آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872025564
معاون توسعه مدیریت استاندار گلستان: درک متقابل برای حل مشکلات در بین مدیران باید ایجاد شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون توسعه مدیریت استاندار گلستان:
درک متقابل برای حل مشکلات در بین مدیران باید ایجاد شود
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان گفت: درک متقابل برای حل مشکلات در بین مدیران باید ایجاد شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، محمود ربیعی عصر امروز در جمع مدیران ستادی استانداری اظهار کرد: درک متقابل زمانی ایجاد میشود که اولا همه مشکلات و واقعیتهای موجود را به درستی بشناسند و در این راه ضمن شناسایی و درک درست از آن معضل با همکاری متقابل همه مدیران و آحاد جامعه به حل آن بپردازند. وی با اشاره به پویایی یک سازمان در جامعه تصریح کرد: زمانی یک سازمان موفق است که اهداف مدیران و چشمانداز مدیران به بدنه اجرایی منتقل شود تا همدلی در سازمان به وجود آید اگر بین مدیران و بدنه فاصله بیفتد در یک نگاه خوشبینانه اهداف به درستی محقق نخواهد شد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان در خصوص اهداف این نشست گفت: در جلسه مدیران ستادی استانداری قرار است کلیات نظرات ستاد و مدیریت عالی استانداری گفته شود و پیشنهادات و راهکاری عملیاتی از مدیران ستادی اخذ تا منجر به پیشبرد امور شود. ربیعی خاطرنشان کرد: این جلسه به صورت تخصصی برگزار میشود تا اعضای مدیران ستادی دارای یک گفتمان مشترک از وضعیت موجود شوند، در جلسات آینده موضوعات عمومیتری عنوان خواهد شد یا برای کسب خروجی بهتری در موضوعات مختلف جلسات معاونتهای استانداری با یکدیگر برگزار خواهد شد. وی تصریح کرد: 25 درصد نیروی ستادی و 75 درصد نیروی صف در استانداری، بهترین و مطلوبترین تناسب و روش برای چینش نیروی انسانی است که هم اکنون اجرا میشود. * ضروری است ماموریت سازمان را در نشستهای تخصصی بررسی کنیم معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان گفت: برای عملیاتی کردن مجموعه ماموریتهای وزارت کشور توسط صف، ضروری است ماموریت سازمان را در نشستهای تخصصی بررسی کنیم. ربیعی تاکید کرد: شرایطی که وجود دارد و شرایطی که باید در سطح جامعه به وجود آید باید با تلاش و همدلی برای تحقق آن کوشش کنیم و در این راه شناسایی نقاط ضعف و قوت و راههای دستیابی به موفقیت دولت به استناد شعارهایی که با آن رای گرفته است، با جدیت دنبال کنیم. برای عضویت در کانال ارتباطی خبرگزاری فارس ویژه استان گلستان کلیک کنید. انتهای پیام/2307/ل30/
94/08/10 - 18:47
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-