تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820586084
دلایل تفاوت حقوق بازنشستگان دولت اعلام شد
واضح آرشیو وب فارسی:اطلاعات: سازمان مدیریت و برنامه ریزی دلایل تفاوت حقوق بازنشستگان را اعلام کرد. این سازمان در پاسخ به پیام ها و درخواست های ثبت شده مردمی در سامانه ارتباط بی واسطه با مسئولان خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران، اعلام کرد: بر اساس ضوابط و مقررات حاکم بر نظام بازنشستگی، مبنای محاسبه و تعیین حقوق بازنشستگی کارکنان دولت، میانگین حقوق و مزایای مشمول کسورات بازنشستگی دو سال آخر زمان اشتغال آنان است که با افزایش حقوق و مزایای یاد شده از جمله فوق العاده های بند پنج و ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و فوق العاده خاص در زمان اشتغال، سبب اختلاف در میزان حقوق بازنشستگان فعلی با سنوات قبل شده و این وضع ( تفاوت در حقوق بازنشستگان سنوات قبل) مبتلا به همه کارکنان بازنشسته دولت است. سازمان مدیریت و برنامه ریزی همچنین در پاسخ به پرسشی درباره ادامه تحصیل فرهنگیان اعلام کرد: در هیچ کدام از بخشنامه های صادره از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور منعی برای فرهنگیان در ادامه تحصیل و برخورداری از مزایای مدرک تحصیلی اخذ شده توسط کارمند در شرایط احراز شغل مورد تصدی وجود ندارد و صراحتا در بخشنامه ۲۴ اسفند گذشته، پذیرش مدارک تحصیلی بیش از یک مقطع تحصیلی بر حسب وظایف و ماموریت های قانونی دستگاه را با تایید شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ممکن دانسته است. حتی در این بخشنامه، دستگاه اجرایی مجاز است در مورد کارمندانی که پیش از تاریخ ابلاغ این مصوبه به تحصیل اشتغال داشته اند، در صورت پیش بینی رشته تحصیل آنها در شرایط احراز شغل مورد تصدی و نیاز به سطح بالاتر تحصیلی، فارغ از محدودیت یک مقطع با نظر شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه ذیربط (کمیته سرمایه انسانی) اقدام شود. سازمان مدیریت و برنامه ریزی همچنین اعلام کرد: به استناد مفاد بخشنامه بیستم اردیبهشت امسال، موضوع چگونگی انتخاب عوامل نظارت کارگاهی و تعیین حق الزحمه آنها، واگذاری خدمات مرحله سوم (شامل نظارت عالیه و کارگاهی) به مشاوری که خدمات طراحی همان پروژه را انجام نداده است، فقط پس از تایید بالاترین مقام دستگاه اجرایی و رعایت آیین نامه ارجاع کار موضوع تصویب نامه اول دی ماه ۱۳۸۸ هیات وزیران امکان پذیر است. سازمان مدیریت و برنامه ریزی همچنین درباره واگذاری برخی از فعالیت های دستگاه های اجرایی در مدیریت شهری به شهرداری ها اعلام کرد که این روند از مدت ها پیش مورد توجه بوده و در شورای عالی اداری و هیات دولت مطرح شده است. علاوه بر این در ماده ۱۷۳ قانون برنامه پنجم توسعه، این موضوع پیش بینی شده است که با برطرف شدن مشکلات اجرایی، اهداف مورد نظر تحقق یابد. سازمان مدیریت و برنامه ریزی درباره مشکل کمبود پست در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور هم اعلام کرد: تشکیلات تفصیلی واحدهای استانی، شهرستانی و بخش سازمان ثبت اسناد و املاک کشور در نامه ۲۴ خرداد امسال با افزایشی در حدود۲۵۰۰ پست سازمانی بر اساس مصوبه چهارم آذر سال ۹۳ هیات وزیران به این سازمان ابلاغ شده است؛ بر همین اساس مشکل مربوط به کمبود پست های سازمانی برای جذب نیرو در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور از ناحیه سازمان مدیریت برطرف شده است.
شنبه ، ۲۶دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: اطلاعات]
[مشاهده در: www.ettelaat.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 92]
-
گوناگون
پربازدیدترینها