آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871847788
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد مطرح کرد رویکرد سازشی در هیئت حل اختلاف کارگران و کارفرمایان بروجرد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد مطرح کرد
رویکرد سازشی در هیئت حل اختلاف کارگران و کارفرمایان بروجرد
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد گفت: رویکرد هیئت حل اختلاف کارگران و کارفرمایان این شهرستان سازشی است.
به گزارش خبرگزاری فارس از بروجرد، کامران فرشید ظهر امروز در حاشیه انتخابات نمایندگان هیئت حل اختلاف کارگران و کارفرمایان در جمع خبرنگاران این شهرستان اظهار کرد: انتخابات هیئت حل اختلاف کارفرمایان بروجرد به منظور انتخاب دو عضو این هیئت در این شهرستان برگزار شده است. وی با اشاره به اینکه هیئت حل اختلاف بروجرد متشکل از نماینده کارفرمایان و کارگران است، عنوان کرد: در انتخاب دو عضو این هیئت 150 نفر از صنعت گران و تولیدکنندگان این شهرستان حضور داشتند. رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد افزود: در انتخابات مذکور دو نفر از متقاضیان از صنف فخاران و کارفرمایان انتخاب شدند. فرشید ادامه داد: هدف از راه‌اندازی هیئت‌های حل اختلاف کارگران و کارفرمایان ایفای حقوق این دو قشر است. وی با اشاره به وجود سه هیئت تشخیص در شهرستان بروجرد، یادآور شد: این هیئت‌ها شامل نمایندگانی از کارگران، کارفرمایان و دولت هستند. رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد تصریح کرد: ماهیت هیئت‌های تشخیص رسیدگی به شکایات کارگران و کارفرمایان است. فرشید با اشاره به عدم قطعیت رای هیئت‌های تشخیص، تاکید کرد: کارگران و کارفرمایان در صورت اعتراض به رای هیئت‌های تشخیص 15 روز فرصت در خواست بررسی مجدد شکایت خود را دارند. وی عنوان کرد: هیئت حل اختلاف کارگران و کارفرمایان شامل نمایندگانی از دادگستری، فرمانداری، سه نفر نماینده از قشر کارگران و سه نفر نماینده از قشر کارفرمایان است. رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد ادامه داد: اعتراض به رای هیئت‌های تشخیص در هیئت حل اختلاف کارگران و کارفرمایان مورد بررسی قرار می‌گیرد. فرشید تاکید کرد: کارگران و کارفرمایان شش ماه فرصت اعتراض به رای هیئت حل اختلاف کارگران و کارفرمایان و خواستار رسیدگی به شکایات خود در دیوان عدالت اداری هستند. وی با اشاره به اینکه نخستین پیشنهاد هیئت حل اختلاف کارگران و کارفرمایان بروجرد به شاکیان سازش است، تصریح کرد: تا کنون قریب به 60 درصد پرونده‌های ورودی به این هیئت منجر به سازش میان کارگران و کارفرمایان شده است. انتهای پیام/85013/س30
94/08/19 - 13:43
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-