تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1813034879
زنان کانادایی در آمریکا سرمایه گذاری نمی کنند
واضح آرشیو وب فارسی:فرصت امروز: فعالیت اقتصادی زنان و به ویژه کارآفرینی شان در عرصه های اقتصادی در کشورهای مختلف نمود متفاوتی دارد. این امر در کشورهایی که دارای اقتصادی پیشرفته هستند و درصد بیشتری از مشارکت زنان را دارا هستند، به لحاظ کمی نیز وضعیت بهتری نسبت به سایر کشورها دارد. کانادا به عنوان یکی از کشورهای صاحب قدرت اقتصادی بالا و پویا شاهد روی آوری هر چه بیشتر زنان به کارآفرینی است. تنوع کارآفرینی این زنان نشان می دهد که عدم وجود محدودیت های اجتماعی و قانونی و مهم تر از آن حس ارزشمندی بالا موجب شده تا زنان از ورود به هیچ عرصه اقتصادی واهمه نداشته باشند، به همین دلیل صاحب شرکت ها و فعالیت های اقتصادی با درآمدهای چندین میلیاردی در سال شده اند. در این گزارش چند تن از زنان کارآفرین کشور کانادا و نوع فعالیت شان و میزان درآمدزایی سالانه آنها و حتی میزان اشتغال زایی شان معرفی شده است. شَنون راجرز نام شرکت: Global Relay سمت: رئیس و مشاور کل دفتر مرکزی: ونکوور وبگاه: WWW.globalrelay.com تعداد کارمندان: 374 سود سال 2014: 20 تا 49/9میلیون دلار خدمات شرکت: بایگانی ایمیل مشتریان شرکت های بزرگ، پیام رسانی، فرستادن متن و ارائه خدمات در سایر راه های ارتباطی بسیاری از کارآفرینان کانادایی نسبت به حضور در بازار آمریکا بی میل هستند چون معتقدند نیاز به گسترش خدمات شان در داخل مرزها مهم تر از رساندن آنها به خارج از مرزهای جنوبی کشورشان است. خانم راجرز اما این باور را اشتباه می داند. او می گوید: «این روزها ما بدون رفتن به آمریکا زنده نخواهیم ماند، کاری که کانادایی ها اغلب به درستی و مناسب آن را انجام نمی دهند.» به گفته راجرز، ورود به بازار آمریکا نه تنها در ابتدا درآمد مورد نیاز برای ادامه کار را افزایش داد (مشتری ها خیلی بیشتر از حد تصور بودند) بلکه به گلوبال ریلِی کمک کرد تا در کشور همسایه اش اعتبار کسب کند.» خانم راجرز ادامه می دهد: «از جنبه های گوناگون کانادا بازار واقعاً سخت جان تری است. رفتار مردم اینجا شکل متفاوتی با سایر جاها دارد. ما باید به آمریکا برویم و پیش از منقبض و دست بسته شدن در آنجا به موفقیت برسیم.» جکی پیکارد نام شرکت: Jakait سمت: رئیس دفتر مرکزی: کینگزویل، اونتاریو وبگاه: WWW.Jakaitpac.com تعداد کارمندان: 65 سود سال 2014 : 20 تا 49/9 میلیون دلار خدمات شرکت: فروش پکیجی از محصولات مربوط به خانه های سبز (دوستدار محیط زیست) چیزی که خانم پیکارد بیش از همه روی آن تمرکز کرده، خدمات مشتریان است. او می گوید: «ما هرگز به فروش به عنوان یک پدیده مجزا نگاه نمی کنیم. نگاه ما فراتر از اینهاست. ممکن است من پولم را با یک حراجی گذاشتن از دست بدهم اما این را می دانم که با ترتیب دادن یک حراجی دیگر آن را دوباره و از راه های دیگر به دست می آورم.» نتیجه این کار خانم پیکارد به تور انداختن مشتری های تازه یا راضی نگاه داشتن مشتری در طولانی مدت است. او درباره سیاست کاری اش می گوید: «برای ما فروش مهم تر از ایجاد روابط است.» کارینا حیات نام شرکت: Prizm Media سمت: رئیس و یکی از بنیانگذاران دفتر مرکزی: ونکوور وبگاه: WWW.PrizmMedia.com تعداد کارمندان: 18 سود سال 2014: 5 تا 9/9 میلیون دلار خدمات شرکت: تولید سرب و ارائه خدمات بازاریابی به مشتریان فعال در حوزه خدمات مراقبت های بهداشتی سخت تر شدن تدریجی قوانین شرکت های بازاریابی در یک دهه گذشته باعث بروز مشکلات زیادی برای رقبای شرکت خانم حیات شده اما او و شرکتش در طول این سال ها رشد را تجربه کرده اند. او این رشد را مرهون استانداردهای داخلی است که بیش از حداقل های موردنیاز بوده است. اوریت کورن نام شرکت: Trillium FSB سمت: رئیس و مدیرعامل دفتر مرکزی: کانکورد، اونتاریو وبگاه: www.Trilliumfsb.com تعداد کارمندان: 18 سود سال 2014: 10 تا 19/9میلیون دلار خدمات شرکت: ارائه خدمات مالی و لیزینگ برای فروشندگان خودرو و مشتریان آنها کورن کسب وکار خود را پس از شناسایی یک فرصت عالی در بازار آغاز کرد. او در یک نمایشگاه فروش خودرو کار می کرد که خدمات مالی را به مشتریان خود پیشنهاد می داد. اما چنین خدماتی کمتر در جاهای دیگر یافت می شد. او یک شانس دیگر را هم امسال از روی هوا قاپید؛ تیم فروش خارجی خود را حذف و آن را متمرکز کرد. به اعتقاد او این حرکت خدمات به مشتریان را بهبود بخشیده است. میگن نعمه نام شرکت: The Job Shoppe سمت: رئیس و مدیرعامل دفتر مرکزی: تکومسه، انتاریو وبگاه: www.thejobshoppe.com تعداد کارمندان: 438 سود سال 2014 :10 تا 9/19میلیون دلار خدمات شرکت: خدمات کارگزینی و منابع انسانی این شرکت که 24ساعته به مشتریان خود خدمات ارائه می دهد، به شرکت ها کمک می کند تا در درهم برهمی نیروهای انسانی و جایگاه های شغلی نظم و ترتیب ایجاد شود. شیفت های گردان به کارمندان این شرکت کمک می کند که بتوانند در روزهای کاری از ساعت هفت صبح تا هشت شب خدمات ارائه کنند و پس از ساعات کاری نیز کارشناسان برای امور ضروری برای ارائه خدمات حاضر هستند. لوییس کورماک نام شرکت: Sienna Senior Living سمت: رئیس و مدیرعامل دفتر مرکزی: مارکام، اونتاریو وبگاه: WWW.siennaliving.com تعداد کارمندان: 5625 سود سال 2014 : 250 تا 499/9 میلیون دلار خدمات شرکت: مالکیت و راه اندازی خانه سالمندان این شرکت 35 مرکز تحت عنوان خانه سالمندان دارد که اکثر آنها در اونتاریو هستند. کورماک در این باره می گوید: «راه اندازی خانه سالمندان فرآیندی بسیار سخت و پیچیده دارد. نمی توانید یک روز که از خواب بیدار شدید با خود بگویید من یک خانه سالمندان می خرم یا مثلا بگویید به نظرم باید یک خانه سالمندان راه اندازی کنم.» ساکنان این مراکز نیاز به مراقبت های 24 ساعته و هفت روز هفته دارند و خانواده ها اغلب از اینکه عزیزان شان را به این مراکز بسپارند احساس گناه می کنند. بنابراین این مراکز باید تلاش کنند تا حد امکان امکانات لازم را فراهم کنند.» اصل کار خانم کورماک و همکارانش تلاش برای از بین بردن این احساس گناه است که خانواده ها آن را لکه ننگ می دانند. به گفته خانم کورماک، خانه سالمندان نخستین انتخاب هیچ خانواده ای نیست اما نباید تا این حد هم وحشتناک باشد. آلیسون گرفتون نام شرکت: Rockwood Custom Homes سمت: رئیس دفتر مرکزی: کالگاری وبگاه: WWW.rockwoodscustomhomes.com تعداد کارمندان: 20 نفر سود سال 2014: 20 تا 49/9 میلیون دلار خدمات شرکت: ساخت و نوسازی خانه کار این شرکت شناسایی منبع استرس مشتری ها و سپس حذف کامل آن است. گرفتون نگرانی های مشتریان درباره بودجه را کاملا درک می کند. به همین خاطر در آغاز کار یک برآورد دقیق از هزینه ها را به مشتری می دهد و سپس هر ماه آن را به روز می کند. توجه این شرکت ساختمانی به جزییات آنقدر دقیق است که 98درصد پروژه ها با همان بودجه اعلام شده به پایان می رسد. مادلین پاکویین نام شرکت: Logistec Corporation سمت: رئیس و مدیرعامل دفتر مرکزی: مونترال وبگاه: www. logistec.com تعداد کارمندان: 1474 سود سال 2014 : 250 تا 499/9 میلیون دلار خدمات شرکت: مدیریت محموله های دریایی، خدمات زیست محیطی و حمل و نقل دریایی گاهی اوقات یک محصول تولید شده برای یک بازار می تواند به روش های تازه به بازارهای دیگر هم راه یابد. این شرکت یک شلنگ بافته شده را برای ترمیم یک قنات با حداقل حفاری ساخت. اما این شلنگ به خاطر استفاده در حوزه انرژی محبوب شده و فرصت تازه ای برای رشدش پیدا شد. جودی اسکارلت نام شرکت: ProStar Cleaning and Restoration سمت: رئیس دفتر مرکزی: کالگاری وبگاه: WWW.ProStarcleaning.com تعداد کارمندان: 54 سود سال 2014: 5 تا 9/9میلیون دلار خدمات شرکت: نظافت و پاکسازی واحدهای مسکونی و تجاری اسکارلت هم مثل بسیاری از کارآفرینان دیگر برای فراهم ساختن منابع مالی به منظور ایجاد و گسترش کسب و کار کشمکش های زیادی را تجربه کرد. خانم اسکارلت برای دستیابی به وام های یک وام دهنده تجاری بزرگ، هرچه در چنته داشت رو کرد تا بتواند روابطش را بیشتر کند؛ از جمله اینکه از آنها دعوت می کرد تا در دورهمی ها و رویدادهای کاری حضور یابند. پشتکار او جواب داد و این کسب و کار راه افتاد.
چهارشنبه ، ۱۳آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فرصت امروز]
[مشاهده در: www.forsatnet.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
گوناگون
پربازدیدترینها