تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816469120
وضعیت صندوق های بازنشستگی کشور بحرانی است
واضح آرشیو وب فارسی:ایمنا: معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امروز آمار اشتغال، فقر و وضعیت صندوق های بازنشستگی کشوری، بد و بحرانی است و اگر در سیاستگذاری ها تجدیدنظر نکنیم، وضعیت بدتر نیز خواهد شد.به گزارش خبرگزاری ایمنا سیدحسن هفده تن در نشست هم اندیشی سازمان تامین اجتماعی و کانون عالی کارفرمایان ایران، با بیان اینکه سیاستگذاری های غلط دوره های گذشته، صنعت را با مشکلات زیادی مواجه کرده است، مزد پایین، فقر، تبعیض و رانت خواری را از پیامدهای این سیاست ها برشمرد. وی با بیان اینکه امروز دنیا به جای بحران نفت، با بحران آب مواجه است، تصریح کرد: کشور ما نه با بحران نفت و نه با بحران آب مواجه است بلکه دچار بحران عقلانیت و تدبیر است. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه تا زمانی که دستمزد کارگران، افزایش پیدا نکند، بهره وری نیز رشد نمی کند، گفت: با اصلاح سیاست های اقتصادی کشور به رشد اقتصادی بالنده دست پیدا خواهیم کرد. وی با بیان اینکه کارگر باید با عزت کار کند، با عزت بازنشسته شود و بالاترین حقوق را دریافت کند، افزود: با برنامه های جدید به دنبال صیانت از نیروی کار و حقوق کارگران و تجویز داروهای تلخ اما شفابخش هستیم. هفده تن با بیان اینکه باید تعدادی از نمایندگان تشکل های کارفرمایی و کارگری در مجلس دهم حضور داشته باشند، گفت: تا اعضای مجلس شورای اسلامی را نمایندگان تشکل ها، تشکیل ندهند نمی توان انتظار رفع مشکلات تولید را داشته باشیم. وی گفت: بر اساس تحقیقات صورت گرفته نرخ بازگشت سرمایه در اقدامات پیشگیرانه 220 درصد و در نرخ تامین تجهیزات فردی ایمنی 337 درصد و نرخ بازگشت سرمایه در آموزش ایمنی 448 درصد برای پیمانکاران است. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه طرح ارزشمند هدفمند کردن یارانه ها باید به دنبال رقابتی کردن اقتصاد و صنعت کشور باشد، افزود: به دلیل اشتباه در فرآیندهای اجرای این طرح، لطمه های بزرگی به صنعت وارد شد و دستمزدها هم در فقر مطلق قرار گرفت. وی با بیان اینکه صیانت نیروی کار مهمترین رسالت ماست، افزود: با اجرای نادرست طرح هدفمندی یارانه ها، دو سوم قدرت خرید نیروی کار کاهش پیدا کرد و امروز جبران آن بسیار مشکل است. هفده تن با بیان اینکه دولت بدون حضور تشکل ها در تصمیم های اقتصادی نباید هیچ اقدام اجرایی انجام دهد، افزود: بدون حضور نماینده کانون کارفرمایان کشور در شورای گفتگوی ملی نمی توان تصمیم های اثرگذاری اتخاذ کرد. وی افزود: طبق مصوبه دولت استانداران موظفند در تمام جلسات اشتغال و تولید و رفع موانع، از نمایندگان تشکل ها کارگری و کارفرمایی دعوت کنند و صیانت از نیروی کار مهمترین برنامه دولت و وزارت کار میباشد. حال امروز صنعت مانند بیمار بستری در سی سی یو است نائب رئیس کانون عالی کارفرمایان ایران نیز در این نشست با اشاره به اینکه اصفهان از دیرباز استانی پرکار و صنعتی بوده و سابقه روابط خوب کارگر و کارفرما در این استان قدمتی زیاد دارد، اظهار کرد: سال ها کارگر و کارفرما در این استان برادر بوده اند و مدیران دولتی استان نیز در این مدت تعامل خوبی با فعالان اقتصادی داشته و از مدیران سازمان های دولتی تشکر می کنیم با این وجود متاسفانه دردی از کارفرمایان و جبهه تولید و صنعت دوا نمی شود. عبدالوهاب سهل آبادی افزود: دولت تدبیر و امید در این سال ها با شعارهایش ما را امیدوار کرد و عمده مسایل دولت در این دو سال به کارهای سیاست خارجی گذشت اما هنوز