تبلیغات
تبلیغات متنی
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1862450685
دبیر نظام مشارکت مجتمع گاز پارس جنوبی خبر داد ارائه 61 هزار پیشنهاد برای پیشرفت مجتمع گازی پارس جنوبی
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: دبیر نظام مشارکت مجتمع گاز پارس جنوبی خبر داد
ارائه 61 هزار پیشنهاد برای پیشرفت مجتمع گازی پارس جنوبی
دبیر نظام مشارکت مجتمع گاز پارس جنوبی از ارائه 61 هزار پیشنهاد برای تعالی و پیشرفت مجتمع گازی پارس جنوبی خبر داد.
به گزارش خبرگزاری فارس از عسلویه به نقل از روابط عمومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، محمدرضا مصلائی، دبیر شورای همیاری و مشارکت کارکنان مجتمع هدف از اجرای نظام مشارکت را حل مسائل در قالب طرح و ایده‌های نو و تقویت روحیه مشارکت و همکاری میان مدیران و کارکنان دانست و اظهار داشت: با اجرای نظام مشارکت، در راستای بستر‌سازی و فراهم کردن زمینه رشد، شکوفایی و پویایی استعداد کارکنان، گام‌های موثری برداشته شده است. وی افزود: از ابتدای راه‌اندازی نظام پیشنهادها در مجتمع(خرداد ماه سال 89) تا کنون بالغ بر 61 هزار پیشنهاد از کارکنان دریافت شده است. مصلائی تعداد پیشنهادهای ارائه شده در نیمه نخست امسال تاکنون را، بیش از 7 هزار مورد عنوان و تصریح کرد: پس از برگزاری 750 جلسه و بررسی بیش از 5 هزار و 200 پیشنهاد در شوراهای همیاری و مشارکت کارکنان و دبیرخانه‌های فرعی پالایشگاه‌ها، تعداد 1232 پیشنهاد تصویب، که از این تعداد، 371 پیشنهاد اجرا شده است. دبیر نظام مشارکت مجتمع گاز پارس جنوبی اضافه کرد: سرانه پیشنهادها در نیمه نخست امسال، 62/1 پیشنهاد بر نفر بوده است که نسبت به شش ماه اول سال 93 (4/1) رشدی معادل 13 درصد مشاهده می‌شود و که گویای نرخ مشارکت‌جویی 35 درصدی بوده است. این مسئول با اشاره به نرخ تصویبی پیشنهادها گفت: نرخ تصویبی پیشنهادها در شش ماه نخست سال جاری 24 درصد است که رشدی معادل 25 درصد نسبت به شش ماه سال گذشته (18درصد) را نشان می‌دهد و در همین راستا 30درصد از پیشنهادهای مصوب نیز اجرائی شده است. مصلائی در ادامه به مشارکت نیروهای پیمانکاری در ارائه پیشنهاد اشاره کرد و یادآور شد: با هدف‌گذاری و فعالیت‌های انجام شده تعداد یک‌هزار فقره پیشنهاد در شش ماه نخست سال از نیروهای پیمانکاری دریافت کردیم که با توجه به پتانسیل موجود در این نیروها باید تلاش بیشتری برای جذب مشارکت همه‌جانبه‌ی این همکاران انجام دهیم. وی با اشاره به اقدامات انجام شده در شش ماه نخست 94 عنوان کرد: برگزاری جشنواره نظام پیشنهادها و تقدیر از برترین‌ها در این حوزه، تهیه کتابچه دستاوردهای نظام پیشنهادها و درج پیشنهاددهندگان برتر و پیشنهادهای برتر در هر پالایشگاه و ستاد، ارزیابی نظام مشارکت مجتمع توسط ارزیابان ستاد شرکت ملی گاز و استخراج نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود، ارائه بیش از 20 بذر پیشنهاد و برگزاری دوره‌های آموزشی مرتبط با مباحث خلاقیت و نوآوری، حل مسئله و نظام پیشنهادها از مهم‌ترین موارد است. مصلایی خاطرنشان کرد: از آنجایی که چشم‌انداز مجتمع گاز پارس جنوبی "سرآمد در عملیات، رقابت پذیر در تراز جهانی" است، باید تمام تلاش خود را برای شناسایی و به‌کارگیری هر چه بیشتر ذهن‌های خلاق کارکنان اعم از رسمی و پیمانکار در راستای تعالی و دستیابی به چشم‌انداز به‌عمل آوریم.
دبیر نظام مشارکت مجتمع در پایان از حمایت تمامی مدیران و مسئولین شرکت، به‌ویژه مدیرعامل و همکارانی که با ارائه پیشنهاد موجبات تعالی سازمانی را فرآهم آوردند تشکر و قدردانی کرد. انتهای پیام/2451/ج
94/09/02 - 18:10
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
گوناگون
پربازدیدترینها