تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1812826289
توجیه دولت برای دستمزد کم کارگران: دستمزدها را افزایش دهیم، کارگران را اخراج می کنند!
واضح آرشیو وب فارسی:رادکانا: نامش کارگر است .از او به عنوان زحمتکش نام می برنند اما هرگز حقوقش رعایت نشده است.دستانش پینه بسته و کمرش خمیده شده است اما هزینه های زندگی آنقدر کمر شکن است که نمی داند جواب همسر را بدهد…به گزارش رادکانا،نامش کارگر است .از او به عنوان زحمتکش نام می برنند اما هرگز حقوقش رعایت نشده است.دستانش پینه بسته و کمرش خمیده شده است اما هزینه های زندگی آنقدر کمر شکن است که نمی داند جواب همسر را بدهد یا جواب فرزندانش را.فرزندانی که می خواهند مانند بسیاری دیگر، دانشگاه بروند، پیشرفت کنند تا مانند پدر کارگر نباشند اما پدر با روی شرمنده از پس هزینه تحصیل آنها بر نمی آید. محمد کارگر 55 ساله که در کوره آجر پزی مشغول به کار است، می گوید: کل دریافتی من با حقوق جدید تصویب شده امسال 1 میلیون تومن می شود.ماهی 400 هزار تومن اجاره خانه می دهم و باید با مابقی در شهر پر هزینه ای چون تهران سر کنم. او ادامه می دهد: 3 فرزند دارم که یکی از آنها در آستانه ورود به دانشگاه است و مجبورم به او تذکر بدهم که فقط باید در دانشگاه دولتی و روزانه پذیرفته شود. محمد می گوید: ماه گذشته 17 ماه بود که تمام موجودی ام تمام شد و همسرم مجبور شد برای کمک به خرج خانه سبزی پاک کند و خرد کند و بفروشد. علی کارگر 30 ساله خدمات نظافت نیز از بدی بازار کار می نالد و می گوید با دریافتی 1 میلیون 500 تومانی اش در ماه چرخ زندگی خود و همسر و فرزند نو رسیده اش نمی گردد. او از هزینه های بالای نگهداری نوزاد گلایه دارد و می گوید: برای خرید یک بسته پوشک باید 50 هزارتومان پول بدم چرا که نوزادم به پوشک های ایرانی حساسیت شدید دارد.حالا خرد و خوراک و لباس و مسائل بعدی به کنار، با اجاره خانه 500 هزار تومانی یک خانه 40 متری در جنوب تهران، عملا برای هزینه های روزمره با مشکل مواجهیم. علی ادامه می دهد: همسرم هم ناراحتی قلبی دارد و هزینه های درمانیش خیلی بالاست و از مسئولین تقاضای کمک بیشتر به کارگران را دارم. در هر حال، بحث حقوق و دستمزد کارگران، مدت ها است که مورد توجه فعالان و نماینده های کارگری است اما با وجود افزایش دستمزدها و کاهش نرخ تورم در سال جدید نیز هنوز وضعیت کارگران بهبود نیافته است. این در حالی است که با وجود اینکه قانون برای سنوات مشمولان قانون کار معافیت مالیاتی قائل شده اما کارگران می گویند در مواردی از سنوات آنها که سالانه به میزان یک ماه حقوق و مزایا است، مالیات کسر می شود. هنوز هم دخل و خرج کارگران با هم نمی خواند برای سال اما جاری مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل دستمزد 11 میلیون کارگر با 17 درصد افزایش نسبت به سال 93 معادل 712 هزار و 413 تومان تعیین شده که این 17 درصد شامل سایر سطوح مزدی هم می شود. هرچند برخی مقامات دولتی می گویند دریافتی کارگران تنها حداقل مزد نیست، اما به دلیل اینکه دستکم ۲۵ درصد کل مشمولان قانون کار را شامل می شود، از اهمیت برخوردار است؛ بنابراین نمی توان مشکلات معیشتی چند میلیون کارگر حداقل بگیر را نادیده گرفت. با این حال، طبق محاسباتی که پیش از این از سوی گروه های کارگری صورت گرفته است، هزینه ماهیانه یک خانوار ۴ نفره ساکن شهرها تا ۳ میلیون و ۲۰۰ هزارتومان در ماه است که در نهایت با تعدیل و حذف برخی موارد، این هزینه نمی تواند از ۲ میلیون و ۷۰۰ هزارتومان