تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836712287
چرا عسلویه آبادان نمی شود؟
واضح آرشیو وب فارسی:جنوب نیوز: به راحتی قابل مشاهده است که شاغلین در پالایشگاه آبادان و فرزندان آن ها حتی در آوارگی بعد از جنگ نیز با وجود عدم رجعت به آبادان بازهم خود را “آبادانی” می نامیدند و با مرور خاطرات خوش خود از دوران شکوفایی صنعتی آبادان اصرار در قبولاندن آن به نسل آبادانی ندیده نیز بوده و هستند.محمد جعفری: حدود صد سال قبل، شرکت نفت ایران و انگلیس مناطقی چون آبادان و مسجد سلیمان را برای اسکان نیروی کار صنعت نفت در خوزستان انتخاب نمود. این مناطق بعدها نقش مؤثری در شکل دادن به شهرسازی مدرن کشور ایفا کردند و در عین حال الگوی تأسیس شرکت ـ شهرهای صنعتی بعدی شدند. در طول قریب به نیم قرن فعالیتِ این شرکت که تا ملّی شدن صنعت نفت ادامه داشت، شهرسازی نفتی در ایران متکی بر تجربه شرکت ـ شهرهای الگوگرفته از غرب، شهریتی مدرن به وجود آورد که اگرچه به شدت مبتنی بر سلسله مراتب طبقاتی- شغلی بود اما تولید و بازتولید نیروی کار صنعتی جدید را امکان پذیر کرد . (اطهاری کمال،۱۳۷۰) سیاست شهری و تأمین مسکن کارکنان نفت در دوره های گوناگون دستخوش تحولات زیادی شده که بازبینی آن، بخش مهمی از تاریخ اجتماعی صنعت نفت در جامعه ایران محسوب می شود. این تحولات سه دوره متمایز را در بر می گیرد: دوره اول شامل دهه سی و چهل شمسی است که شاهد تداوم ساخت شرکت ـ شهرهای سلسله مراتبی هستیم. دوره دوم ادامه شهرک سازی های نفتی با سیاست «انقلابی» و کاهش فاصله طبقاتی در دوره جنگ ایران و عراق است و دوره سوم دوره رهاسازی توسعه شهری در روند سرمایه گذاری های خارجی در منطقه پارس جنوبی طی دهه هفتاد و هشتاد را در بردارد. اگر جنگ هشت ساله ایران و عراق برخی از این شهرها را ویران نمی کرد و جمعیت آنها را پراکنده نمی ساخت شاید امروز هنوز هم نمونه های قابل توجهی از شهریت های مدرن مبتنی بر “رفاه عمومی” اوایل قرن بیستم در خوزستان مشاهده می شد(احسانی کاوه،۱۳۷۸) با مقایسه تجربه آبادان و عسلویه می توان اقبال عمومی نسبت به زندگی در آبادان آن روز را درجاذبه های درونی آبادان آن سال ها یافت. جاذبه های اقتصادی: قحطی های شدید و متناوب در مناطق جنوب ایران درآمد بالای کارکنان صنعت نفت در آن دوره ایجاد زنجیره مشاغل گوناگون با درآمدهای مکفی در شهر نوین آبادان ایجاد مسیر مهاجرت از مناطق توسعه نیافته یا کمتر توسعه یافته به سمت آبادان جاذبه های اجتماعی: به وجود آمدن اولین مراکز تفریحی مدرن در آبادان در هم تنیدگی صنعت و مدنیت(شهر و پالایشگاه) اهمیت به خدمات رفاهی پرسنل و تکریم کارکنان با توجه به طبقه کاری داشتن نظم خاص و بالا بودن استانداردهای زندگی در آن دوره جاذبه های فرهنگی فاصله شدید طبقاتی مبدا و مقصد مهاجرین به وجود آمدن مراودات جدید فامیلی بین ساکنان ایجاد نظام شهرنشینی جدید در شهر- شرکت های منطقه جاذبه های سیاسی درصد بالای تامین امنیت(۲۰۱۵، Liro jussila) رفت و آمد آسان نسبت به بازارکار کشورهای حاشیه