تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 16 مرداد 1403    احادیث و روایات:  پیامبر اکرم (ص):فال بد زدن شرك است و هيچ كس ازما نيست مگر اين كه به نحوى دستخوش فال بد زدن مى شود، ...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

تریدینگ ویو

کاشت ابرو

لمینت دندان

لیست قیمت گوشی شیائومی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید

سرور اختصاصی ایران

سایت ایمالز

تور دبی

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

طراحی کاتالوگ فوری

تعمیرات مک بوک

Future Innovate Tech

آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت

پی جو مشاغل برتر شیراز

قیمت فرش

آموزش کیک پزی در تهران

لوله بازکنی تهران

میز جلو مبلی

آراد برندینگ

سایبان ماشین

مبل استیل

بهترین وکیل تهران

خرید دانه قهوه

دانلود رمان

وکیل کرج

خرید تیشرت مردانه

خرید یخچال خارجی

وام لوازم خانگی

نتایج انتخابات ریاست جمهوری

خرید ووچر پرفکت مانی

خرید ابزار دقیق

خرید ریبون

ثبت نام کلاسینو

خرید نهال سیب سبز

خرید اقساطی خودرو

امداد خودرو ارومیه

ایمپلنت دندان سعادت آباد

موسسه خیریه

خرید سی پی کالاف

واردات از چین

الکترود استیل

سلامتی راحت به دست نمی آید

حرف آخر

دستگاه تصفیه آب صنعتی

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

کپسول پرگابالین

خوب موزیک

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1809774752




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

عقب ماندگی دستمزد از تورم/دولت فکری به حال معیشت کارگران کند


واضح آرشیو وب فارسی:موج: حمید حاج اسماعیلی کارشناس بازار کار درباره حداقل دستمزد کارگر و شرایط آن در جامعه فعلی در گفتگو با موج گفت : دستمزد گارگران در جامعه ما با واقعیت های اقتصادی و شرایط حال حاضر ما همخوانی ندارد و نرخ این دستمزد با قوانین شورای عالی کار خیلی متفاوت است. این کارشناس بازار کار ادامه داد : روند افزایش کمترین دستمزد کارگر حداقل های های جامعه را مدنظر قرار می دهدو البته که نباید این گونه باشد چرا که طبقه کارگری برای رفع نیازهای حداقلی خود هم دچار مشکل شده اند. وی افزود : تجربه های سال های گذشته نشان داده که نرخ افزایش حداقل حقوق کارگر از یک سال به سال دیگر، اکثرا براساس حداقل چانه زنی ها صورت می گیرد و این افزایش از یک سال تا سال بعد بین یک تا سه درصد است. حاج اسماعیلی تصریح کرد : با تمام این موارد ما در بسیاری از موارد عقب افتادگی دستمزد کارگران را دیده ایم و در حال حاضر ما باید راهکارهایی برای افزایش دستمزد کارگران را ارائه دهیم. وی با اشاره به نابسامانی شرایط اقتصادی اظهار کرد : شرایط اقتصادی ما بسیار نابسامان شده به گونه ای که طرح ها و شرایط جدیدی را در اقتصاد شاهد هستیم به نحوی که هر روز قدرت خرید کارگران کم شده و حتی کمتر از یک سوم قدرت خرید قبلی کارگران هم بازنگشته است. حمید حاج اسماعیلی برای افزایش حقوق کارگران دو راهکار را پیشنهاد داد و گفت : اولین راهکار این است که کارگر باید مکانیزم و شیوه های های جدیدی را انجام دهند تا منجر به اقتدار و قوی شدن آن ها شود به گونه ای که در اثر آن عمل و به دنبالش بازدهی کارشان حقوق شان افزایش یابد به عنوان مثال می توانن با فعالیت های این ترغیب را ایجاد کنند تا سهمی در سودهای موسسه خود داشته باشند.  وی درباره این موضوع توضیح داد : حداقل حقوق از طریق شورای عالی کار تصویب می شود و برای تعیین کف و سقف دستمزد انعطافات لازم را دارد و ما باید این شرایط را فراهم سازیم که از طریق قدرت چانه زنی کارمند حقوق دریافتی او افزایش یابد و این نکته ای است که سازمان های کارگری باید بدان نائل آیند. وی برای راهکار دوم گفت : مکانیزم دوم برای اینکه حقوق کارمند بالاتر رود حمایت دولت از کارگر است که این مورد در قانون اساسی کشور کاملا تایید شده است ضمن اینکه در جامعه انسانی هم بر آن تاکید می شود. وی در توضیح راهکار دوم بیان داشت : تامین نیازهای معیشتی از وظایف دولت است و دولت باید با برنامه ریزی در طی چندسال به وظایف خود از این نظر عمل کند. حاج اسماعیلی درباره راهکارهایی که دولت می تواند انجام دهد تا به معیشت قشر کارگر کمک کند بیان کرد : به عنوان مثال در حوزه سلامت می تواند با ارائه کارت سلامت و امضای تفاهم نامه ها با بیمارستان ها و دانشگاه های دولتی به طبقه کارگر کمک کند. وی تشریح کرد : راه دیگری که از طریق آن دولت می تواند به کارگر کمک کند این است که کالاهای اساسی را با یارانه در اختیار کارگران قرار دهد و این یارانه تا بهبود شرایط اقتصادی کشور ادامه پیدا کند. راه سوم این است که دولت برای اجاره مسکن در دستمزد دریافتی کارگران ودیعه در نظر بگیرد و این ودیعه را در قالب وام های بلندمدت اجاره مسکن به آن ها واریز کند. این کارشناس بازار کار در پاسخ به این سوال که مبنای تعیین حداقل حقوق کارمند و طریقه افزایش آن چیست، بیان کرد : شاخص دقیق افزایش حداقل حقوق کارمند نرخ تورم است و هرساله این نرخ کمتر از نرخ تورم تعیین می شود، یعنی مبنا را نرخ تورم قرار می دهند و به طور معمول کمتر از این نرخ را برای افزایش حداقل دستمزد در نظر می گیرند. حمید حاج اسماعیلی به این پیشنهاد که آیا می شود به جای حمایت دولت از طریق کارت های سلامت و دادن یارانه ها و ... ، حداقل حقوق کارگر را افزایش داد، گفت : این مکانیزم و راه حل بار تورمی را با خودش حمل می کند و قطعا موجب ایجاد تورم درجامعه خواهد شد چرا که اقتصاد ما هنوز به آن درجه نرسیده که این افزایش موجب تورم نشود.


دوشنبه ، ۲۳آذر۱۳۹۴


[مشاهده متن کامل خبر]





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن