تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1868355025
توییتر مدیر سابق اپل را استخدام می‌کند
واضح آرشیو وب فارسی:برترین ها:
توییتر مدیر سابق اپل را استخدام می‌کند
عده‌ای درباره‌ی استخدام سیمیناف تردیدهایی دارند چرا که او یک مرد سفیدپوست است.
مجله دیجی کالا - زهرا غلامی:این شبکه‌ی اجتماعی با استخدام یکی از مدیران سابق اپل می‌خواهد تنوع قومیتی نیروی کارش را افزایش دهد.
توییتر می‌خواهد یکی از مدیران سابق اپل را استخدام کند تا سمت مدیریت ارشد واحد تنوع قومیتی را به عهده بگیرد. این اقدام توییتر پس از انتقادهای شدید وارد شده به این شرکت صورت گرفت. انتقادات وارده حاکی از این بودند که درصد بسیار اندکی از نیروی کار این شرکت به نژادها و اقلیت‌های مختلف تعلق دارد.
«جفری سیمیناف» جای Janet Van Huysse را در این شبکه‌ی اجتماعی خواهد گرفت. Huysse شش سال در این سمت فعالیت می‌کرد. «برایان شیپر»، رییس منابع انسانی توییتر این خبر را از طریق صفحه‌ی رسمی‌اش در توییتر اعلام کرد. سیمیناف هم گفته که برای ملحق شدن به توییتر بسیار هیجان‌زده است. او به مدت دو سال مدیر تنوع قومیتی و اقلیتی در اپل بود. توییتر در این باره هیچ اظهارنظری نکرده است.
احتمالا سیمیناف تلاش خواهد کرد که نیروی کار این شبکه‌ی اجتماعی جهانی‌تر شود. یعنی، با افراد از نژادها، قومیت‌ها و اقلیت‌های مختلف بدون هیچ تبعیضی برخورد شود و با فرصت برابر بتوانند در توییتر استخدام شوند. هرچند که عده‌ای درباره‌ی استخدام سیمیناف تردیدهایی دارند چرا که او یک مرد سفیدپوست است. اما تنوع قومیتی و نژادی صرفا به مسئله‌ی سیاه‌پوست و سفیدپوست مربوط نمی‌شود. بلکه تنوع قومیتی به معنای واقعی‌اش شامل افراد با نژادها، جنسیت‌ها و پیشینه‌ی اقتصادی اجتماعی گوناگون و همچنین افرادی با ناتوانایی‌های فیزیکی هم می‌شود.
در حال حاضر در توییتر، 2 درصد از نیروی کار را کارمندان آفریقایی آمریکایی تشکیل می‌دهند و 4 درصد هم اسپانیایی و پرتغالی هستند. در این میان زنان هم 13 درصد نیروی کار این شرکت را تشکیل می‌دهند. مسوولان این شبکه‌ی اجتماعی گفته‌اند که می‌خواهند درصد تعداد اقلیت‌ها در شغل‌های مرتبط با تکنولوژی را به 9 درصد افزایش دهند و همچنین سمت‌های مدیریتی آنها را هم به 6 درصد برسانند.
تاریخ انتشار: ۰۹ دی ۱۳۹۴ - ۱۶:۳۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برترین ها]
[مشاهده در: www.bartarinha.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
گوناگون
پربازدیدترینها