تور لحظه آخری
امروز : یکشنبه ، 8 مهر 1403    احادیث و روایات:  حضرت مهدی (عج):علم ما به شما احاطه دارد و چیزی از اخبار شما بر ما پوشیده نیست
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها




آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1818961680




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
archive  refresh

مدیریت سازمانی


واضح آرشیو وب فارسی:سایت ریسک: View Full Version : مدیریت سازمانی فرانک.ب1st July 2009, 01:22 PMچرا سازمانی تصمیم می گیرد یکی از ادارات ضروری خود را تضعیف کند؟ mahtabi1st July 2009, 02:15 PMسوال تخصصی ای کردین. در واقع این موضوعی هست که در سازمانهای غول آسا اتفاق میافته. از این نمونه میتونیم رفتار شرکتهای بزرگ نساجی رو در انگلستان قدیم مثال بزنیم. دلیل اونها برای اینکار معمولا برای قدرتمند کردن شرکت اصلی بوده یعنی با در هم کوبیدن کارگاههای خرده پا فروش شرکت اصلی رو بالا میبردند اگرچه اینکار ناجوانمردانه بنظر میرسید اما باعث میشد که دست در کار اونها کمتر بشه و در نتیجه فروششون بالا بره. الان دیگه نمیدونم چه شرکتهایی مشغول این کار هستند ولی عمده دلیل این میتونه باشه. با تشکر فریبا shahruz1st July 2009, 04:07 PMتعدیل - ادغام و حتی حذف از استراتژیهای مهم شرکتها در موارد و شرایط متفاوت میباشد که بنا به وضع شرکتها دست به ان میزنند و مثلا شرکتهای تابع و فرعی را کوچک و ضعیف یا به کلی حذف میکنند که دلایل زیادی دارد و در این زمینه تحقیقات و اطلاعات زیادی وجود دارد مثلا ماتریس بی سی جی که توسط گروه مشاورین بوستون ارائه شده یکی از انها است که در زیر میبینید کاربران ثبت نام کرده قادر به مشاهده لینک می باشند محور افقی این ماتریس سود دهی میباشد و محور عمودی نرخ رشد صنعت و حال تفسیرش : ببینید مثلا ما شرکتی داریم که دارای 4 زیرمجموعه متفاوت میباشد که اولین انها دارای سوددهی و نرخ رشد بسیار بالایی است که ان را واحد ستاره مینامیم که باید شرکت سرمایه گذاری زیادی در ان انجام داده و سودبالایی نیز از ان بردارد واحد دیگر دارای سوددهی پایین ولی نرخ رشد زیادی است که ان را علامت سوال مینامیم که باید در این واحد سرمایه گذاری زیادی بکنیم تا به نقطه ای برسد که سوددهی مناسبی داشته باشد و اما واحدی که قبلا دارای سرمایه گذاری خوبی بوده و اکنون به وضعیتی رسیده که سوددهی مناسبی دارد را واحد گاوشیرده مینامیم که مانند یک گاو شیری سود زیادی دارد و اما واحدهایی که هم نرخ رشد پایینی دارند و هم از سوددهی افتادند رو باید منحل یا در واحدهای دیگر ادغام کنیم که این واحدها رو واحد سگ مینامیم امیدوارم منظورتون رو دقیق فهمیده و پاسخ مناسب داده باشم ولی اگه اشتباه بود یا ابهامی بود بفرمایید تا توضیح دهم سایت ما را در گوگل محبوب کنید با کلیک روی دکمه ای که در سمت چپ این منو با عنوان +1 قرار داده شده شما به این سایت مهر تأیید میزنید و به دوستانتان در صفحه جستجوی گوگل دیدن این سایت را پیشنهاد میکنید که این امر خود باعث افزایش رتبه سایت در گوگل میشود




این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: سایت ریسک]
[مشاهده در: www.ri3k.eu]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 378]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن