واضح آرشیو وب فارسی:صنایع نیوز: کوروش یوسفی ساداتی مدرس دانشگاه و عضو سابق شورای اسلامی شهر ساری در گفتگو با خبرنگار فصلنامه صنعت تولید مصرف گفت : گستردگی و پیچیدگی مسائل شهری و رشد و توسعه روزافزون شهرها، مدیریت امور شهر را به وظیفه ای دشوار تبدیل نموده است. وی افزود : علاوه بر موضوعاتی همچون محیط زیست، حمل و نقل، ایمنی و برنامه ریزی شهری، یکی از عوامل مهمی که تأثیر فزاینده و تعیین کننده ای بر عوامل سازنده شهری دارد، مدیریت شهری است. یوسفی گفت : اگر شهر همچون سازمانی در نظر گرفته شود، لازم است که در رأس آن عنصری برای برنامه ریزی آینده و اداره امور کنونی قرار گیرد. این عنصر را می توان مدیریت شهر نامید. مسائل بسیاری در شهرها وجود دارد که برای حل آنها و پاسخ به درخواست های موجود در عرصه های زندگی جمعی، وجود مدیریت شهری را ضروری می نماید. این موضوع به خصوص در مسائل خدماتی و عمرانی جنبه ویژه پیدا می کند. وی بااین بیان که اموری مانند تأمین بهداشت و پاکیزگی محیط شهر، ایجاد و نگهداری فضای سبز، ایمنی شهر و شهروندان، نیازمند وجود مدیریتی با تشکیلات مشخّص است تا مدیریت شهر به نحو مطلوب صورت گیرداظهارداشت:. بدین سان مدیریت شهری به معنای سازماندهی عوامل و منابع برای پاسخ گوئی به نیازهای ساکنان شهر است و شامل کارکردهای برنامه ریزی، اجرا، نظارت، کنترل و هدایت است که برای اعمال قدرت باید برآمده از اراده شهروندان و قراردادهای اجتماعی باشد. کوروش یوسفی گفت:در یک جامعه شهری،شهروندان دارای نیازهای متعددی هستند که باید مدیریت شهری یک جامعه در ارضای این نیازها تلاش های بسیاری انجام دهد. در واقع ضرورت و تلاش در حوزه رفع نیازها، و مسائل مردم در عصر حاضر که زندگی را به سمت شهرنشینی گسترش می دهد، منجربه این شده که ضرورت حیات شهری و تداوم آن را جز ملزومات اساسی زندگی شهرنشینی قرار داده است ، بر این اساس نهادینه کردن پدیده ای به نام نهاد اجتماعی مدیریت شهری در جامعه امری ضروری به نظر می رسد. مدیریت شهری که بر ساختار یک شهر حاکم است را باید پاره ای از فرهنگ محلی آن شهر و به طور کلی نظام فرهنگی حاکم بر جامعه دانست، که باید بر اساس قوانین، مقرارت، ارزش ها، هنجارها، سنن و آداب ملی، دینی و عرفی که به صورت نظام یافته به آن محول شده؛ فعالیت هایی را جهت برآوردن نیازهای شهروندان انجام دهد. یوسفی گفت : مدیریت شهری به صورت نظام مند باید الگوهای رفتاری مشترکی مطابق با فرهنگ محلی، منطقه ای و ملی در میان شهروندان آن شهر اشاعه دهد که این الگوهای رفتاری مشترک باید متناسب با تأمین نیازهای اساسی شهر و شهروندان باشد. عضو سابق شورای اسلامی شهر ساری اظهارداشت: هرگاه سخن از توسعه می شود معمولا بیشترین موردی که در اذهان خطور می کند همان هایی است که می توان آن ها را به دیده سر نگریست. لذا توسعه مترادف می شود با راه سازی، به کارگیری ماشین آلات، مکانیزاسیون، مجهز شدن به ابزارهای نوین، و ... حتی متاسفانه ورود صنعت به حوزه کشاورزی را به معنای توسعه کشاورزی تعریف نموده ایم و معتقدیم جایگزینی تراکتور به جای گاوآهن یعنی توسعه یافتگی صنعت کشاورزی حال آنکه به هر میزان که تولیدات بشر در عرصه کشاورزی افزایش یافته است شاهد آنیم نه تنها از میزان گرسنگی مردمان فقیر کاسته نشده است بلکه فاصله طبقاتی میان قشر ثروتمند و فقیر بیشتر شده است و چه اینکه بسیاری، از گرسنگی شدید و بسیاری دیگر از پرخوری شدید می میرند و این یعنی تنها تولیدات کشاورزی افرایش یافته و به معنی دیگر صنعت کشاورزی توسعه یافته است حال آنکه باید انسان در تولید،توزیع و مصرف محصولات کشاورزی توسعه می یافت و چه بسا انسان دیروز که با ابزارهای اولیه اقدام به تولید محصولات کشاورزی می نمود نسبت به انسان امروزی که به شکل مکانیزه اقدام به تولید می نماید، در این زمینه توسعه یافته تر بود و در جامعه دیروز شاهد عدالت غذایی بیشتری بودیم. کوروش یوسفی تصریح کرد : در عرصه آموزش نیز صرفا مجهز شدن به تجهیزات آموزشی به معنای ارتقا علم دانش آموزان نمی باشد لذا در سنجش میزان توسعه یافتگی مراکز علمی نیز باید نگاه ما به محصلین باشند نه اماکن و تجهیزات آموزشی. وی با این جمله که در میان همه شاخص های توسعه، شاخص اصلی و شاخص مادر که سایر مولفه ها در ذیل آن تعریف می شود توسعه ی نیروی انسانی است گفت:. توسعه ی نیروی انسانی یعنی انسان آگاه به حقوق ابتدایی و ذاتی نوع بشر. توسعه ی نیروی انسانی یعنی انسان آگاه به حقوق شهروندی و عامل بودن به آن. توسعه ی نیروی انسانی یعنی انسانی که همه پیشرفت ها را در ذیل خدمت به نوع بشر تعریف می کند نه آنکه بشر و انسانیت را اسیر و فدای توسعه فیزیکی و ظاهری نماید. وی افزود:اگر مجهز شدن به ابزارهای نوین در صنایع مختلف را به عنوان شرط لازم برای حرکت به سوی جلو تفسیر نماییم بی شک پیش نیاز همه پیشرفت ها و ایجاد توسعه ی پایدار توسعه ی نیروی انسانی است که می توان از آن به توسعه فرهنگی یاد کرد که در واقع نخ تسبیح توسعه همه جانبه منطقه نیز می باشد. این مدرس دانشگاه گفت : بی شک ظرفیت هایی همچون گردشگری، کشاورزی، فناوری، حمل و نقل و ... تنها با تحقق عملی توسعه فرهنگی شکوفا خواهد شد و تا مادامی که توسعه فرهنگی محقق نشود، صنعتی همچون گردشگری بیش از آنکه مایه ی فرصت برای استان باشد به تهدیدی بالفعل بدل خواهد شد.
سه شنبه ، ۱۷آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: صنایع نیوز]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]