محبوبترینها
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1854070976
جای خالی سواد و تخصص در شهرداری زنجان
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: یک عضو شورای شهر زنجان بیان کرد:
جای خالی سواد و تخصص در شهرداری زنجان
شناسهٔ خبر: 2957040 - سه‌شنبه ۱۲ آبان ۱۳۹۴ - ۱۴:۵۸
استانها > زنجان
زنجان- يك عضو شورای اسلامی شهر زنجان با تحليل بررسی ساختار نيروی انسانی شهرداری زنجان گفت: متاسفانه از يك هزارو ۷۹۵ كارمند شهرداری زنجان در مركز و سه منطقه ۷۰ درصد زير ديپلم و ۱۱ درصد ديپلم هستند. به گزارش خبرنگار مهر،اسماعیل دویران ظهر سه شنبه در جلسه علنی امروز شورای اسلامی شهر زنجان با بیان اینكه ۱۶ درصد كاركنان دارای مدرك شهرداری زنجان كارشناسی و كارشناسی ارشد هستند، پایین بودن سطح سواد را یكی از دلایل ضعف در عملكرد شهرداری برشمرد. وی گفت: یكی از ابعاد مدیریت شهری مدیریت منابع انسانی است كه در شهرداری باید بیشتر مورد توجه قرار گیرد. دیگر عضو شورای اسلامی شهر زنجان نیز با تاكید بر ضرورت تقویت سازمان های تابعه شهرداری زنجان گفت: به جای اینكه این سازمان ها موجب تقویت شهرداری شوند وبال گردن آن هستند. فخرالدین رستمی طبق روال معمول بر ضرورت درآمدزایی در شهرداری تاكید و افزود: باید با ایجاد مراكز تجاری مانند بازار روز میوه، بازار گل و گیاه و ... درآمد های پایدار تامین كرد. وی متذكر شد: سازمانی همچون پارك ها و فضای سبز قرار بود با خودكفایی در تولید گل و گیاه و نیز فروش آن هزینه های خود را تامین كند اما متاسفانه حالا در پرداخت حقوق كارگرشان با مشكل مواجه می شوند. رستمی در خصوص تقویت فعالیت كمیسیون های شورا نیز افزود: روسای كمیسیون ها برنامه های خود را پیش از موعد بودجه بندی ارائه دهند. وی با انتقاد از بی دقتی بخش عمرانی تصریح كرد: باید با نظارت های مداوم در حفظ اموال شهر و بیت المال تلاش كرد، شورا رویكرد فعلی را كه با قصور همراه است نمی پذیرد. این عضو شورای اسلامی شهر زنجان از نارضایتی مردم نسبت به افزایش عوارض سخن به میان آورد و گفت: شورا لوایح شهرداری را تصویب می كند و این افزایش مربوط به شورا نیست. رستمی ادامه داد: شورا بارها تاكید داشته شهرداری باید دست خود را از جیب مردم بیرون آورده و درآمد پایدار داشته باشد. رئیس شورای اسلامی شهر زنجان نیز در این جلسه بر ضرورت تحقق بودجه پیش بینی شده شهرداری اشاره و خواستار پیگیری بیشتر مجموعه شهرداری برای جذب سرمایه گذار و تحقق درآمد پایدار شد. سعید امیدی یادآور شد: ۳۵ درصد كل بودجه شهرداری از محل ارزش افزوده به مبلغ ۲/۱۹ میلیارد تومان محقق شده كه نقاط ضعف و قوتی درپی دارد. وی متذكر شد: تحقق یك سوم درآمد شهرداری از محل ارزش افزوده حاكی است كه این میزان درآمدزایی ارتباط مستقیمی به بدنه شهرداری ندارد. رییس شورای شهر زنجان تاكید كرد: از ظرفیت های سازمان های تابعه شهرداری به درستی استفاده نمی شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]
-
گوناگون
پربازدیدترینها