تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805476209
کاشان کمترین پرونده شکایت کارگری را در دیوان عدالت اداری دارد
واضح آرشیو وب فارسی:تبسم: کمترین آمار ارسال پرونده های شکایت کارگری و کارفرمایی هیئت های حل اختلاف و تجدید نظر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در کشور مربوط به شهرستان های کاشان و مراغه می باشد.به گزارش تبسم و به نقل از روابط عمومی فرمانداری کاشان، رئیس هیات تخصصی کار و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری: در همایش آموزش قوانین و مقررات کار و رفاه اجتماعی که به همت فرمانداری ویژه کاشان و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همکاری دانشگاه کاشان برگزار شد با بیان این خبر گفت: شکایت های کارگری و کارفرمایی در پرونده هیئت بدوی اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی مطرح می شود و در صورت اعتراض در هیئت حل اختلاف و تجدید نظر رسیدگی می گردد و چنانچه رضایت یکی از طرفین در این دو مرجع رسیدگی تأمین نگردید به دیوان عدالت اداری ارسال می گردد. حجت الاسلام والمسلمین نبی الله کرمی با بیان این که شکایت های مردم در سطح کشور از آرای هیات های حل اختلاف و تجدید نظر بیش از حد متعارف است تأکید کرد: این حجم شکایت در زمینه اختلافات کارگری و کارفرمایی غیرقابل پذیرش است و ضرورت دارد تا مجریان از همه ظرفیت قوانین برای رفع مشکلات این حوزه اقدام نمایند. کرمی با بیان اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز محلی برای کنترل قراردادها و قانون است، خاطرنشان کرد: این وزارتخانه باید با استفاده از قوانینی که در اختیار دارد، مشکلات بین کارگر و کارفرما را به برطرف کند.
شنبه ، ۵دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تبسم]
[مشاهده در: www.tabasomnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
گوناگون
پربازدیدترینها