تور لحظه آخری
امروز : چهارشنبه ، 28 شهریور 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):اگر با اين شمشيرم بر بينى مؤمن بزنم كه مرا دشمن بدارد با من دشمنى نمى كند و اگر هم...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

تریدینگ ویو

کاشت ابرو

لمینت دندان

لیست قیمت گوشی شیائومی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

طراحی کاتالوگ فوری

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

وکیل کرج

خرید تیشرت مردانه

وام لوازم خانگی

نتایج انتخابات ریاست جمهوری

خرید ابزار دقیق

خرید ریبون

موسسه خیریه

خرید سی پی کالاف

واردات از چین

دستگاه تصفیه آب صنعتی

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

خرید نهال سیب سبز

قیمت پنجره دوجداره

بازسازی ساختمان

طراحی سایت تهران سایت

دیوار سبز

irspeedy

درج اگهی ویژه

ماشین سازان

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

شات آف ولو

تله بخار

شیر برقی گاز

شیر برقی گاز

خرید کتاب رمان انگلیسی

زانوبند زاپیامکس

بهترین کف کاذب چوبی

پاد یکبار مصرف

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

بلیط هواپیما

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1816308933




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

چرا عسلویه آبادان نمی شود؟


واضح آرشیو وب فارسی:جنوب نیوز: به راحتی قابل مشاهده است که شاغلین در پالایشگاه آبادان و فرزندان آن ها حتی در آوارگی بعد از جنگ نیز با وجود عدم رجعت به آبادان بازهم خود را “آبادانی” می نامیدند و با مرور خاطرات خوش خود از دوران شکوفایی صنعتی آبادان اصرار در قبولاندن آن به نسل آبادانی ندیده نیز بوده و هستند.محمد جعفری: حدود صد سال قبل، شرکت نفت ایران و انگلیس مناطقی چون آبادان و مسجد سلیمان را برای اسکان نیروی کار صنعت نفت در خوزستان انتخاب نمود. این مناطق بعدها نقش مؤثری در شکل دادن به شهرسازی مدرن کشور ایفا کردند و در عین حال الگوی تأسیس شرکت ـ شهرهای صنعتی بعدی شدند. در طول قریب به نیم قرن فعالیتِ این شرکت که تا ملّی شدن صنعت نفت ادامه داشت، شهرسازی نفتی در ایران متکی بر تجربه شرکت ـ شهرهای الگوگرفته از غرب، شهریتی مدرن به وجود آورد که اگرچه به شدت مبتنی بر سلسله مراتب طبقاتی- شغلی بود اما تولید و بازتولید نیروی کار صنعتی جدید را امکان پذیر کرد . (اطهاری کمال،۱۳۷۰) سیاست شهری و تأمین مسکن کارکنان نفت در دوره های گوناگون دستخوش تحولات زیادی شده که بازبینی آن، بخش مهمی از تاریخ اجتماعی صنعت نفت در جامعه ایران محسوب می شود. این تحولات سه دوره متمایز را در بر می گیرد: دوره اول شامل دهه سی و چهل شمسی است که شاهد تداوم ساخت شرکت ـ شهرهای سلسله مراتبی هستیم. دوره دوم ادامه شهرک سازی های نفتی با سیاست «انقلابی» و کاهش فاصله طبقاتی در دوره جنگ ایران و عراق است و دوره سوم دوره رهاسازی توسعه شهری در روند سرمایه گذاری های خارجی در منطقه پارس جنوبی طی دهه هفتاد و هشتاد را در بردارد. اگر جنگ هشت ساله ایران و عراق برخی از این شهرها را ویران نمی کرد و جمعیت آنها را پراکنده نمی ساخت شاید امروز هنوز هم نمونه های قابل توجهی از شهریت های مدرن مبتنی بر “رفاه عمومی” اوایل قرن بیستم در خوزستان مشاهده می شد(احسانی کاوه،۱۳۷۸) با مقایسه تجربه آبادان و عسلویه می توان اقبال عمومی نسبت به زندگی در آبادان آن روز را درجاذبه های درونی آبادان آن سال ها