مسایل اقتصاد بر جای خود باقی مانده است. وی افزود: در استان اصفهان هم اکنون بالغ بر 8 هزار واحد صنعتی با یک میلیون کارگر بیمه شده در 70 شهرک صنعتی در حال فعالیت هستند. رئیس کانون کارفرمایان با بیان اینکه ما تشکل های کارفرمایی و کارگری فعالی در استان اصفهان داریم، افزود: با این وجود، آمار بیکاران استان کم نشده و لازم است که دولت و سازمان هایی مانند تامین اجتماعی در این زمینه کمک بیشتری کنند. نائب رئیس کانون عالی کارفرمایان ایران تاکید کرد: نباید اجازه دهیم به زمانی برسیم که دیگر هر چه قدر هم به صنعت کمک کنیم، فایده نداشته باشد و حال امروز صنعت مانند بیماری بستری شده در سی سی یو است که نیاز به احیا دارد و هر سازمان دولتی به جای احیای آن، ضربه ایی جدید وارد می کند. وی همچنین خواستار مهر شدن دفترچه های بیمه گذاران با وجود بدهی بیمه گذار شد و گفت:با وجود بدهی برخی از بیمه گذاران دفاتر کارگران امضا نمی شود. سهل آبادی با اشاره به اینکه اگر بخش خصوصی از دولت، طلبی داشته باشد مشمول هیچ جریمه و دیرکردی نمی شود اما اگر این بخش به سازمان دولتی بدهکار باشد جریمه و دیرکرد محاسبه می شود، افزود: تهاتر بدهی و طلب بخش خصوصی با دولت می تواند شیوه عدالت محوری در این موضوع باشد. چند ماه حقوق معوقه بخش خصوصی رئیس کانون عالی کارفرمایان کشور در این نشست، گفت: حق بیمه تامین اجتماعی مانند حق الناس است که باید از آن پاسداری شود. محمد عطاردیان افزود: بیشترین سهم حق بیمه به کارفرمایان اختصاص دارد و دولت کمترین سهم را دارد و این در حالیست که دولت تصمیم گیرنده اصلی برای بیمه گذاران است. وی همچنین حسابرسی سازمان تامین اجتماعی نسبت به پرونده بیمه گذاران مربوط به 10 سال گذشته را مورد انتقاد قرار داد و گفت: بر اساس قانون تامین اجتماعی باید پرونده ها را حداکثر تا 6 ماه قبل حسابرسی کنند. عضو هیات نمایندگان اتاق اصفهان در این نشست، گفت: شرایط اقتصادی امروز کارفرمایان مانند شرایط عادی نیست و سازمان تامین اجتماعی و سایر بخش های دولتی باید این شرایط را درک کنند. سیدرسول رنجبران با اشاره به اینکه حقوق کارکنان دولت با کمترین تاخیر پرداخت می شود ولی بخش خصوصی چندین ماهه حقوق معوق دارد، گفت: سازمان تامین اجتماعی باید به کارفرمایان کمک کند تا زمین نخورند. وی از مسئولان سازمان تامین اجتماعی خواست که تفویض بیشتری به استان ها بویژه استان اصفهان در تصمیم گیری بدهند تا موارد اختلافی هر چه سریعتر برطرف شود. سیفی عضو هیات مدیره کانون کارفرمایان کشور در این نشست، گفت: سازمان تامین اجتماعی باید بپذیرد و باور کند که کارفرمایان شریک تجاری آنان هستند و حقوق شراکت را حفظ کنند. وی با بیان اینکه هر سازمانی برای برنامه ریزی آینده ذینفعان خود را دخالت می دهد، گفت: برنامه راهبردی سازمان تامین اجتماعی بدون نظرات کانون عالی کارفرمایان و سایر ذینفعان طراحی شده است. سیفی خاطرنشان کرد: در شرایط بحرانی باید مدیریت بحران انجام داد اما مدیریت سازمان تامین اجتماعی در شرایط بحران اقتصادی مانند شرایط عادی است. وی با انتقاد از نحوه برخورد سازمان تامین اجتماعی با کارفرمایان برای دریافت حق بیمه و جرایم، گفت: برای 7 میلیون بدهی یک کارفرما حساب بانکی شخصی وی را توقیف می کنند و این موضوع قابل تامل است. تعطیلی گسترده واحدهای نساجی به دلیل قاچاق پوشاک دیگر عضو هیات مدیره کانون کارفرمایان کشور در این نشست، گفت: تصمیم گیری های سازمان تامین اجتماعی باید درازمدت و برای آینده بیمه گذاران باشد و فقط مسایل امروز را مورد توجه قرار ندهند. محمد مروج الحسینی با اشاره به تعطیلی گسترده واحدهای نساجی به دلیل قاچاق پوشاک، گفت: در چند سال گذشته 100 هزار کارگر بخش نساجی کشور بیکار شدند و سازمان مکلف است بیمه بیکاری به آنان بپردازد و این در حالیست که با همکاری سازمان های امنیتی می توان از پرداخت بیمه بیکاری جلوگیری کنند. وی با انتقاد از انتصاب مدیران سازمان از سوی دولت، گفت: مدیران همواره به جای دفاع از منافع بیمه گذاران بویژه کارگران و کارفرمایان از دولت و سیاست های آن دفاع می کنند. مروج الحسینی خواستار کاهش دخالت دولت در اداره سازمان تامین اجتماعی شد و گفت: در شرایط کنونی نه دولت پولی برای پرداخت بدهی هایش به سازمان دارد و نه مدیران فعلی در برابر سازمان ایستادگی می کنند. وی استقبال از بیمه تکمیلی در بنگاه های اقتصادی را به دلیل ناتوانی سازمان تامین اجتماعی در ارایه خدمات درمانی عنوان کرد و گفت: ارایه خدمات درمانی متناسب یکی از خواست های کارفرمایان و کارگران از سازمان است. رضا چینی نایب رییس کانون کارفرمایان استان اصفهان در این نشست با اشاره به قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار، گفت: دریافت حق بیمه از بن کارگری غیر قانونی است و تعهد جدیدی برای سازمان و کارفرما ایجاد کرده است. نقش کارفرما در صندوق های بیمه زیاد است قائم مقام مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در امور اجرایی و برنامه ریزی در این نشست، گفت: فعالیت این سازمان بر اساس اصل سه جانبه گرایی میان کارگر، کارفرما و دولت است که در دولت یازدهم برای نخستین بار این اصل عملیاتی شد. رضا راعی با بیان اینکه تلاش ما این بود تا در دو سال گذشته سازمان تامین اجتماعی را از حاشیه ها دور و به ریل اصلی خود بازگردانیم، افزود: سازمان تامین اجتماعی از سال 1387 از نقطه سر به سری خود عبور کرد یعنی ورودی جریان نقد از خروجی جریان نقد، کمتر شد و این وضعیتمربوط به دو سال اخیر نیست. وی با بیان اینکه اکنون 40 میلیون و 300 هزار نفر در ایران زیر پوشش تامین اجتماعی هستند، تصریح کرد: از این تعداد دو میلیون و 800 هزار نفر مستمری بگیر هستند که فقط حدود 80 هزار نفر آنها را اعضای صندوق فولاد تشکیل می دهند و امروز با مشکل هایی مواجه هستند. قائم مقام مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی کشور ماهانه 42 هزار میلیارد ریال تامین مالی و پرداخت می کند، گفت: از این مقدار، 28 هزار و 500 میلیارد ریال برای مستمری بگیران و 13 هزار و 500 میلیارد ریال برای هزینه های درمان پرداخت می شود. وی با اشاره به ضریب پشتیبانی در سازمان تامین اجتماعی، افزود: این ضریب نشان دهنده نسبت بیمه پرداز به مستمری بگیر است که این نسبت در گذشته 32 بوده اما اکنون به 6.7 رسیده یعنی تعداد بیمه پرداز نسبت به مستمری بگیر رو به کاهش است. راعی این نسبت را در صندوق بازنشستگی یک به 9 اعلام کرد و افزود: این نسبت به این معناست که به ازای هر یک نفر که کار می کند، 9 نفر مستمری بگیر وجود دارد. وی تاکید کرد: اگر ضریب پشتیبانی از پنج بگذرد به ورشکستگی می رسیم که این موضوع از چند سال گذشته تاکنون رخ داده است. قائم مقام مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در امور اجرایی و برنامه ریزی افزود: در دولت گذشته و با مصوبه مجلس بارهایی به این سازمان تحمیل شد که افراد و مشاغلی که تاکنون حق بیمه پرداخت نکرده اند تحت پوشش خدمات این سازمان قرار گرفتند که این اقدام مقدمه برهم خوردن ورودی ها و هزینه های این سازمان شد. وی با اشاره به اینکه ما 13 میلیون نفر بیمه شده اصلی داریم، افزود: از این تعداد 9 میلیون نفر کار می کنند و چهار میلیون نفر حق بیمه پرداخت نمی