تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869468595
دستگاه های اجرایی استان نیازمند چابک سازی هستند
واضح آرشیو وب فارسی:شبستان: خبرگزاری شبستان: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان گفت: دستگاه های اجرایی نیازمند چابک سازی هستند و این کار با کاهش تصدی گری اتفاق می افتد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از گرگان، محمود ربیعی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان، امروز (12 دی) در جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان گفت: یکی از مشکلاتی که در دستگاه های اجرایی وجود دارد، عدم چابک بودن آنهاست که مورد توجه و تأکید استاندار نیز قرار گرفته است.
وی با بیان اینکه سازمان های کوچکتر، دارای چابکی بیشتری هستند، افزود: وقتی سازمانی عریض و طویل، با ساختاری ناهمگون و نیروهای مازاد است؛ پویایی و چابکی لازم را نخواهد داشت.
ربیعی با اشاره به 8 برنامه اصلاح نظام اداری هم بیان کرد: خروجی این برنامه ها باید یک سازمان مرتب و منظم در راستای اهداف پیش بینی شده باشد.
وی با بیان اینکه دو راه برای چابک سازی دستگاه های اجرایی وجود دارد، عنوان کرد: تنظیم بین اختیار و حوزه مسئولیت در چارت های سازمانی و غنی سازی شغل و توانمندسازی نیروها می تواند برای داشتن سازمان هایی چابک به کمک ما بیاید.
ربیعی خاطرنشان کرد: متأسفانه نیروهای زیادی بدون کارآیی در بدنه دستگاه های اجرایی وجود دارند و تنها در استانداری گلستان قریب به 270 نیروی قراردادی داریم.
معاون توسعه مدیریت ... [ مشاهده متن کامل خبر در خبرگزاری شبستان ]
شنبه ، ۱۲دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: شبستان]
[مشاهده در: www.shabestan.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 27]
-
گوناگون
پربازدیدترینها