محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1853394065
مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی مطرح کرد انتقاد از تفکری که معتقدند مسائل اعتقادی کارمندان چه ارتباطی به ما دارد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی مطرح کرد
انتقاد از تفکری که معتقدند مسائل اعتقادی کارمندان چه ارتباطی به ما دارد
مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی با انتقاد از کسانی که می‌گویند مسائل اعتقادی کارمندان چه ارتباطی به ما دارد، گفت: منبع رفتار و کردار انسان، اعتقادات و صفاتی است که در وجود او نهادینه شده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز به نقل از روابط عمومی استانداری آذربایجان‌شرقی، محمدتقی طالبیان در نشست مدیران و اعضای هسته‌های گزینش استان به مناسبت 15 دی، سال‌روز صدور فرمان تاریخی امام خمینی (ره) مبنی بر تشکیل گزینش، بر بازخوانی این فرمان تاکید و خاطرنشان کرد: این فرمان مهم و سرنوشت‌ساز باید نصب‌العین همه دستگاه‌های اجرایی و سازمان‌ها و نهادها قرار گیرد.
وی با اشاره به بندهایی از این فرمان تاریخی، اظهار داشت: اخلاق‌محوری، اجتناب از دخالت دادن روابط در کار و نفی افراط و تفریط از مهم‌ترین تاکیدات امام راحل در این فرمان است.
طالبیان افزود: طبق فرمان امام، گزینش‌گران باید نه تنگ‌نظر و تندخود باشند که حقوق مردم تضییع شود و نه سهل‌انگار و مسامحه‌کار که حقوق نظام آسیب ببیند.
مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی با اشاره به تاکید امام راحل بر خرد جمعی در امر گزینش، گفت: هیات‌های گزینش و شوراهای نظرده در این زمینه شکل گرفته است.
وی افزود: آموزش از مهم‌ترین تکالیف هسته‌های گزینش است و وظیفه ما این است که ابتدا منابع آموزشی را در اختیار کارکنان قرار داده و سپس از آنها سئوال کنیم.
طالبیان با انتقاد از کسانی که می‌گویند مسائل اعتقادی کارمندان چه ارتباطی به ما دارد، گفت: منبع رفتار و کردار انسان، اعتقادات و صفاتی است که در وجود او نهادینه شده و کسی که به دنبال مسئولیت در نظام اسلامی است باید دارای ویژگی‌های اخلاقی و اعتقادی باشد.
94/10/14 - 14:20
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 112]
-
گوناگون
پربازدیدترینها