خلیج فارس امروز قریب به دو دهه از آغاز بهره برداری از منابع گاز عسلویه و توسعه منطقه ویژه اقتصادی انرژی در منطقه پارس جنوبی می گذرد. در سال های اوج فعالیت پارس جنوبی حدود هفتاد هزار نیروی کار متخصص، ماهر و ساده از سراسر کشور به این منطقه روی آوردند. وزارت نفت جز احداث مسکن برای حدود دو هزار متخصص و مدیر و کارمند خود در شهرک جم در جوار شهرک توحید و احداث اردوگاه در داخل منطقه آزاد برنامه دیگری برای اسکان کارکنان نفت و ساماندهی اسکان کارکنان صنایع مرتبط نداشت. در نتیجه، عمده نیروی کاری که به منطقه آمده در روستاهائی مقیم شدند که به شدت در معرض آلودگی مشتقات گازی قرار دارند. بسیاری از کارشناسان محیط زیست بر این باورند که علاوه بر آلودگی اولیه راه اندازی واحدهای پتروشیمی و پخش آمونیاک و اوره ناشی از فعالیت آن ها در آینده آلودگی زیست محیطی روستاها و شهرهای عسلویه و نخل تقی را به شدت افزایش داده است. (خاتم اعظم، ۱۳۸۵) به جرات می توان گفت در بحث روان شناسانه یکی از مهم ترین مولفه های مغفول در عدم توفیق دولت در مستقر نمودن و بالا بردن ضریب ماندگاری نیرو در پارس جنوبی عدم توجه به مقوله مالکیت روان شناختی بوده است. مالکیت روان شناختی به عنوان عامل مثبت در خصوص تاثیر عملکرد انسانی مورد ارزیابی قرا می گیرد(۲۰۰۸، Jane B Avey) در این نوع مالکیت مولفه های عاطفی نقش بسیار پررنگی دارند و شاید بتوان گفت مهم ترین جنبه این مالکیت حس عاطفی آن باشد.(۲۰۱۱، Suzane B Shu) مالکیت روان شناختی به عنوان یک سازه شناختی عاطفی توصیف شده است و حالتی است که در آن افراد احساس می کنند، هدف مالکیت یا جزئی از آن (از نظر ماهیت، چه مادی و چه غیرمادی)، به آنها تعلق دارد.”آن مال من است” به طوری که این حس، آگاهی فردی، اندیشه ها، عقاید و باورهای معطوف به هدف را منعکس می کند.(آذرنوش فاطمه، ۱۳۹۱) البته برای عدم تقویت مالکیت روان شناختی در پارس جنوبی دلایل زیادی می توان برشمرد که از حوصله این مطلب خارج است، ولی شاید از مهم ترین آن ها بتوان به موارد زیر اشاره کرد. سیستم کار روزکار بودن همه کارکنان مستقر در آبادان و سیستم اقماری پارس جنوبی عدم وجود شهرهای پر جمعیت پیرامون عسلویه وجود تفریح گاه و تفرج گاه های متعدد در اطراف آبادان و نبود آن در عسلویه در بن بست بودن عسلویه و وجود شبکه ریلی در کنار آبادان با اوصاف پیش گفته می توان به راحتی دید که در قطعه تاریخی تبدیل عسلویه از بیابانی برهوت به نماد پیشرفت تکنولوژیک ایران در منطقه خاورمیانه، شاید از منظر توسعه صنعتی قابل توجه باشد، ولی دولت در زمینه استقرار نیرو در آن منطقه و حتی مناطق پیرامونی و نیز تقویت حس تعلق خاطر و ارتباط عاطفی بین کارکنان شرکت های مختلف و منطقه توفیقی نداشته است. تحقیقات جدید نشان داده است که این حس مالکیت تاثیر مستقیمی بر راندمان کاری در شرکت های تولیدی دارد. به این معنی که هرچه این حس (مالکیت روان شناختی قوی تر باشد، فرد سعی در بهتر نشان دادن کوچه، محله، شهر و حتی محل کار خود دارد.