تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834536371
مدیران نالایق عامل اصلی عقب ماندگی تولید ثروت در کشور/ سیاسی کاری در فضای علمی بی معناست
واضح آرشیو وب فارسی:دانا: در میزگرد بررسی نقش نخبگان در اقتصاد مقاومتی مطرح شد که امروز مدیریت منابع انسانی، امکاناتی و مالی ما مشکل دارد و با حضور مدیر خوب و جابجایی مدیر بی کفایت یا ناکارآمد این مشکل حل می شود.به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ به نقل از خبرنگار علم و فناوری صبح قزوین ، با توجه به تاکید رهبر معظم انقلاب درباره نقش نخبگان در اقتصاد دانش بنیان و شناخت ظرفیت ها در این حوزه، برای بررسی وضعیت نخبگان استان قزوین و بیان نقاط ضعف و قوت در این زمینه میزگردی با حضور دکتر افشار رئیس بنیاد نخبگان استان قزوین، محمدحسین فائزی رئیس جهاد دانشگاهی قزوین و امین خاکباز مدیر مرکز رشد پارک علم و فناوری در دفتر سایت تحلیلی- خبری صبح قزوین برگزار شد. تشریح این میزگرد را در ادامه می خوانید: صبح قزوین : ظرفیت استان را در حوزه تجاری سازی دانش و تولید ثروت چطور ارزیابی می کنید؟ دکتر افشار، رئیس بنیاد نخبگان استان: برای شناخت این ظرفیت ها ابتدا باید تعریف صحیحی از اقتصاد مقاومتی داشته باشیم. مقاوم بودن اقتصاد یعنی حتی با وجود تحریم، رکود، تورم و بحث های مالی و تسهیلات اشتغال زایی این اقتصاد در برابر اغتشاشات وارده بر آن توان ایستایی داشته باشد. اما عده ای اقتصاد مقاومتی را فقط ایستایی این حوزه در برابر فشارهای خارجی می دانند در صورتی که بیشتر اوقات این معضلات مربوط به مسائل داخلی است. محمدحسین فائزی، رئیس جهاد دانشگاهی قزوین: رهبری می فرمایند:" رکن اقتصاد مقاومتی، اقتصاد مبتنی بر علم است." اقتصاد دانش بنیان متکی بر نیروی انسانی است و ما باید در این باره سه مقوله را به طور جدی مورد توجه قرار دهیم. اول مدیریت منابع انسانی، دوم مدیریت و اصلاح فرآیندها و سوم مدیریت منابع مالی و تجهیزاتی و امکانات است. هم اکنون با وجود امکانات و فضاهای آزمایشگاهی و پژوهشی در استان می توان بسیاری از طرح های ملی را با موفقیت اجرایی کرد. نیرو و استعداد مورد نیاز در استان وجود دارد اما فرآیند بهره برداری از آنها وجود ندارد، یعنی نیروهای ما به واسطه نبود یک مدیریت قوی بی انگیزه شده اند. همچنین از سوی دیگر نیروهای قدرتمندی که توانایی تبدیل علم به ثروت و تجاری سازی علم را دارند اعتمادی به بدنه مدیریتی خود ندارند. نیرو و امکانات و بودجه وجود دارد یعنی ما در حوزه تجاری سازی علم با مشکل نبود اعتبارات مواجه نیستیم. رهبری می فرمایند:" علم تا زمانی که به فناوری و فناوری به ثروت تبدیل نشود این علم به درد کشور نمی خورد." امروز در جامعه اعتقاد به اینکه تولید ثروت در کشور عبادت است، بسیار ضعیف است. گاهی در کشور با تقسیم بندی های سیاسی، عده ای با حذف گروه مقابل مانع رسیدن به تولید ثروت آنها می شوند؛ غافل از اینکه این ثروت برای کشور است و تجاری سازی دانش به نوعی تجاری سازی توانمندی افراد است. با کارکردن و تمرکز روی افراد می توان مدیریت منابع انسانی را تقویت کرد. باید فرآیندها به گونه ای تنظیم شود که انسان ها در این فرآیند مستهلک نشوند و به سرعت به خواسته های خود برسند؛ یعنی با کارشناسی صحیح چرخه ها سریعتر طی شوند. در یکی از دانشگاه های استان کار کارشناسی پروژه های پژوهشی 2 سال زمان می برد به طور یقین در این فضا با انقضای تاریخ مصرف این پروژه، نیروی ما انگیزه خود را برای کار علمی از دست می دهد. البته هم اکنون نبود مدیریت صحیح مشکلات این فضا را دوچندان کرده است. گاهی اساتید نخبه تحت مدیریت مسئولی قرارمی گیرند که هیچ اعتمادی به او ندارند؛ بنابراین برای تولید علم و ثروت وارد میدان نمی شوند. اما همین نیروهای ما در ابتدای انقلاب با وجود جنگ، تحریم و نبود امکانات بهتر از امروز کار می کردند، زیرا انسان با انگیزه درونی و برانگیخته شدن این روحیه، توان ایجاد تحول در عالم را دارد. استاد ما امروز این انگیزه را ندارد و برای او باعث تعجب است که سازمانی با حمایت از وی قصد تجاری سازی دانش او را دارد؛ سیستم ما باید سراغ استادی برود که از دانش او تولید ثروت کند. همچنین وجدان کاری واقعی در مدیران و گاهی بدنه اساتید ما وجود ندارد. جهاد دانشگاهی یک مجموعه کوچکی است که توانسته بدون وابستگی به بودجه دولتی در تبدیل علم به ثروت پیشقدم باشد. کل بودجه جهاد دانشگاهی کشور با 42 شعبه حدود 70 درصد بودجه یکسال استانداری قزوین است. یعنی ساختمان استانداری قزوین تقریبا یک و نیم برابر جهاد دانشگاهی بودجه دارد؛ اما جهاد دانشگاهی با بودجه خود به اندازه 4 برابر تولید ثروت می کند زیرا انگیزه و روحیه انقلابی در این سازمان جدی تر گرفته می شود. اما این شرایط را مقایسه کنید با دانشگاهی که وابسته به بودجه نفت است و استاد بدون تولید علم ثروت زا حقوق خود را دریافت می کند. یعنی نگاه انگیزشی در استاد ما وجود ندارد و اکثرا نگاه سیاسی غالب شده است. امین خاکباز، مدیر مرکز رشد پارک علم و فناوری: سیستم آموزشی کشور مشکل اساسی دارد که بدون رفع آن نمی توان امیدی به اصلاح مسائل کلان کشور داشت. روش آموزش علم در دانشگاه ها براساس ظرفیت های داخلی برنامه ریزی نشده است بنابراین تجاری سازی این علم به خوبی اجرا نمی شود. ما روی مباحث فرهنگی باید کار کنیم، هم اکنون شاید این نگرانی وجود داشته باشد که اگر کسی از راه تولید علم به ثروت برسد جو فرهنگی خوبی درباره این ثروت تولید شده او وجود نداشته باشد و این موضوع نگاه عموم جامعه ماست. امروز تولید ثروت در جامعه ایرانی ارزش نیست ابتدا باید این نگاه اصلاح شود که تولید ثروت برای کشور یک ارزش باشد تا قدم های بعدی با شتاب بیشتری طی شود. وقتی تجاری سازی علم و تولید ثروت به یک ارزش در جامعه تبدیل نشده است چطور باید انتظارشکل گیری تلاش در این حوزه وجود داشته باشد؟ مدرک گرفتن یا ارتقای علمی و پژوهشی در دوره ای ارزش شد همه به این سمت حرکت کردند؛ بنابراین با تغییر برخی نگاه های فرهنگی می توان در حوزه اقتصاد علم قدم های بزرگی برداشت. صبح قزوین : چطور می توان از ظرفیت نخبگان برای شکوفا کردن اقتصاد دانش بنیان بهره گرفت؟ دکتر افشار، رئیس بنیاد نخبگان استان: وجود نیروهای خبره و مدیران ریسک پذیر که از این نیروهای نخبه حمایت کنند از اولویت های اصلی است. با مدیریت آنها می توان تحولات عظیمی در حوزه اقتصاد دانش بنیان ایجاد کرد. اگر از دانشجویان ما حمایت اساسی صورت بگیرد آنها در یک مسیر صحیح خواهند درخشید، من به توانمندی های جوانان کشور اعتقاد راسخ دارم. هنوز کنکور برای ما ملاک اصلی است، در صورتی که این نیروی عظیم را باید از دوران مهدکودک با تولید علم ثروت زا آشنا کرد، ثروتی که بدون رانت سیاسی و از راه تخصص کسب می شود. متاسفانه در کشور ما نبوغی در تولید ثروت نداریم و فرزندان خود را در فضایی تربیت و بزرگ می کنیم که بدون اتکا به توانمندی های خود از همه امکانات بهره مند هستند. یعنی باور به این که آنها باید از سنین کودکی برای آینده خود و کشورشان تولید ثروت کنند، وجود ندارد. فائزی، رئیس جهاد دانشگاهی: ما در نخبه پروری مشکلی نداریم اما مدیریت منابع انسانی در کشور ضعیف است و همین عدم مدیریت صحیح زمینه بهره برداری از منابع زیاد را در کشور غیرممکن کرده است. برای نمونه در دانشگاهی آزمایشگاه بسیار بزرگی با امکانات زیاد بلااستفاده مانده است با اینکه در این دانشگاه فضا برای کار علمی فراهم شده اما برنامه ریزی صحیح برای مدیریت این فضا وجود ندارد. اگر ما نگاه اقتصادی به فضای علمی داشتیم شاید هزینه تاسیس این آزمایشگاه را در بانک قرار می دادیم و با سود آن فضای علمی را رونق می بخشیدیم در تولید ثروت سودمندتر بود. امروز مدیریت منابع انسانی، امکاناتی و مالی ما مشکل دارد با حضور مدیر خوب و جابجایی مدیر بی کفایت یا ناکارآمد این مشکل حل می شود. زیرا با عملکرد خوب یا بد یک مدیر، بدنه علمی جامعه توسعه می یابد یا مستهلک می شود. نقطه ضعف دیگر سیاسی کاری در فضای علمی کشور است در صورتی که در فضای علمی، سیاسی کاری بی معناست. دکتر افشار، رئیس بنیاد نخبگان: متاسفانه در فضایی که نیروی مستعد با روحیه عالی تصمیم به انجام کار و ایجاد تحول در فضای علمی می گیرد اما به واسطه نگاه سیاسی برخی افراد قربانی می شود و حتی اگر مدیر شایسته ای هم باشد جرات انجام بسیاری از کارها از او گرفته می شود. باید روحیه شایسته سالاری در جامعه گسترش یابد و افراد خبره و نخبه صرفنظر از نگاه سیاسی آنها برای پیشرفت کشور به کار گرفته شوند. اما گویی براساس برنامه ای از پیش طراحی شده ما را در یک بازی دوقطبی مقابل هم قرار داده اند و آنچه در این میان مورد غفلت قرار گرفته توسعه و تولید ثروت برای کشور است. فائزی، رئیس جهاد دانشگاهی: زمانی که حقوق ما در هر شرایط کاری تامین می شود اگر انسانی بی وجدان باشیم به دنبال سیاسی کاری رفته و از هدف اصلی کشور در فضای علمی دور می شویم. اما وقتی حقوق و معیشت من منوط شود به انجام کار علمی، دیگر فرصتی برای سیاسی کاری ندارم. هم اکنون مدیرانی در بدنه جهاد دانشگاهی کشور هستند که از لحاظ فکری و اعتقادی باهم تقابل جدی دارند اما به این باور رسیده اند که در محیط علمی فقط باید کار علمی کرد و خوشبختانه بدون هیچ مشکلی کنار یکدیگر به تولید علم ثروت زا مشغولند. این گروه به این نتیجه رسیده اند که اگر نگاه شخصی و سلیقه ای خود را کنار نگذارند با راکد ماندن سیستم علمی در پایان ماه هزینه ای دریافت نخواهند کرد. امروز مشکل سیستم مدیریتی کشور اتصال به بودجه نفت است و با حدف این سیستم یاد می گیریم که سیاسی کاری را کنار بگذاریم. رهبری می فرمایند:" روزی ملت ما خوشبخت است که در چاه های نفت خود را ببندد." اتکا به مَشی بچه پولداری باید حذف شود، امروز ثروت منابع معدنی و زیرزمینی کشورهای شمالی اروپا قابل مقایسه با ایران نیست؛ اما سرانه درآمد ملی آنها چند صفر از ما بیشتر دارد، زیرا با مدیریت صحیح، منابع خود را به خوبی به حوزه های کارآمد اختصاص داده اند. اما در کشورمان تکیه بر بودجه نفتی است که با کمی بالا و پایین شدنش کل منابع عمرانی ما زمین گیر می شود. صبح قزوین : آیا با بسته شدن در چاه های نفت اقتصاد بیمار ایران توانایی ادامه حیات خود را دارد؟ فائزی، رئیس جهاد دانشگاهی: این فضا شبیه دوران تحریم می شود یعنی تحت فشار و سختی به سرعت رشد کردیم، البته با بسته شدن در چاه های نفت، کشور در یک خلسه ای فرو می رود اما شبیه فنری می ماند که اگر روزی باز شود کشور را به سمت قله های ترقی و پیشرفت پرتاب می کند. هرساله در تعیین بودجه کشور شعار عدم وابستگی به بودجه نفتی شعار داده می شود اما در برنامه ریزی ها اثری از این موضوع رویت نمی شود. با قطع بودجه نفتی باید اقتصاد مبتنی بر علم جایگزین آن شود اما به این موضوع بهایی داده نمی شود. اگر اتکا به نفت کنار گذاشته بود امروز باید پژوهشگاه های ما در حد کلان ثروت تولید می کرد. برای نمونه یک واحد کوچک جهاد دانشگاهی در کشور وجود دارد که به اندازه یک پنجم دانشگاه های بزرگ استان است اما در 6 ماه ابتدایی سال گذشته در فضای تحریم توانست قرارداد 40 میلیون یورویی با شرکت های خارجی داشته باشد؛ زیرا با داشتن محصول فناورانه در کشورهای دیگر خواهان برایش وجود دارد. امروز در برخی از واحدهای جهاد دانشگاهی به برخی از اساتید حقوق یک میلیاردی داده می شود، با اینکه جهاد دانشگاهی هیچ وابستگی به دولت ندارد و از داشتن بودجه نفتی نیز محروم است چطور توان پرداخت این هزینه ها را دارد؟ این واحدهای با محصولات تولیدی خود این بودجه ها را تامین می کنند. امروز آیا پارک علم وفناوری و دانشگاه های ما حاضر به حرکت در این مسیر و ریسک پذیری هستند؟ دکتر افشار، رئیس بنیاد نخبگان: در دوران جنگ 8 ساله به نیروهای بی تجربه و تازه کار اعتماد شد و آنها با بروز توانمندی های خود کشور را در برابر تهدیدات خارجی مستحکم نگاه داشتند. امروز هم ما نیازمند همان اعتماد و خودباوری به نخبگان جوان خود هستیم نیروهای جوان ما با فراهم بودن بسترهای لازم چیزی از فرماندهان زمان جنگ کم ندارند. باید با بها دادن به این نیروهای مستعد فرماندهان اقتصادی برای شرایط امروز کشور پرورش دهیم. چرا باید با وجود اختراعات نخبگان جوان داخلی مدیر نالایق ما همان محصول را از خارج وارد کرده و راه پیشرفت کشور را مسدود کند. برخی مدیران ما با دریافت حقوق خود دیگر به فکر توانمندی نیروهای تحت مدیریت خود نیستند. امین خاکباز، مدیر مرکز رشد پارک علم و فناوری: چند نکته درباره مشکلات فضای علمی کشور باید حل شود، ابتدا اینکه وابستگی بودجه دانشگاه ها به شهریه دانشجویان است که عاملی برای بی توجهی به تولید ثروت در فضای علمی کشور شده است. شاید این شوک نیاز باشد که بودجه 10 ساله دانشگاه ها قطع شود و اجازه استفاده از شهریه دانشجویان هم به مدیران داده نشود، در این شرایط شاید بحث اقتصادی و تولید ثروت از پروژه های تحقیقاتی جدی گرفته شود. ضعف دوم در بی توجهی به حوزه علوم انسانی است، جوی در کشور حاکم شده که هر شخصی که قدرت تحلیل خوبی دارد باید وارد رشته های فنی شود و رشته های علوم انسانی خالی مانده است. از سوی دیگر تحصیل در حوزه علوم انسانی کیفیت لازم را در مقایسه با رشته های فنی ندارد و درس ها بدون پژوهش لازم در شب امتحان پاس می شود یعنی فضای رشد در این حوزه ضعیف است. همچنین بسیاری از تحلیل های موجود در کتاب های علوم انسانی قدیمی بوده و بازنگری لازم روی آنها صورت نگرفته است. دکتر افشار، رئیس بنیاد نخبگان: با بها دادن به حوزه علوم انسانی و تامین وضعیت معیشتی استادان این حوزه می توان تحولات خوبی را به وجود آورد. در این صورت اساتید علوم انسانی دانشجویان را به سمت تحلیل مسائل هدایت می کنند. امین خاکباز، مدیر مرکز رشد پارک علم و فناوری: موضوع بعدی توجه به اصل 44 است که به این قانون جفا شده است، ما با اقتصاد دولتی رشدی در حوزه اقتصاد نخواهیم داشت. هیچ کشوری با مدل مدیریتی ما به اقتصاد نگاه نمی کند به فرموده رهبری هرکجا به مردم اعتماد شد نتایج خوبی به دست آمد. باید با نفی اقتصاد متکی به بخش دولتی بستر حضور مردم در حوزه های مختلف را فراهم کنیم. نکته دیگر تجربه دانشگاه علوم پزشکی نسبت به حوزه فنی است، در این تجربه دانشگاه و بازار کار در یک جا مجتمع شده و این الگوی خوبی است. زیرا از ابتدا با اعتماد به دانشجو او را وارد فضای کار عملی و به نوعی بازار کار می کنند یعنی تکیه بر خودباوری و توانمندی های دانشجو، اما در فضای فنی این اعتماد به نیروی کار وجود ندارد. موضوع دیگر ملاک گزینش نخبه های ماست که بِرندهای دانشگاهی آنها بر ظرفیت ها و توانمندی هایشان ارجحیت دارد، یعنی دانشجویی که در دانشگاه تهران درس خوانده نسبت به یک دانشگاه غیرانتفاعی برای مدیران ما ارزش بیشتری دارد.
دوشنبه ، ۲آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: دانا]
[مشاهده در: www.dana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
-
گوناگون
پربازدیدترینها