آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871936620
معاون سازمان جهاد کشاورزی اردبیل: آموزش مستمر توانمندی نیروی انسانی را ارتقا می‌دهد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون سازمان جهاد کشاورزی اردبیل:
آموزش مستمر توانمندی نیروی انسانی را ارتقا می‌دهد
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی استان اردبیل گفت: آموزش‌های مستمر برای کارکنان سازمان جهاد کشاورزی به ویژه استخدامی‌های جدید زمینه تقویت و توانمندسازی نیروی انسانی را در این حوزه افزایش می‌دهد.
به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، رضا محسنی عصر امروز در نشست آموزشی نیروهای جدیدالاستخدام جهاد کشاورزی اردبیل اظهار کرد: آزمون دوره آموزشی بدو خدمت برای افزایش مهارت شغلی پرسنل اجتناب‌ناپذیر است. وی تصریح کرد: به دنبال جذب نیروهای تخصصی و ماهر در اوایل سال‌جاری، آزمون بدو خدمت برای این افراد برگزار شده که این آزمون با شرکت تعداد 73 نفر کارشناس و نیروی ماهر برگزار شد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی استان گفت: این آزمون با حضور مدیرکل دفتر آموزش کارکنان، مدیران امور اداری، حراست و رئیس گروه نوسازی و تحولات اداری و معاون آموزشی مرکز تحقیقات در محل مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان برگزار شد. محسنی افزود: هدف از اجرای این دوره افزایش سطح اطلاعات و آگاهی جدید‌الاستخدامی‌ها با ضوابط و مقررات اداری و آشنایی با منشور اخلاقی سازمان و خدمت‌رسانی مطلوب و سریع به ارباب رجوع و قشر کشاورز است. وی در بخش دیگری از سخنان خود بیان کرد: آموزش همواره به عنوان وسیله‌ای مطمئن در جهت بهبود کیفیت عملکرد و حل مشکلات مدیریت مد نظر قرار می‌گیرد و فقدان آن نیز یکی از مسائل اساسی و حاد هر سازمان است. محسنی اضافه کرد: به منظور تجهیز نیروی انسانی سازمان و بهسازی و بهره‌گیری هر چه مؤثرتر از نیروهای انسانی شاغل و فعال بی‌شک آموزش یکی از مهمترین و مؤثرترین تدابیر و عوامل مؤثر برای بهبود امور سازمان به شمار می‌رود. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی استان اردبیل ادامه داد: دوره تکمیلی آموزش بدو خدمت زمینه‌های مناسب ایجاد فضای مناسب برای بیان اندیشه، گردش شغلی کارکنان، کاهش استرس و فشارهای روانی، تزریق روحیه عدالت‌محوری، استفاده از جلسات برای آموزش، تشویق کارکنان به پایبندی کامل به اصول و ارزش‌ها، هماهنگ و همسو کردن کارکنان با سازمان، افزایش رضایت شغلی و بهبود روحیه کارکنان، تقویت روحیه همدلی و همکاری و همزبانی در بین کارکنان سازمان است. وی گفت: سایر برنامه‌های آتی که جزو تاکیدات موکد رئیس سازمان برای رسیدن به اهداف آرمانی در سازمان است که باید در اولویت‌های اساسی و کاری این سازمان قرار گیرد. محسنی افزود: در مجموع امیدواریم با مد نظر داشتن اصل عدالت‌محوری بتوانیم بیش از پیش شاهد رشد و رونق کشاورزی استان باشیم. انتهای پیام/62006/ل30/
http://fna.ir/5795CC
94/09/28 - 16:44
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-