تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814739566
مهم ترین تغییر در برون سپاری خدمات باید در نگاه دولت مردان ایجاد
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استاندارگلستان:
مهم ترین تغییر در برون سپاری خدمات باید در نگاه دولت مردان ایجاد
شناسهٔ خبر: 2992847 - یکشنبه ۱۵ آذر ۱۳۹۴ - ۱۵:۱۳
استانها > گلستان
گرگان- معاون پشتیبانی و منابع انسانی استاندارگلستان گفت: اگر بخواهد در برون سپاری خدمات دولت تحولی رخ دهد ابتدا باید در نگاه خود دولتمردان تغییر ایجاد شود. به گزارش خبرنگار مهر، محمود ربیعی ظهر یک شنبه در جلسه نشست مشاوران جوان ادارات کل، سازمان ها و دانشگاه های استان گلستان که با میزبانی اداره کل منابع طبیعی و ابخیزداری استان در مرکز خدمات سرمایه گذاری ناهار خوران گرگان برگزار شد، اظهارکرد: کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته دولت هایی دارند که بیشتر به دنبال واگذاری و برون سپاری فعالیت های خود هستند و خود بیشتر به دنبال نظارت و هدایت فعالیت ها هستند ولی در کشورهای جهان سوم و کشورهایی که دوران گذار را طی می کنند، برای دولت ها واگذار کردن کارها به مردم خیلی سخت است. وی افزود: این موضوع ممکن است دلایلی چون اعتماد نداشتن به مردم، بی تجربه دانستن مردم و یا ترس از از دست دادن شغل و کار خود باشد که برون سپاری را در این کشورها با مشکل مواجه می کند. ربیعی با بیان این که جوانان با شاخص هایی که دارند نگاهشان بیشتر به آینده است، گفت: دولت ها با سن بیشتر نگاه شان به جوانان و واگذار کردن کار به آنان کمی محتاط تر هستند ولی جوانان با روحیه خوش بینی به آینده و شهامت و شجاعتی که دارند می توانند در سازمان و نهادی که فعالیت می کنند با ایده و فکر تازه باعث توسعه سازمان خود شوند. معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استاندارگلستان با بیان این که مشاوران جوان به عنوان سرمایه انسانی می توانند عامل توسعه باشند، گفت: منابع انسانی هستند که می توانند با تحرک و ایده های خلاقانه موجب توسعه شوند و ارزش افزوده ایجاد کنند و اگر بتوانیم روی آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی کار کنیم می توانیم به توسعه یافتگی برسیم. ربیعی در ادامه با اشاره به این که دولت یازدهم دولت عقلانیت است، گفت: این دولت تلاش می کند تا بتواند واقع گرا باشد و تصمیم سازی ها را در جامعه مبتنی بر واقعیات انجام دهد. وی همچنین نقش جوانان و مشاوران جوان را در ایجاد تغییر و تحول در سیستم های سنتی اداری بسیار موثر دانست و گفت: اگر شما جوانان نتوانید باعث ایجاد تغییر و تحول در سازمان خود شوید کسی دیگر نمی تواند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 9]
-
گوناگون
پربازدیدترینها