آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872076490
معاون امور پیشگیری اداره کل بهزیستی قزوین: تنش‌های سازمانی تهدیدی در سلامت روان و شایستگی‌های شغلی کارکنان است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون امور پیشگیری اداره کل بهزیستی قزوین:
تنش‌های سازمانی تهدیدی در سلامت روان و شایستگی‌های شغلی کارکنان است
معاون امور پیشگیری اداره کل بهزیستی استان قزوین گفت: امروزه کارکنان در سازمان‌ها و ادارات تنش‌ها و تعارضات بسیاری را متحمل می‌شوند که سلامت روان، شایستگی‌های شغلی و حرفه‌ای آنان را مورد تهدید قرار می‌دهد.
محمدحسن نادری در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در قزوین از برگزاری کارگاه‌های آموزشی مهارت‌های زندگی در محیط‌های کاری استان قزوین خبر داد و اظهار کرد: امروزه کارکنان در سازمان‌ها و ادارات تنش‌ها و تعارضات بسیاری را متحمل می‌شوند که سلامت روان، شایستگی‌های شغلی و حرفه‌ای آنان را مورد تهدید قرار می‌دهد. وی ادامه داد: این در حالی است که اکنون یکی از بزرگترین معضلات سازمان‌ها و ادارات چگونگی تأمین و حفظ نیروی انسانی است، تحقیقات نشان داده سازندگی، تصمیم‌گیری صحیح و بهینگی در محیط کار تحت تأثیر مستقیم خودباوری، توانایی تعامل مؤثر کارکنان با یکدیگر و توانایی سازگاری با استرس‌های محیطی است. معاون امور پیشگیری اداره کل بهزیستی استان قزوین یادآور شد: بنابراین سازمانی می‌تواند انتظار سازندگی و بهره‌وری داشته باشد که در راستای تربیت کارکنان خود سرمایه‌گذاری کرده باشد. نادری تصریح کرد: یکی از این سرمایه‌گذاری‌ها، سرمایه‌گذاری بر روی آموزش و به خصوص مهارت‌آموزی کارکنان است؛ برنامه‌هایی در راستای ارتقا سطح سلامت روانی ـ اجتماعی کارکنان، برنامه آموزش مهارت‌های زندگی ویژه بزرگسالان شاغل در دست چنین آموزش‌هایی قرار می‌گیرد. وی بیان کرد: در همین راستا 50 کارگاه آموزشی مهارت‌های زندگی در محیط‌های کاری برای یک هزار و 500 نفر از سال گذشته تا کنون برگزار شده است. معاون امور پیشگیری اداره کل بهزیستی استان قزوین تشریح کرد: این برنامه به گونه‌ای جهت‌دهی شده که بتواند هم با زندگی فردی ـ خصوصی و هم با زندگی حرفه‌ای ـ اجتماعی کارکنان سازمان‌ها و ادارات ارتباط برقرار کند و بدین ترتیب برای گام برداشتن در راستای ارتقا سطح سلامت روان و افزایش کارایی و بهره‌وری فرصت‌هایی را نمایان سازد. نادری هدف از اجرای این کارگاه‌های آموزشی را ارتقا مهارت‌های شناختی بزرگسالان شاغل ،ارتقا مهارت‌های اجتماعی بزرگسالان شاغل، مهارت‌های سازگاری با دیگران در بزرگسالان شاغل، سلامت روانی ـ اجتماعی بزرگسالان شاغل و پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی دانست و عنوان کرد: شایستگی و صلاحیت افراد در زندگی حرفه‌ای و احساس رضایت شغلی آنان، تأمین‌کننده سلامت روانی ـ اجتماعی انسان و یکی از پایه‌های پیشرفت و موفقیت هر فرد و جامعه‌ای است.
94/10/21 - 11:29
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-