واضح آرشیو وب فارسی:صما: عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی با بیان اینکه نخستین قدم در توسعه و ترویج اخلاق حرفه ای ترویج فرهنگ آن است، گفت: رعایت اخلاق حرفه ای موضوعی است که باید به طور مدام در جامعه تکرار شود.حمید رضا نمازی در گفتگو با «صما» با بیان این مطلب تصریح کرد: گام نخست در ترویج اخلاق حرفه ای در جامعه این است که در میان فعالان حرفه ای این موضوع که رعایت اخلاق، ترمز فعالیت های حرفه ای و اقتصادی نیست جا بی افتد. نمازی چهار نسبت را بین اخلاق حرفه ای و صنعت ساختمان برشمرد، افزود:نسبت اول آن است که تصور اینکه رعایت اخلاق ترمز فعالیت های اقتصادی برای دست اندرکاران صنعت ساختمان است، تصور فرسوده و ناقصی است و فعالان حرفه ای و با تجربه تر در صنعت ساختمان کاملا این موضوع را درک می کنند و می دانند با رعایت نکردن مولفه اخلاق در حرفه خود راه به جایی نمی برند. این استاد اخلاق ادامه داد: نسبت دوم آن است که باید بدانیم اخلاق یک مزیت تزیینی برای صنعت ساختمان نیست؛ فعالان صنعت ساختمان باید مراقب باشند تا هیچگاه در مسیر حرفه خود در این دام نیفتند و با تدوین بیانیه های اخلاقی، تولید منشورهای اخلاقی متعدد و انتشار چند شعار خوش آب و رنگ از اخلاق حرفه ای، از این مولفه مهم استفاده ابزاری نکنند. نمازی اخلاق را به عنوان یک مزیت تبلیغاتی دانست و تاکید کرد: در حال حاضر سازمان ها و بنگاه های بزرگ در دنیا به این نتیجه رسیدند که از اخلاق به عنوان یک مزیت برای تبلیغ استفاده کنند چراکه به فرض مشتریان اخلاق گریز نیز برای دریافت خدمات از بنگاه های اقتصادی به سمت خدماتی که اخلاق در آن رعایت شده می روند. وی تصریح کرد: از این رو اخلاق به عنوان یک مزیت حرفه ای و تبلیغاتی برای صنعت ساختمان به شمار می رود و می تواند موجب رونق این حرفه می شود به گونه ای که اگر کسی در این حرفه، اخلاقی تر عمل کند، خدمت بیشتری می تواند ارائه کند و در نتیجه درآمد بیشتری خواهد داشت. عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی با بیان اینکه رعایت اخلاق در صنعت ساختمان موجب خوشنامی فعالان این حرفه می شود، افزود: نتیجه خوشنامی متعالی شدن برند فعالان ساختمانی، افزایش امنیت شغلی و حفظ آرامش کاری است. نمازی با تاکید بر اینکه اخلاق به عنوان یک مزیت استراتژیک و راهبردی مطرح می شود، افزود: اکنون مبانی غنی از فرهنگی و معنوی اخلاق در فرهنگ ما جاری است، بنابراین اخلاق باید از رویکرد به عنوان یک مزیت تبلیغاتی هم فراتر رود و اخلاق به عنوان یک مزیت استراتژیک و راهبردی مطرح شود. وی در تشریح رابطه اخلاق و استراتژیک گفت: تا زمانی که متولیان صنعت ساختمان، رابطه درون سازمانی مناسب اخلاقی نداشته باشند، رابطه برون سازمانی اخلاقی هم نخواهند داشت؛ در قوانین و ساختارهای درون سازمانی وجود مشکلات اخلاقی منجر به بروز رفتار های غیر اخلاقی با مارباب رجوع می شود. نمازی با بیان اینکه با نهادینه کردن این موضاعات قدم بعدی ممیزی اخلاقی قوانین صنعت ساختمان است، گفت:ممیزی اخلاقی ساختار در سازمان ها و حرفه صنعت ساختمان ، ممیزی اخلاقی استفاده از فناوری در صنعت ساختمان و ممیزی اخلاقی منابع انسانی در صنعت ساختمان است. نمازی با تاکید بر این نکته که ممیزی اخلاقی، صرفا گزینش اخلاق فردی نیست، گفت: ما اخلاق را به عنوان یک امر معطوف به شخص حقوقی هم لحاظ می کنیم. ملاحظات اخلاق حرفه ای با ملاحظات اخلاق فردی، تفاوت های جدی با هم دارند گرچه که اخلاق فردی در اخلاق حرفه ای بسیار موثر است اما با هم تفاوت هایی دارند و اخلاق حرفه ای را فرو کاستن به سطح اخلاق فردی آثار و عوارض نامطلوبی برجا خواهد گذاشت. این استاد دانشگاه دانشگاه در پاسخ به اینکه اکنون نیازمند تشدید نظارت هستیم با تصحیح فرآیند اخلاق در جامعه گفت: بی تردید در جهان امروز تشدید نظارت دیگر آنقدر اثر و رونق و کارایی ندارد که تصحیح فرآیندها کارایی داشته باشد. وی با اشاره به اینکه تمایز میان اخلاق و قانون گفت: بی تردید این موضوع بحث مهمی است، آیا صرف قانونمندی در صنعت ساختمان به یک حرفه متعالی در صنعت ساختمان منجر خواهد شد، قطعا نه، اینکه ما بدانیم قانون کف اخلاق است،در واقع اخلاق لایه به لایه قانون است. نمازی با اعتقاد به اینکه منشور کاربردی علمیاتی اخلاق حرفه ای در صنعت ساختمان می تواند در این امر موثر باشد، افزود: بالاتراز سند جامع اخلاق در صنعت ساختمان منشور اخلاق حرفه ای و مرام نامه ها و کدهای اخلاقی در صنعت ساختمان است که باید به تفصیل و با تعاریف کاربردی و عملیاتی نوشته شود. این استاد اخلاق پیشنهاد داد: در صنعت ساختمان ما باید به سمت نمادپردازی در اخلاق و نمونه های عمل شده اخلاقی در صنعت ساختمان رویم چراکه نمادپردازی مهم تر از الگوسازی است. نمازی تاکید کرد: نمادها علاوه بر این که یک الگو غیرمستقیم آموزشی هستند ، می توانند اعتبار به همراه داشته باشند، نمادها در جامعه حامل اعتماد هستند ، نمادپردازی در صنعت ساختمان، همانطور که در سایر زمینه ها و سایر کشورهای توسعه یافته دنیا صورت می گیرد و نتایج خوبی دارد. این استاد اخلاق در پایان خاطر نشان کرد: باید کمیته اخلاق حرفه ای در صنعت ساختمان تشکیل شود، البته این کمیته نباید رویکرد تزیینی داشته باشد و به صورت دوره ای یک جلسه صوری برگزار کند که این موثر نیست، این تجربه در قبل بوده و این استفاده تزیینی از اخلاق حتی بدتر از استفاده نکردن از آن است و نتیجه عکس خواهد داشت و واژه اخلاق را نباید فرسوده کرد و باید در نهاد یک حرفه آن را نهادینه کرد.
چهارشنبه ، ۱۶دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: صما]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]