کمتر باشد. کسر مالیات از حقوق کارگران قانونی نیست از سوی دیگر، در بند ۵ ماده ۹۱ قانون مالیات های مستقیم تکلیف عدم دریافت مالیات از سنوات کارگران روشن است اما برخی کارفرمایان از سنوات کارگران در پایان خدمت یا سالانه، مبلغی به عنوان مالیات کسر می کنند که تخلف است. همچنین میزان معافیت مالیاتی حقوق در سال جاری نیز یک میلیون و ۳۸۰ هزارتومان تعیین شده است. هادی ابویی، عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران درباره نحوه محاسبه سنوات سالانه کارگران گفت: ۱۲ ماه حقوق و ۲ ماه عیدی در مجموع ۱۴ ماه پرداختی را در نظر می گیرند و نسبت به آخرین پرداختی به افراد، یک ماه حقوق و مزایا به عنوان سنوات پرداخت می شود. وی اظهار داشت: اگر هم در برخی بنگاه ها، سنوات به صورت سال به سال پرداخت می شود، معمولا چون افراد هنوز در حال ادامه خدمت در آن واحد هستند بنابراین سنوات پرداخت شده به صورت علی الحساب بوده و در پایان دوره خدمت افراد یا زمان قطع همکاری، سنوات دقیق محاسبه و به افراد پرداخت می شود. به هر حال اگر سنوات، سالانه پرداخت نشود، جزو حقوق و مطالبه افراد می ماند و ذخیره خواهد شد تا در پایان خدمت آن را دریافت کنند و دریافت مالیات از آن غیرقانونی است. توجیه دولت برای عدم افزایش درآمد کارگران در این میان، مقایسه گزارش سال گذشته مرکز آمار ایران درباره هزینه یک میلیون و ۸۲۰ هزارتومانی خانوارهای شهری با حداقل مزد ۷۱۲ هزارتومانی، نشان دهنده کسری یک میلیون و ۱۰۰ هزارتومانی درآمدهای جامعه حداقل بگیر کارگری است که حاکی از وجود شکافی عمیق بین میزان دریافتی آنها و هزینه ها است. غلامرضا عباسی با بیان اینکه با دریافت ۷۱۲ هزارتومان نمی توان بیشتر از ۱۰ روز ماه را تامین هزینه کرد در این خصوص گفته: در برخی کارگاه ها این میزان نیز رعایت نمی شود و رقمی بین ۴۰۰ تا ۵۰۰ هزارتومان برای هر ماه کار پرداخت می شود. دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران اظهارداشته: باید ساز و کاری فراهم شود تا در قالب آن بتوان پس از یک دوره ای، به حل مسائل معیشتی و جبران درآمدهای کارگران امیدوار بود. با این وجود، مدیر دفتر نظارت بر روابط کار وزارت تعاون با بیان اینکه افزایش دستمزد کارگران در ۲ سال اخیر بالاتر از نرخ تورم بوده است اعلام کرده: دستمزدها را افزایش دهیم، کارگران را اخراج می کنند! ظریفی آزاد افزوده: خیلی ها دوست دارند افزایش حقوق کارگران زیاد باشد اما اگر به صورت دستوری انجام گیرد هم به ضرر اقتصاد ملی است چون رکود را تشدید می کند و هم اینکه خود کارگران ضرر می کنند برای اینکه تعدیل خواهند شد و اشتغال خود را از دست می دهند. وی گفته: متأسفانه مشکل پایین بودن دستمزد کارگران بسیار پیچیده است و باید میان بهره وری و پرداختی ها هماهنگی ایجاد شود تا کارفرمایان هم انگیزه بیشتری برای افزایش حقوق و دستمزد کارگران متناسب با بهره وری آنها داشته باشند و افزایش ناگهانی و دستوری دستمزد کارگران به معنی گذاشتن دینامیت در زیر اقتصاد است و ضرر آن هم ابتدا متوجه کارگران خواهد بود. در هر حال آنچه مسلم است، صرفا پایین آمدن عدد تورم و نزدیک شدن آن به عدد افزایش حقوق نمی تواند ملاک خوبی برای بهبود وضعیت کارگران باشد و باید دولت یازدهم به وعده های خود در این خصوص به راستی عمل کند.
سه شنبه ، ۱۷آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: رادکانا]
[مشاهده در: www.radkana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 14]
-
گوناگون
پربازدیدترینها