی و رسیدن به فهم مشترک در خصوص کلیه شاخصهای ارزیابی را از عوامل تاثیرگذار در عملکرد دستگاههای اجرائی دانسته و ابراز امیدواری کرد که با تعامل ایجاد شده بین اداره کل آموزش و پرورش استان و سازمان مدیریت و برنامه ریزی، شاهد رشد کمی و کیفی هدفگذاریهای تعیین شده در شاخصهای عمومی و اختصاصی باشیم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-