تور لحظه آخری
امروز : پنجشنبه ، 15 آذر 1403    احادیث و روایات:  پیامبر اکرم (ص):از خرج کردن در راه طاعت خدا دریغ مکن وگرنه دو برابرش را در راه معصیت او خرج خوا...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

آراد برندینگ

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

ساختمان پزشکان

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

خرید سرور مجازی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

خرید نهال سیب

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

رفع تاری و تشخیص پلاک

پرگابالین

دوره آموزش باریستا

مهاجرت به آلمان

بهترین قالیشویی تهران

بورس کارتریج پرینتر در تهران

تشریفات روناک

نوار اخطار زرد رنگ

ثبت شرکت فوری

تابلو برق

خودارزیابی چیست

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1838157272




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

وزارت کار با قراردادهای حجمی قاطع و سریع برخورد کند


واضح آرشیو وب فارسی:جنوب پرس: مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار شهر ری می گوید: به نظر می رسد قراردادهای حجمی شکل جدیدی است از قراردادهای پیمانکاری با هدف دور زدن قوانین و دستورالعمل های وزارت کار متداول شده اند.احمد رضا بقاییان، مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار شهرری ضمن اشاره به رواج نگران کننده قراردادهای حجمی در بازار کار گفت: ما در قانون کار چیزی تحت عنوان قرارداد حجمی نداریم و این نوع قراردادها، یک ابداع غیرقانونی است. عضو سابق شورای عالی کار کشور با بیان این که در قانون کار، نوع کار در سه دسته موقت، معین و دائم تعریف شده افزود: به نظر می رسد این قراردادهای حجمی شکل جدیدی از قراردادهای پیمانکاری است که شرایط بسیار نامناسب تری به کارگر تحمیل می کند و هدف از این قراردادها چیزی نیست جز دور زدن قوانین و دستورالعمل های وزارت کار. وی ادامه داد: وزارت کار مکلف است در اولین فرصت جلوی گسترش این قراردادهای ابداعی را بگیرد. بقاییان در خصوص سازوکار این نوع قراردادها گفت: در این قراردادها کارفرما، کار را بدون در نظرگرفتن الزامات قانونی، به طور کامل به کارگر واگذار می کند و بر اساس حجم کار، میزان پرداختی را تخمین می زند، که در این روند حجمی سازی، تخلفات قانونی بسیاری اتفاق می افت. این فعال صنفی با بیان این که هر قراردادی که برای کارگر مزیت هایی کمتر از آنچه در قانون کار آمده درنظر بگیرد، غیر قانونی است افزد: برای مثال، در قراردادهای حجمی مزایایی مانند اضافه کاری و حق شیفت به هیچ وجه در نظر گرفته نمی شود و این مساله، یکی دیگر از دلایلی است که اضطرار برخورد با این نوع قراردادها را توجیه می کند. بقاییان با تاکید بر لزوم برخورد اضطراری وزارت کار با این نوع قراردادها گفت: بررسی موردی این تیپ قراردادها نشان می دهد که بخشی از حقوق کارگرانی که به این شیوه استخدام شده اند نادیده گرفته شده است و در این خصوص لازم است که وزارت کار با این مسئله جدی برخورد کند و اجازه ندهد که تجربه استخدام های پیمانی و قراردادی تکرار شود. وی در همین رابطه ادامه داد: اکنون پس از گذشت ده سال از رواج قراردادهای پیمانکاری، با صدور دستورالعمل نمی توان مشکلات این نوع قراردادها را مرتفع کرد. بنابراین وزارت کار مراقب باشد قراردادهای حجمی به سرنوشت مشابه دچار نشود و در مورد برخورد قانونی با این نوع قراردادها، زمان را از دست ندهند. مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار شهر درخصوص وظایف هیات های حل اختلاف در زمینه برخورد با این قراردادها گفت: هیات های حل اختلاف موظفند وقتی پرونده های این چنینی ارجاع می شود، حقوق قانونی کارگر را در نظر بگیرند و رای به پرداخت مزایای قانونی کارگران مانند حق اولاد و یا حق شیفت بدهند یا به عبارتی، آن وجه پرداختی کارفرما را، فقط به عنوان دستمزد پایه کارگر در نظر بگیرند. عضو سابق شورای عالی کار در پایان با بیان این که جامعه کارگری توقع دارد وزارت کار با این ابداع در قراردادهای شغلی بسیار قاطع و سریع برخورد کند گفت: متاسفانه باید گفت این تخلف بیشتر در شرکت های بزرگ دولتی و غیر دولتی صورت می گیرد و جای تاسف دارد که مجریان قانون، طرح هایی را اجرا کنند که قانون را به راحتی دور می زنند./ ایلنا


پنجشنبه ، ۱۲آذر۱۳۹۴


[مشاهده متن کامل خبر]





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: جنوب پرس]
[مشاهده در: www.jpnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن