تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805641191
دستمزد کارگران 73 درصد از نرخ تورم عقب‌تر!
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۱۵ دی ۱۳۹۴ - ۱۰:۰۸
رییس مجمع نمایندگان کارگران خوزستان از عقب ماندگی 73 درصدی دستمزدهای کارگران از نرخ تورم در بازه زمانی سال‌های 84 تا 92 خبر داد. محمدرضا راهداری زاده در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه خوزستان، اظهار کرد: علاوه بر افزایش نرخ دستمزد در هر سال باید دولت این عقب افتادگی را طی دوره‌ای 3 تا 5 ساله پرداخت و جبران کند. بر اساس ماده 41 قانون کار، نرخ تورم و سبد و هزینه معیشت خانوار دو مولفه تعیین دستمزد محسوب می‌شود اما متاسفانه در این سال‌ها در نرخ‌گذاری‌ها توجهی به نرخ تورم و سبد معیشت نشده است. وی افزود: میانگین هزینه سبد هر خانوار چهار نفره، 3 میلیون و 200 هزار تومان است و با توجه به حداقل مزد یک میلیون و 700 هزار تومانی، شکافی عمیق میان حداقل دستمزد و میانگین سبد معیشت مشاهده می‌شود. راهداری‌زاده با اشاره به فاصله چشمگیر درآمد تا هزینه، تصریح کرد: حداقل دستمزد یک کارگر نهایتا جوابگوی یک سوم هزینه‌های ماهانه است و به عبارتی هزینه حدود 10 تا 15 روز خانواده کارگر را تامین می‌کند و کارگران در زمان باقی‌مانده در فقر مطلق به سر می‌برند. وی خواستار رفع شکاف عمیق بین حداقل درآمد و سبد معیشت کارگران از طریق شورای عالی کار شد و عنوان کرد: بر اساس قانون کار افزایش دستمزد هر سال باید بر اساس نرخ تورمی که سال قبل از آن توسط بانک مرکزی اعلام می‌شود، تعیین شود اما عقب‌افتادن 73 درصدی افزایش دستمزد از نرخ تورم در طول سال‌های 84 تا 92 نشانگر خلاف این امر است. راهداری‌زاده در خصوص قراردادهای کارگران بیان کرد: اکنون در دنیا این مساله به سمتی سوق پیدا کرده که در شغل‌هایی با ماهیت دائم و همیشگی قراردادهای دائمی با کارگران منعقد شود اما متاسفانه 95 درصد کارگران کشور قراردادهایی یک ساله تا چندماهه و بعضا یک ماهه دارند و این اقدام عین تخلف و اجحاف بزرگی در حق کارگران است. رییس مجمع نمایندگان کارگران خوزستان با اشاره به تبصره یک ماده 7 قانون کار مبنی بر مکلف بودن وزارت کار بر تعیین سقف مدت قراردادهای موقت خاطرنشان کرد: از سال 69 تاکنون شاهد مسکوت ماندن این تبصره بودیم؛ ما در دولت‌های گذشته انگیزه و محرکی برای اجرای این قانون ندیدیم و رسیدگی به وضعیت قراردادهای کارگران از خواسته اصلی آن‌ها است. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 41]
-
گوناگون
پربازدیدترینها