تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835778514
«ایجاد درآمد پایدار» پسندیده است یا «تعدیل نیرو»؟
واضح آرشیو وب فارسی:کردتودی: شهردار بیجار در مصاحبه مطبوعاتی اخیر خود که در فضای رسانه ای استان کردستان بازتاب فراوانی داشته عنوان کرده، شهرداری بیجار 100 نیروی مازاد دارد اما با وجود فشارهایی از جانب استاندار کردستان برای تعدیل آنها، تلاش ما بر این است تا با ایجاد یک درآمد پایدار در قالب راه اندازی ساخت قطعات بتنی، آنها را نگه داریم.به گزارش کُردتودی، به نقل از تابناک، مشکل کمبود اعتبار در دستگاه های اجرایی که سبب ایجاد وقفه در پرداخت دستمزدها بویژه در مؤسسات وابسته به دولت و یا بخش خصوصی شده، پدیده ای است که همگان بدان واقف هستند. یکی از عوامل اساسی بروز این مشکل تأثیرپذیری وضعیت کلی اقتصاد کشور از تحریم های ظالمانه استکبار جهانی علیه ملت ایران است که البته پرداختن به این موضوع، هدف این مقال نیست. عامل دیگری که در پیدایش این وضعیت اثرگذار بوده، بی سامانی برخی دستگاه های اجرایی و عدم پیروی آنها از قوانین موضوعه در مدیریت اجرایی است که در میان دستگاه های وابسته به دولت، بی نظمی در به کارگیری نیرو در شهرداری های کشور بیشتر از سایر ارگان ها دیده می شود. اغلب این نیروها بدون عبور از هیچ مجرای قانونی و تنها با واسطه گری اشخاص ذی نفوذ، ابتدا به عنوان نیروهای کار ساعتی یا روزمزد جذب شده و به تدریج و گاهی با سرعت مراحل استخدامی را طی کرده اند و متأسفانه در پاره ای موارد از نیروهای مشروع و به حق استخدام شده پیشی گرفته و در جایگاه هایی بالاتر از آنها قرار گرفته اند که در رأس هرم دستگاه های اجرایی استان کردستان هم چنین نیروهایی وجود دارند. نمونه بارز مشکل ساز بودن این نیروها در مصاحبه اخیر شهردار بیجار با خبرنگاران منعکس شده که آنچه از متن اظهارات شهردار بیجار استنباط می شود داشتن تعهد و کاربلد بودن این مسئول است که راه حل مشکل را «ایجاد یک درآمد پایدار» عنوان کرده اما آنچه در خبر این مصاحبه مطبوعاتی جای سؤال است «فشار استاندار کردستان برای تعدیل نیرو در شهرداری بیجار» برای رفع مشکلات مالی این نهاد است! هرچند از سویی تعدیل نیرو یکی از راه های گریزناپذیر در سرپا نگه داشتن برخی مؤسسات و ارگان های اجرایی است اما در آن سو، دادن دستور حساب نشده از شخصیت مجربی چون استاندار کردستان بعید به نظر می رسید هرچند روشن شدن اصل موضوع نیازمند روشن گری از سوی استانداری کردستان است. در هر حال اخراج و قطع رزق و روزی افراد شیوه پسندیده ای نیست، تراکم نیرو نتیجه قانون شکنی عده ای متخلف است و حق آن است که قانون شکنان مجازات شوند نه کسانی که معلول قانون شکنی هستند. مخلص کلام اینکه، توصیه مولای متقیان در خطبه 168 نهج البلاغه بر این است که «آخرین مرهم داغ نهادن باشد» (آخر الدواء الکی) و مراد آن است که در وقت ضرورت و در صورتی که از دور اندیشی های ساده و چاره جویی های پیش پا افتاده، کاری ساخته نباشد می توان دست به کارهای بزرگ زد و شاید در موضوع اخیر چاره جویی شهردار بیجار کارگر باشد. پرداخت توازن منطقه ای راه حلی برای کمک به قطعه سازان/تعطیلی واحدهای تولیدی بیجار به خاطر 50 میلیون تومان نبود درآمد پایدار مهم ترین چالش پیش روی شهرداری بیجار یکی از عوامل مهم مهاجرت؛ نداشتن درآمد پایدار درآمد پایدار تعدیل نیرو شهردار بیجار
سه شنبه ، ۲۴آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: کردتودی]
[مشاهده در: www.kurdtoday.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها