تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833675634
امیدوارم تبصره 33 برنامه ششم تصویب نشود
واضح آرشیو وب فارسی:اتاق نیوز: دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران کشور با انتقاد از تبصره 33 برنامه ششم توسعه، ابراز امیدواری کرد: این تبصره در حد پیشنهاد بماند و به تصویب مجلس نرسد. هادی ابوی با اشاره به تبصره 33 برنامه ششم توسعه، گفت: حل مشکلات اقتصاد کلان برعهده دولت است و با وضعیت اقتصادی حاکم بر کشور و ناهماهنگی نظام عرضه و تقاضا دولت نباید به یکباره تصدی خود را از تمام بخش ها و امور بردارد. وی افزود: امیدواریم پیشنهاد تبصره 33 برنامه ششم توسعه در حد یک پیشنهاد باقی بماند و هرگز به تصویب نرسد چون وقتی نیروی کار را به بهانه اشتغال تا دو سال از بیمه و خدمات اجتماعی محروم می کنیم عملا دست کارفرمایان برای اخراج نیروهای کار را باز می کنیم و نیروهای قدیمی تر را با جایگزین کردن نیروهای فاقد بیمه و دستمزد کم مجبور به ترک کار می کنیم در حالی که با این کار هم به بازار کار لطمه می زنیم و هم یک نفر به بیکاران کشور می افزاییم. دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران کشور درباره به کارگیری نیروهای کار کمتر از 29 سال در این طرح گفت: وقتی فرد 28 ساله ای دو سال در جایی کارورزی می کند و پس از دو سال ناچار به ترک آن مکان می شود در سن 30 سالگی به دلیل محدودیتهای سنی، دیگر نمی تواند در جایی به استخدام در آید و مشغول کار شود. به اعتقاد ابوی، این طرح را نمی توان در حد یک مسکن موقتی هم نامید، درست است که همواره از کاهش تصدی گری دولت و هدایت و نظارت او سخن می گوییم ولی اینکه دولت به یکباره خود را از ورود به چنین مواردی کنار بکشد قابل توجیه نیست. وی درباره پیش بینی پرداخت 75 درصد حداقل مزد وزارت کار به عنوان دستمزد در این تبصره، گفت: هیچ جوان جویای کاری با چنین دستمزدی حاضر نیست در جایی مشغول به کار شود در حالی که به او گفته شده تا دو سال از مزایای بیمه محروم است. آیا یک جوان 29 ساله نیازهای معیشتی ندارد و به فرض اینکه مجرد باشد آیا قصد ازدواج و تشکیل خانواده ندارد که بتواند با دستمزد پایین مشغول به کار شود؟ این مقام مسوول کارگری در پایان گفت: این تبصره نیاز به اصلاح دارد و در صورت تصمیم برای تصویب، حتما باید ضمانت اجرایی آن دیده شود. سازمان مدیریت و برنامه ریزی با طرح دو پیشنهاد در تبصره 33 لایحه برنامه ششم توسعه، دولت را مجاز کرده است تا به منظور ترغیب کارفرمایان و کارآفرینان بخش خصوصی و تعاونی به جذب نیروی کار بیکار جوان به ویژه در مناطق کمتر توسعه یافته و با هدف کمک به کاهش هزینه نیروی کار بنگاههای اقتصادی، اقداماتی را طی سالهای اجرای برنامه دنبال و منابع اعتباری مورد نیاز در بودجه سنواتی را لحاظ کند. این پیشنهادات، مستثنی کردن دانش آموختگان دانشگاهی گروههای سنی زیر 29 سال از شمول قوانین کار و تامین اجتماعی در جریان اجرای طرح کارورزی حداکثر تا دو سال برای هر یک از کارورزان و تعیین حداقل مزد برای کارگران جدید گروه های سنی زیر 29 سال فاقد سابقه بیمه تامین اجتماعی و مشمولین طرح اشتغال عمومی مجری پروژه های عام المنفعه در زمینه زیرساخت های اقتصادی، اجتماعی و مدیریت محیط زیست به میزان 75 درصد حداقل مزد مصوب شورای عالی کار تا دو سال با هدف انگیزه بیشتر برای به کارگیری نیروی جدید است. منبع: ایسنا
چهارشنبه ، ۲۵آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: اتاق نیوز]
[مشاهده در: www.otaghnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 8]
-
گوناگون
پربازدیدترینها