یافت. جاذبه های اقتصادی: قحطی های شدید و متناوب در مناطق جنوب ایران درآمد بالای کارکنان صنعت نفت در آن دوره ایجاد زنجیره مشاغل گوناگون با درآمدهای مکفی در شهر نوین آبادان ایجاد مسیر مهاجرت از مناطق توسعه نیافته یا کمتر توسعه یافته به سمت آبادان جاذبه های اجتماعی: به وجود آمدن اولین مراکز تفریحی مدرن در آبادان در هم تنیدگی صنعت و مدنیت(شهر و پالایشگاه) اهمیت به خدمات رفاهی پرسنل و تکریم کارکنان با توجه به طبقه کاری داشتن نظم خاص و بالا بودن استانداردهای زندگی در آن دوره جاذبه های فرهنگی فاصله شدید طبقاتی مبدا و مقصد مهاجرین به وجود آمدن مراودات جدید فامیلی بین ساکنان ایجاد نظام شهرنشینی جدید در شهر- شرکت های منطقه جاذبه های سیاسی درصد بالای تامین امنیت(۲۰۱۵، Liro jussila) رفت و آمد آسان نسبت به بازارکار کشورهای حاشیه خلیج فارس امروز قریب به دو دهه از آغاز بهره برداری از منابع گاز عسلویه و توسعه منطقه ویژه اقتصادی انرژی در منطقه پارس جنوبی می گذرد. در سال های اوج فعالیت پارس جنوبی حدود هفتاد هزار نیروی کار متخصص، ماهر و ساده از سراسر کشور به این منطقه روی آوردند. وزارت نفت جز احداث مسکن برای حدود دو هزار متخصص و مدیر و کارمند خود در شهرک جم در جوار شهرک توحید و احداث اردوگاه در داخل منطقه آزاد برنامه دیگری برای اسکان کارکنان نفت و ساماندهی اسکان کارکنان صنایع مرتبط نداشت. در نتیجه، عمده نیروی کاری که به منطقه آمده در روستاهائی مقیم شدند که به شدت در معرض آلودگی مشتقات گازی قرار دارند. بسیاری از کارشناسان محیط زیست بر این باورند که علاوه بر آلودگی اولیه راه اندازی واحدهای پتروشیمی و پخش آمونیاک و اوره ناشی از فعالیت آن ها در آینده آلودگی زیست محیطی روستاها و شهرهای عسلویه و نخل تقی را به شدت افزایش داده است. (خاتم اعظم، ۱۳۸۵) به جرات می توان گفت در بحث روان شناسانه یکی از مهم ترین مولفه های مغفول در عدم توفیق دولت در مستقر نمودن و بالا بردن ضریب ماندگاری نیرو در پارس جنوبی عدم توجه به مقوله مالکیت روان شناختی بوده است. مالکیت روان شناختی به عنوان عامل مثبت در خصوص تاثیر عملکرد انسانی مورد ارزیابی قرا می گیرد(۲۰۰۸، Jane B Avey) در این نوع مالکیت مولفه های عاطفی نقش بسیار پررنگی دارند و شاید بتوان گفت مهم ترین جنبه این مالکیت حس عاطفی آن باشد.(۲۰۱۱، Suzane B Shu) مالکیت روان شناختی به عنوان یک سازه شناختی عاطفی توصیف شده است و حالتی است که در آن افراد احساس می کنند، هدف مالکیت یا جزئی از آن (از نظر ماهیت، چه مادی و چه غیرمادی)، به آنها تعلق دارد.”آن مال من است” به طوری که این حس، آگاهی فردی، اندیشه ها، عقاید و باورهای معطوف به هدف را منعکس می کند.(آذرنوش فاطمه، ۱۳۹۱) البته برای عدم تقویت مالکیت روان شناختی در پارس جنوبی دلایل زیادی می توان برشمرد که از حوصله این مطلب خارج است، ولی شاید از مهم ترین آن ها بتوان به موارد زیر اشاره کرد.  سیستم کار روزکار بودن همه کارکنان مستقر در آبادان و سیستم اقماری پارس جنوبی عدم وجود شهرهای پر جمعیت پیرامون عسلویه وجود تفریح گاه و تفرج گاه های متعدد در اطراف آبادان و نبود آن در عسلویه در بن بست بودن عسلویه و وجود شبکه ریلی در کنار آبادان با اوصاف پیش گفته می توان به راحتی دید که در قطعه تاریخی تبدیل عسلویه از بیابانی برهوت به نماد پیشرفت تکنولوژیک ایران در منطقه خاورمیانه، شاید از منظر توسعه صنعتی قابل توجه باشد، ولی دولت در زمینه استقرار نیرو در آن منطقه و حتی مناطق پیرامونی و نیز تقویت حس تعلق خاطر و ارتباط عاطفی بین کارکنان شرکت های مختلف و منطقه توفیقی نداشته است. تحقیقات جدید نشان داده است که این حس مالکیت تاثیر مستقیمی بر راندمان کاری در شرکت های تولیدی دارد. به این معنی که هرچه این حس (مالکیت روان شناختی قوی تر باشد، فرد سعی در بهتر نشان دادن کوچه، محله، شهر و حتی محل کار خود دارد.(۲۰۰۴،LINN VAN DYNE) در بعضی افراد حس مالکیت روان شناختی به گونه ای قوت می گیرد که حتی این حس را به اشیاء پیرامون خود نیز تعمیم می دهند و حس تعصب خاصی نسبت به آن ها پیدا می کنند..(۲۰۰۲، JON.L.PIERCE) به راحتی قابل مشاهده است که شاغلین در پالایشگاه آبادان و فرزندان آن ها حتی در آوارگی بعد از جنگ نیز با وجود عدم رجعت به آبادان بازهم خود را “آبادانی” می نامیدند و با مرور خاطرات خوش خود از دوران شکوفایی صنعتی آبادان اصرار در قبولاندن آن به نسل آبادانی ندیده نیز بوده و هستند. پرسش اینجاست که: آیا خاک آبادان از عسلویه گیراتر بود؟ در صورن منفی بودن پاسخ، آیا می توان انتظار داشت نسل های بعدی غیربومیان عسلویه نیزخود را اهل آن جا بدانند و از این حس تعلق احساس رضایت نمایند؟ در حال حاضر کاربردی ترین پیشنهاد با توجه به امکان عقد قراردادهای سایر میادین موجود در استان، می تواند پیگیری احداث شرکت-شهری مدرن با مکان یابی مناسب، پیش بینی استقرار کلیه امکانات استاندارد و نیز رفع محدودیت های موجود در راه احداث این شهر برای سکونت حداقل پانصدهزار نفر در افق بیست ساله باشد. محمد جعفری منابع و مواخذ  احسانی کاوه، تجدد و مهندسی اجتماعی در شرکت- شهرهای خوزستان: نگاهی به تجربه آبادان و مسجد سلیمان. گفتگو شماره ۲۵، ۱۳۷۸ صفحه ۱۴ آذرنوش فاطمه،رابطه مالکیت روانشناختی با تعهد عاطفی و میل ماندن در شغل در کارکنان شرکت مناطق نفت خیز جنوب، دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، سال سیزدهم، شماره ۱، بهار ۱۳۹۱ اطهاری کمال، مسجد سلیمان، شرکت -شهری مدنیت یافته. اطلاعات سیاسی اقتصادی، شماره ۴۷- ۴۸ مرداد ۱۳۷۰ انجمن جامعه شناسی ایران، همایش مسائل اجتماعی عسلویه، شرکت نفت و گاز پارس جنوبی، ۱۳۸۴ خاتم اعظم ، ملاحظات اجتماعی در مکانیابی و احداث شهرهای صنعتی، اطلاعات سیاسی- اقتصادی، سال ۶، شماره ۵۵/۵۶  مطالعات طرح جامع شهر چاه مبارک، بررسی نمونه شهرک توحید، ۱۳۷۹ ۶٫ مهندسین مشاور مهرازان،مطالعات اسکان کارکنان کشت و صنعت نیشکر خوزستان،۱۳۷۰  Jane B Avey، Psychological ownershipTheoretical Extensions Measurement and Relation to workoutcomes،۲۰۰۸٫  JON L. PIERCE،THE STATE OF PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP: INTEGRATING AND EXTENDING A CENTURY OF RESEARCH،۲۰۰۲٫ LINN VAN DYNE،Psychological ownership and feelings of possession: three field studies predicting employee attitudes and organizational citizenship behavior، Journal of Organizational Behavior، ۲۰۰۴٫  Liro Jussila،Psychological ownership: Concepts ،Evidence andImplications for research in marketing،۲۰۱۵٫  Suzane B Shu،Psychological ownership and effective reaction،Emotionalattachment process variables and the endowment effect،۲۰۱۱٫


جمعه ، ۱۱دی۱۳۹۴


[مشاهده متن کامل خبر]





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: جنوب نیوز]
[مشاهده در: www.jonoubnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن