تور لحظه آخری
امروز : چهارشنبه ، 14 آذر 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):روزه قلب بهتر از روزه زبان است و روزه زبان بهتر از روزه شكم است.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

آراد برندینگ

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

ساختمان پزشکان

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

خرید سرور مجازی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

خرید نهال سیب

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

رفع تاری و تشخیص پلاک

پرگابالین

دوره آموزش باریستا

مهاجرت به آلمان

بهترین قالیشویی تهران

بورس کارتریج پرینتر در تهران

تشریفات روناک

نوار اخطار زرد رنگ

ثبت شرکت فوری

تابلو برق

خودارزیابی چیست

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1837739226




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

۸ راهکار برای آنکه رئیس موفق تری باشید


واضح آرشیو وب فارسی:خوارزمی: اگرچه کلمه “رئیس” ترسناک و مقتدر بنظر می رسد، ولی الزاماً نباید اینگونه باشد. رئیس همانند یک رهبر، مسئول گروه و یا سازمان است. اگرچه هر رهبر از نظر تکنیکی رئیس است، ولی لزوماً هر رئیسی نمی تواند رهبر باشد. در ادامه هشت راهکار وجود دارد که از شما رئیس بهتری می سازد: ۱- خود را مانند یک رهبر ببینید. برای تیم تان یک نمونه باشید. رهبران در دسترس اند، دوستانه رفتار می کنند و خودشان را نه برتر از دیگران، که عضوی از گروه می دانند. به جای آنکه به تیم تان بگویید چه کنند، به آن ها نشان دهید. خودتان را درگیر کارهای آنان کنید، همانگونه که برای خودتان تلاش می کنید. ۲- شنونده خوبی باشید. اگر افراد تیم تان بدانند به نظراتشان گوش می دهید و آن ها را لحاظ می کنید، سعی می کنند بیشتر تلاش کنند و حداکثر تواناییشان را به اجرا می گذارند. کسی تمایل ندارد نادیده گرفته شود، علی الخصوص در محیط کاری. یک راه ساده برای انجام این کار برگزاری جلسات تک نفره است. از کارمندان خود درباره مشغله شان بپرسید، آیا به همیاری شما نیاز دارند و چگونه می توانید به آنان کمک کنید تا کارشان را بهتر انجام دهند. ۳- ساعات کاری خود را مشخص کنید. رؤسا تمایل به اضافه کاری دارند. به خودتان وقت تفریح بدهید و زمانی را در کنار خانواده و دوستان سپری کنید. این کار حال شما را بهتر می کند، چرا که کار همه ی زندگی نیست. ۴- مثبت اندیش باشید. داشتن یک ماه کاری بد و یا نرسیدن به اهداف فروش، دلیل بر آن نمی شود که با اعضای گروه بد رفتاری کنید. بر کارهای مثبت شان تمرکز کنید و راهکاری تنظیم کنید که عملکرد ماه بعد بهتر باشد. اگر ماه بعد به درستی عمل کردند، همگی را به ناهار دعوت کنید. ۵- رویدادهای تیم سازی ایجاد کنید. زمانی را به وقت گذراندن با کارمندانتان اختصاص دهید، مثلاً به ناهار دعوتشان کنید، به بازی های دسته جمعی بپردازید و یا چند ساعت از ساعات کاری را در هفته به ساعات شادی تبدیل کنید. تیم سازی در خارج از محیط کار به افراد کمک می کند در محیط کار یکی باشند. ۶- به دنبال بازخوردها باشید. به طور معمول کارمندان از رئیسشان درخواست بازخورد دارد که بتوانند نحوه عملکردشان را بهبود ببخشند. یک رئیس خوب نیز از کارمندانش در مورد احتیاجاتشان پرس وجو می کند. آیا به زمان اختصاصی بیشتری نیاز دارند؟ آیا به جلسات گروهی بیشتری برای هماهنگی در کار نیاز دارند؟ به طور مداوم از کارمندانتان بپرسید به چه نیاز دارند. همانطور که پیشتر گفتیم یک راه ساده برگزاری جلسات تک نفره است. این کار دارای مزیت دو جانبه است. ۷- انتظاراتتان را مشخص کنید. دلیلی وجود دارد که رؤسای موفق کارمندان موفقی دارند: انتظاراتشان را به روشنی بیان می کنند. اگر از کارمندان خود انتظار دارید وظایف مشخصی را هر هفته انجام دهند و گزارش کارشان را تحویل دهند، قوانینی را تنظیم کنید. این کار را ساده بگیرید که کارمندانتان مجبور نباشند وقت زیادی را صرف کاغذبازی کنند. ۸- آنها را از اهداف و آینده شرکت مطلع سازید. این مورد بخصوص برای صاحبان مشاغل کوچک ضروری است. اجازه دهید کارمندان تان اهداف شما و جایگاه شرکتتان را در پنج سال آینده بدانند. اگر عملکرد خوبی دارید، بگذارید از آن مطلع شوند. اگر ضعیف عمل می کنید، یک جلسه گروهی ترتیب دهید و از دیگران برای عملکرد بهتر نظرخواهی کنید. اگرچه شما رئیسید، اما با کارمندانتان هدف یکسانی دارید. به یاد داشته باشید بدون کارمندان تان، شما کسب وکاری ندارید. بنابراین با آنان به خوبی رفتار کنید و اجازه دهید صدایشان شنیده شود. برگرفته از: www.americanexpress.com


یکشنبه ، ۸آذر۱۳۹۴


[مشاهده متن کامل خبر]





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: خوارزمی]
[مشاهده در: www.kharazmi.org]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 8]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن