تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1806739324
تحول بنیادین در نظام اداری، راه برون رفت از مشکلات است
واضح آرشیو وب فارسی:قدس آنلاین: قدس آنلاین- یزد : معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت استان یزد گفت : تحول بنیادین در نظام اداری، راه برون رفت از مشکلات توسعه ای و اقتصادی استبه گزارش قدس آنلاین ازیزد، سیدمجتبی حسینی پوردر پنجمین نشست تحول در نظام اداری باحضور مدیرعامل شرکت گاز استان با بیان اینکه سازمان مدیریت با برگزاری این نشست ها، به دنبال نزدیکی تفکر و تحول در ذهن افراد است، اظهارداشت : رسیدن به یک بخش دولتی چابک، کارآمد و متعد به آرمان های متعالی و متکی بر اعتماد عمومی و مردمی از هدف برگزاری این نشست ها می باشد وی افزود: باتوجه به گذشت سی و پنج سال از انقلاب اسلامی و تجربه ای که در نظام اداری بدست آمده، می توان اذعان کرد که تکیه صرف بر منابع و سرمایه های فیزیکی، راه گشای مشکلات جامعه نیست بلکه راه برون رفت بسیاری از مشکلات در زمینه های اداری، توسعه ای و اقتصادی، تحول بنیادین نظام اداری به عنوان پیشران حرکت های توسعه ای و افزایش بهره وری است. این مقام مسئول با عنوان اینکه امروز مهم ترین موضوع، حرکت به سمت بهره وری در نظام اداری است، خاطرنشان ساخت: باید به فکر توانمندسازی نیروی انسانی و استفاده از سرمایه انسانی ارزشمند خود باشیم تا بتوانیم در چارچوب اصل سوم قانون اساسی به اهداف نظام اداری برسیم. مدیرعامل شرکت گاز استان یزد در ابتدای این نشست، سازمان را به یک موجود زنده با 4 بُعد جسم، ذهن، دل و روان، تشبیه کرد و گفت: جسم موجب ایجاد و بقاء، ذهن موجب رشد و تحول و یادگیری، دل موجب عشق ورزیدن به کار و روان عامل تاثیرپذیر از این سه بعد است. منوچهر فلاح از انضباط به عنوان ویژگی جسم، پنداره به عنوان ویژگی ذهن، اشتیاق به عنوان ویژگی دل و وجدان به عنوان ویژگی روان نام برد. این مسئول، مهمترین مشکلات امروز سازمان ها را: پایین بودن سطح بهره وری، سکوت سازمانی، کمبود میزان تعلق سازمانی، ناهمخوانی سیستم های جبران خدمت با نوع عملکرد کارکنان، لَخت بودن و عدم چابکی سازمان و وفاداری اندک نیروها عنوان و نقش مدیریت را در بهبود این مشکلات موثر توصیف کرد. در بخش دیگری از این نشست، احمدی رئیس خدمات اداری شرکت گاز استان یزد، به ارائه گزارشی از روند پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد، وضعیت پروژه سبک رهبری و طرح تکریم ارباب رجوع پرداخت . در ادامه ابزارهای توسعه مدیریت با محوریت نظام پیشنهادها مطرح و در پایان حاضرین به بحث، تبادل نظر و انتقال تجربیات خود در این زمینه پرداختند.
دوشنبه ، ۲۵آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: قدس آنلاین]
[مشاهده در: www.qudsonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها