تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815567265
به کارگیری 16 هزار نیروی پیش دبستانی در سال تحصیلی جاری
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: به کارگیری 16 هزار نیروی پیش دبستانی در سال تحصیلی جاری معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش با اشاره به مصوبه شهریورماه مجلس شورای اسلامی، از به کارگیری 16 هزار نیروی پیش دبستانی در سال تحصیلی جاری خبر داد.
۱۳۹۴ چهارشنبه ۲۵ آذر ساعت 11:56
به گزارش پانا-مازندران، مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، صبح امروز سیدمحمدبطحایی در آیین افتتاح برگزاری سومین کارگاه آموزشی معاونین توسعه مدیریت و پشتیبانی سراسر کشور که در باشگاه فرهنگیان برگزار می شود، با اشاره به چالش های آموزش و پرورش در قبل از بازگشایی مدارس در مهرماه سال جاری، اظهار کرد: انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی فرهنگیان باوجود بدهی آموزش وپرورش به شرکت های بیمه زیرمجموعه سازمان بیمه مرکزی در کنار موضوع افزایش تعرفه های بیمه به دلیل اجرای طرح تحول سلامت، گام بزرگی بود که با حمایت دولت به سرانجام مطلوب رسید. وی به برگزاری آزمون استخدامی آموزش وپرورش در اواخر شهریور ماه سال 94 اشاره کرد و افزود: تربیت نیروی انسانی متخصص در آموزش و پرورش فرآیندی پرهزینه است به دلیل آنکه افراد پس از قبولی در کنکور و پذیرش در دانشگاه فرهنگیان، نیروی آموزش وپرورش محسوب شده ولی در فرآیند تدریس شرکت نمی کنند و هزینه های اضافی برای آموزش وپرورش فراهم می کنند و در برخی موارد شاید انگیزه و رغبت کافی برای تدریس را پس از گذشت چند سال از دست داده باشند. بطحایی با اشاره به ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان ، تصریح کرد: جذب فارغ التحصیلان دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی ، به عنوان یک راهکار برای جذب نیروی انسانی لازم برای آموزش وپرورش پیش بینی شده است که برگزاری آزمون استخدامی آموزش وپرورش در این راستا ارزیابی می شود ، می تواند تحول اساسی در جذب نیروی انسانی آموزش وپرورش باشد.
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش با تأکید بر تحول در جذب نیروی انسانی در ساختارآموزش وپرورش ، خاطرنشان کرد: در سامان دهی نیروی انسانی در سال تحصیلی جاری با کمبود 30 هزار نیروی انسانی در دوره ابتدایی مواجه بودیم که با تدبیر مناسب ارکان مختلف آموزش وپرورش ، شاهد بازگشایی مطلوب مدارس در مهرماه امسال به نسبت سال های قبل باشیم. وی با بیان اینکه با مصوبه شهریورماه امسال مجلس 16 هزار نیروی پیش دبستانی به صورت حق التدریس جذب آموزش وپرورش شدند، اظهار کرد: آموزش وپرورش علی رغم کمبود منابع و اعتبارات باید زمینه آموزش آنها را برای تدریس در دوره ابتدایی فراهم می کرد که تحقق این مهم علی رغم کوتاهی زمان، انرژی بسیار زیادی را از آموزش وپرورش گرفت. بطحایی اجرای طرح رتبه بندی معلمان را از برنامه های اساسی آموزش و پرورش در افزایش ارتقای شایستگی های حرفه ای معلمان عنوان کرد و افزود: دولت علی رغم وجود رکود اقتصادی در کشور با اختصاص 1350 میلیارد تومان زمینه اجرایی شدن این طرح بزرگ در آموزش وپرورش را فراهم کرد و این موضوع نشان می دهد دولت به آموزش وپرورش توجه دارد. معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی از طراحی و ابلاغ نظام سنجش صلاحیت حرفه ای معلمان در آینده ای نزدیک خبر داد و گفت: با اجرایی شدن این نظام نامه شرایط احراز صلاحیت و ارتقای شایستگی ها در یک برنامه مدون و زمان بندی شده برای معلمان مشخص می شود و می تواند تأثیرات انگیزشی مناسبی را در بدنه آموزش وپرورش ایجاد کند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها