آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872144929
مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی مطرح کرد انتقاد از تفکری که معتقدند مسائل اعتقادی کارمندان چه ارتباطی به ما دارد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی مطرح کرد
انتقاد از تفکری که معتقدند مسائل اعتقادی کارمندان چه ارتباطی به ما دارد
مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی با انتقاد از کسانی که می‌گویند مسائل اعتقادی کارمندان چه ارتباطی به ما دارد، گفت: منبع رفتار و کردار انسان، اعتقادات و صفاتی است که در وجود او نهادینه شده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز به نقل از روابط عمومی استانداری آذربایجان‌شرقی، محمدتقی طالبیان در نشست مدیران و اعضای هسته‌های گزینش استان به مناسبت 15 دی، سال‌روز صدور فرمان تاریخی امام خمینی (ره) مبنی بر تشکیل گزینش، بر بازخوانی این فرمان تاکید و خاطرنشان کرد: این فرمان مهم و سرنوشت‌ساز باید نصب‌العین همه دستگاه‌های اجرایی و سازمان‌ها و نهادها قرار گیرد.
وی با اشاره به بندهایی از این فرمان تاریخی، اظهار داشت: اخلاق‌محوری، اجتناب از دخالت دادن روابط در کار و نفی افراط و تفریط از مهم‌ترین تاکیدات امام راحل در این فرمان است.
طالبیان افزود: طبق فرمان امام، گزینش‌گران باید نه تنگ‌نظر و تندخود باشند که حقوق مردم تضییع شود و نه سهل‌انگار و مسامحه‌کار که حقوق نظام آسیب ببیند.
مدیر هسته گزینش استانداری آذربایجان‌شرقی با اشاره به تاکید امام راحل بر خرد جمعی در امر گزینش، گفت: هیات‌های گزینش و شوراهای نظرده در این زمینه شکل گرفته است.
وی افزود: آموزش از مهم‌ترین تکالیف هسته‌های گزینش است و وظیفه ما این است که ابتدا منابع آموزشی را در اختیار کارکنان قرار داده و سپس از آنها سئوال کنیم.
طالبیان با انتقاد از کسانی که می‌گویند مسائل اعتقادی کارمندان چه ارتباطی به ما دارد، گفت: منبع رفتار و کردار انسان، اعتقادات و صفاتی است که در وجود او نهادینه شده و کسی که به دنبال مسئولیت در نظام اسلامی است باید دارای ویژگی‌های اخلاقی و اعتقادی باشد.
94/10/14 - 14:20
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-