(۲۰۰۴،LINN VAN DYNE) در بعضی افراد حس مالکیت روان شناختی به گونه ای قوت می گیرد که حتی این حس را به اشیاء پیرامون خود نیز تعمیم می دهند و حس تعصب خاصی نسبت به آن ها پیدا می کنند..(۲۰۰۲، JON.L.PIERCE) به راحتی قابل مشاهده است که شاغلین در پالایشگاه آبادان و فرزندان آن ها حتی در آوارگی بعد از جنگ نیز با وجود عدم رجعت به آبادان بازهم خود را “آبادانی” می نامیدند و با مرور خاطرات خوش خود از دوران شکوفایی صنعتی آبادان اصرار در قبولاندن آن به نسل آبادانی ندیده نیز بوده و هستند. پرسش اینجاست که: آیا خاک آبادان از عسلویه گیراتر بود؟ در صورن منفی بودن پاسخ، آیا می توان انتظار داشت نسل های بعدی غیربومیان عسلویه نیزخود را اهل آن جا بدانند و از این حس تعلق احساس رضایت نمایند؟ در حال حاضر کاربردی ترین پیشنهاد با توجه به امکان عقد قراردادهای سایر میادین موجود در استان، می تواند پیگیری احداث شرکت-شهری مدرن با مکان یابی مناسب، پیش بینی استقرار کلیه امکانات استاندارد و نیز رفع محدودیت های موجود در راه احداث این شهر برای سکونت حداقل پانصدهزار نفر در افق بیست ساله باشد. محمد جعفری منابع و مواخذ احسانی کاوه، تجدد و مهندسی اجتماعی در شرکت- شهرهای خوزستان: نگاهی به تجربه آبادان و مسجد سلیمان. گفتگو شماره ۲۵، ۱۳۷۸ صفحه ۱۴ آذرنوش فاطمه،رابطه مالکیت روانشناختی با تعهد عاطفی و میل ماندن در شغل در کارکنان شرکت مناطق نفت خیز جنوب، دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، سال سیزدهم، شماره ۱، بهار ۱۳۹۱ اطهاری کمال، مسجد سلیمان، شرکت -شهری مدنیت یافته. اطلاعات سیاسی اقتصادی، شماره ۴۷- ۴۸ مرداد ۱۳۷۰ انجمن جامعه شناسی ایران، همایش مسائل اجتماعی عسلویه، شرکت نفت و گاز پارس جنوبی، ۱۳۸۴ خاتم اعظم ، ملاحظات اجتماعی در مکانیابی و احداث شهرهای صنعتی، اطلاعات سیاسی- اقتصادی، سال ۶، شماره ۵۵/۵۶ مطالعات طرح جامع شهر چاه مبارک، بررسی نمونه شهرک توحید، ۱۳۷۹ ۶٫ مهندسین مشاور مهرازان،مطالعات اسکان کارکنان کشت و صنعت نیشکر خوزستان،۱۳۷۰ Jane B Avey، Psychological ownershipTheoretical Extensions Measurement and Relation to workoutcomes،۲۰۰۸٫ JON L. PIERCE،THE STATE OF PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP: INTEGRATING AND EXTENDING A CENTURY OF RESEARCH،۲۰۰۲٫ LINN VAN DYNE،Psychological ownership and feelings of possession: three field studies predicting employee attitudes and organizational citizenship behavior، Journal of Organizational Behavior، ۲۰۰۴٫ Liro Jussila،Psychological ownership: Concepts ،Evidence andImplications for research in marketing،۲۰۱۵٫ Suzane B Shu،Psychological ownership and effective reaction،Emotionalattachment process variables and the endowment effect،۲۰۱۱٫
جمعه ، ۱۱دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جنوب نیوز]
[مشاهده در: www.jonoubnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]
-
گوناگون
پربازدیدترینها