تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1868128431
جای خالی سواد و تخصص در شهرداری زنجان
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: یک عضو شورای شهر زنجان بیان کرد:
جای خالی سواد و تخصص در شهرداری زنجان
شناسهٔ خبر: 2957040 - سه‌شنبه ۱۲ آبان ۱۳۹۴ - ۱۴:۵۸
استانها > زنجان
زنجان- يك عضو شورای اسلامی شهر زنجان با تحليل بررسی ساختار نيروی انسانی شهرداری زنجان گفت: متاسفانه از يك هزارو ۷۹۵ كارمند شهرداری زنجان در مركز و سه منطقه ۷۰ درصد زير ديپلم و ۱۱ درصد ديپلم هستند. به گزارش خبرنگار مهر،اسماعیل دویران ظهر سه شنبه در جلسه علنی امروز شورای اسلامی شهر زنجان با بیان اینكه ۱۶ درصد كاركنان دارای مدرك شهرداری زنجان كارشناسی و كارشناسی ارشد هستند، پایین بودن سطح سواد را یكی از دلایل ضعف در عملكرد شهرداری برشمرد. وی گفت: یكی از ابعاد مدیریت شهری مدیریت منابع انسانی است كه در شهرداری باید بیشتر مورد توجه قرار گیرد. دیگر عضو شورای اسلامی شهر زنجان نیز با تاكید بر ضرورت تقویت سازمان های تابعه شهرداری زنجان گفت: به جای اینكه این سازمان ها موجب تقویت شهرداری شوند وبال گردن آن هستند. فخرالدین رستمی طبق روال معمول بر ضرورت درآمدزایی در شهرداری تاكید و افزود: باید با ایجاد مراكز تجاری مانند بازار روز میوه، بازار گل و گیاه و ... درآمد های پایدار تامین كرد. وی متذكر شد: سازمانی همچون پارك ها و فضای سبز قرار بود با خودكفایی در تولید گل و گیاه و نیز فروش آن هزینه های خود را تامین كند اما متاسفانه حالا در پرداخت حقوق كارگرشان با مشكل مواجه می شوند. رستمی در خصوص تقویت فعالیت كمیسیون های شورا نیز افزود: روسای كمیسیون ها برنامه های خود را پیش از موعد بودجه بندی ارائه دهند. وی با انتقاد از بی دقتی بخش عمرانی تصریح كرد: باید با نظارت های مداوم در حفظ اموال شهر و بیت المال تلاش كرد، شورا رویكرد فعلی را كه با قصور همراه است نمی پذیرد. این عضو شورای اسلامی شهر زنجان از نارضایتی مردم نسبت به افزایش عوارض سخن به میان آورد و گفت: شورا لوایح شهرداری را تصویب می كند و این افزایش مربوط به شورا نیست. رستمی ادامه داد: شورا بارها تاكید داشته شهرداری باید دست خود را از جیب مردم بیرون آورده و درآمد پایدار داشته باشد. رئیس شورای اسلامی شهر زنجان نیز در این جلسه بر ضرورت تحقق بودجه پیش بینی شده شهرداری اشاره و خواستار پیگیری بیشتر مجموعه شهرداری برای جذب سرمایه گذار و تحقق درآمد پایدار شد. سعید امیدی یادآور شد: ۳۵ درصد كل بودجه شهرداری از محل ارزش افزوده به مبلغ ۲/۱۹ میلیارد تومان محقق شده كه نقاط ضعف و قوتی درپی دارد. وی متذكر شد: تحقق یك سوم درآمد شهرداری از محل ارزش افزوده حاكی است كه این میزان درآمدزایی ارتباط مستقیمی به بدنه شهرداری ندارد. رییس شورای شهر زنجان تاكید كرد: از ظرفیت های سازمان های تابعه شهرداری به درستی استفاده نمی شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]
-
گوناگون
پربازدیدترینها