کنند و دولت در قبال آنها متعهد است. راعی همچنین با بیان اینکه نقش کارفرما در صندوق های بیمه زیاد است، افزود: فلسفه ایجاد صندوق تامین اجتماعی بر اراده و خواست کارفرمایان برای تامین امنیت حرف و مشاغل خود و صیانت از کارگران استوار بوده و بهره گیری از پتانسیل و توان تشکل های کارفرمایی یک اصل در سازمان تامین اجتماعی در برنامه ریزی ها و سیاست گذاری هاست. قائم مقام مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در امور اجرایی و برنامه ریزی با بیان شیوه نامه و دستورالعمل های این سازمان بر اساس سه جانبه گرایی و تعامل با شرکای اجتماعی، گفت: این سازمان علیرغم بحران های مالی تاکنون هیچ کارفرمایی را ممنوع الخروج نکرده است. وی افزود: اعتقاد راسخ داریم که سازمان تامین اجتماعی یک نهاد عمومی غیر دولتی با پشتوانه کارگران و کارفرمایان و یک صندوق بین النسلی و حق الناس بوده و از تمام ظرفیت مدیریتی و بدنه کارشناسی سازمان برای مدیریت هزینه ها و ارایه خدمات بهره خواهیم گرفت. تعامل با شرکای اجتماعی رویکرد اصلی سازمان تامین اجتماعی معاون امور حقوقی و مجلس سازمان تامین اجتماعی در این نشست گفت: ادعا و رویکرد اصیل مدیریت سازمان تامین اجتماعی، تعامل با شرکای اجتماعی است. عبدالرحمن تاج الدین با بیان اینکه معاونت فرهنگی سازمان تامین اجتماعی در دوره جدید احیاء شد، افزود: بزرگترین رسالت این معاونت، هم اندیشی و ارج نهادن به شرکای اجتماعی و تعامل با تشکل های کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی است. تاج الدین با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی در سال های گذشته با حاشیه ها و بحران های مختلفی مواجه بود، گفت: مهمترین هنر هیات مدیره و مدیران ارشد سازمان در دو سال اخیر جمع کردن سازمان تامین اجتماعی و برگرداندن سازمان به رسالت اصلی خود بود. وی با بیان اینکه ما به اصل سه جانبه گرایی میان کارگر، کارفرما و دولت در سازمان تامین اجتماعی اعتقاد کامل داریم، افزود: امروز دو میلیون و 800 هزار نفر بازنشسته تامین اجتماعی آرامش خاطر دارند و هر ماه حقوق خود را دریافت می کنند. معاون حقوقی و پارلمانی سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه این سازمان در دو سال گذشته در راستای تجهیز مراکز درمانی به اندازه 10 سال توسعه و پیشرفت داشته است، افزود: برای بهبود وضعیت ناوگان اورژانس بیمارستان ها، سال گذشته 200 دستگاه آمبولانس مدرن به اورژانس مراکز درمانی اختصاص داده شده است. وی با اشاره به ظرفیت بالا و تاثیرگذاری کارفرمایان در کشور خطاب به این قشر، گفت: با برگزاری نشست های تخصصی با نمایندگان مجلس مطالبات خود را که همانا مطالبات سازمان تامین اجتماعی نیز هست، پیگیری و دنبال کنید و سازمان تامین اجتماعی هم برای اداره بهینه، باید از نظرها و پیشنهادهای کارفرمایان نیز استفاده کند. معاون سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه سال گذشته تعهدات ناشی از طرح تحول نظام سلامت به بیمارستان ها را اجرا کردیم، گفت: اما امسال به دلیل بالا رفتن بار سنگین مالی ناشی از اجرای طرح تحول نظام سلامت، صندوق های بیمه از عهده آن برنیامدند. تفویض اختیار به استانها برای تسهیل و ارتقای خدمات مدیرکل درآمد حق بیمه سازمان تامین اجتماعی در این نشست با اشاره به ابلاغ دستورالعمل های تسهیل قوانین موجود با هدف پاسخگویی سریعتر به کارفرمایان بویژه در هیات های بدوی و تجدید نظر، گفت: امسال بسیاری از مشکلات هیات های تشخیص با تفویض اختیار به مدیریت استانها حل شد. مهرداد قریب به کوتاه شدن زمان رسیدگی به پرونده ها در هیات های تشخیص از 9 ماه به حداقل زمان ممکن اشاره کرد و گفت: خوشبختانه هم اکنون زمان رسیدگی به دفاتر قانونی و حسابرسی تقریبا به روز شده است. وی تصریح کرد: برای نخستین بار با هدف پاسخگویی هرچه بیشتر و بهتر به مخاطبان سازمان و کارفرمایان، معاونتی تحت عنوان معاونت بررسی دفاتر قانونی در اداره کل درآمد حق بیمه سازمان ایجاد شده است. قریب افزایش تعداد شعب هیات های تشخیص از 8 به 12 شعبه و افزایش 60 درصدی صدور ارا به نفع کارفرمایان در سالجاری را از دیگر اقدامات سازمان برشمرد. وی افزود: هم اکنون بالغ بر یک میلیون و 300 هزار کارفرما طرف قرارداد این سازمان در سراسر کشور هستند که بازرسی از کارگاه ها و انجام تعهدات سازمان در قبال بیمه شدگان و حفظ کرامت بیمه شدگان و کارفرمایان در اولویت کاری کارکنان این سازمان است. اصفهان، رتبه اول شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان نیز در این نشست، گفت: اصفهان بالاترین حد از تعامل تشکل های کارگری و کارفرمایی را دارد. غلامعلی قادری افزود: مطالبه گری کانون کارفرمایان، اتاق بازرگانی و اداره صنعت، معدن و تجارت استان موجب شده تا شورای گفتگوی بخش خصوصی و دولت استان اصفهان رتبه اول کشور را به خود اختصاص دهد. وی با اشاره به تعدیل تعدادی از نیروهای کار در سال جاری در استان اصفهان، اظهار کرد: به این موضوع همچنین مساله صندوق بازنشستگان صنعت فولاد باید توجه بیشتری شود. پوشش 65 درصدی جمعیت استان اصفهان از خدمات تامین اجتماعی مدیرکل تامین اجتماعی استان اصفهان نیز در این نشست با بیان اینکه 65 درصد از جمعیت پنج میلیون نفری این استان زیر پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند، گفت: این اداره کل در 43 شعبه، 23 شعبه اقماری به ارائه خدمات هجده گانه به مردم می پردازد. علی اصغر دادخواه افزود: 110 هزار کارفرما با این اداره کل قراردارد دارند و این اداره با 30 هزار میلیارد ریال گردش مالی، رتبه اول را در کشور دارد. وی افزود: استان اصفهان به عنوان استان پیشتاز در اجرای حذف لیست های کاغذی حق بیمه در کشور بوده و هم اکنون تمام کارگاه های استان لیست کارکنان خود را از طریق اینترنت پرداخت می کنند که این مهم موجب رضایتمندی کارفرمایان شده است. دادخواه افزود: بنا داریم دفترچه های درمانی کاغذی نیز حذف و به جای آن کارت سلامت جایگزین گردد. ارتقای کمی و کیفی خدمات درمانی به مخاطبان سازمان مدیر درمان تامین اجتماعی استان اصفهان نیز در این نشست به ارایه خدمات درمانی در سه بیمارستان ملکی اشاره کرد و گفت: بزودی بیمارستان جدید در اصفهان با اولویت بخش جراحی قلب و عروق در اصفهان احداث می شود و ساخت این بیمارستان به تصویب هیات مدیره سازمان رسیده است. علی اعتصام پور به ساخت بیش از 22 هزار متر مربع فضای فیزیکی جدید درمانی در دو سال اخیر در استان اصفهان اشاره کرد و گفت: ارتقای کمی و کیفی ارایه خدمات درمانی به بیمه شدگان در مراکز ملکی و از طریق خرید خدمات در مراکز غیر ملکی از اولویت های این مدیریت برای بهبود و افزایش رضایت مخاطبین سازمان است. وی با اشاره به تجمیع بیش از 33 هزار پرونده درمانی دیابت در استان، گفت: مدیریت درمان تامین اجتماعی با تمرکز نظارت بر نحوه خدمات رسانی به بیمه شدگان در مراکز ملکی و حتی در بیمارستان های خورشید و الزهرا که در قالب درمان غیر مستقیم است نظارت دارد تا خدمات درمانی با بالاترین کیفیت ارایه شود.
دوشنبه ، ۲۱دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایمنا]
[مشاهده در: www.imna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 10]
-
گوناگون
پربازدیدترینها