تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815213751
60درصد کارگران دنیا قرارداد ندارند
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری تسنیم: شکاف درآمدی میان قراردادهای موقت و دائم، رواج قراردادهای موقت، نبود امنیت شغلی برای مشاغل غیر دائم،ضرورت ایجاد 213 میلیون شغل در 5سال آینده،نرخ 12درصدی بیکاری جوانان در کشورهای در حال توسعه از جمله هشدارهای سازمان بین المللی کار است.به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ، کمتر آماری در حوزه های کار و کارگران معتبرتر از گزارش های سالانه سازمان جهانی کار محسوب می شود. این سازمان که یکی از سازمان های فعال در سازمان ملل است، درباره مسائل مربوط به کار در سراسر دنیا تحقیق می کند و به صورت مشخص استاندارهای جهانی کار، حمایت اجتماعی و فرصت های برابر شغلی در سراسر دنیا و برای همه شاغلان را زیر نظر دارد. این سازمان سال هاست که در گزارش های سالانه خود، وضع کارگران در سراسر دنیا را رصد می کند و هر سال پیشنهادهای سازنده ای برای بهبود وضع کار و کارگران در سراسر جهان منتشر می کند. یکی از مسائل دیگری که در سازمان جهانی کار بررسی می شود بحث قراردادهای کاری است. قرارداد کار از آن جهت حائز اهمیت است که به رابطه بین کارگر و کارفرما معنا می بخشد ومی تواند سرآغاز اختلافات بین کارگر و کارفرما باشد. گاهی کارفرمایان در در تعیین بندهای قرارداد مواردی را لحاظ می کنند که موجب حساسیت نیروی کار می شود. اما سازمان جهانی کار در گزارش سال 2015 خود درباره قراردادهای کاری در کشورهای مختلف جهان اعلام کرده است که بیش از 60 درصد از کارگران شاغل در کشورهای مختلف جهان، فاقد هر نوع قراردادی برای اشتغال هستند. به عبارت بهتر باید گفت طبق آمار ارائه شده از سوی سازمان جهانی کار 42 درصد حقوق و دستمزد بگیران کارگری جهان دارای قرارداد دائمی هستند که این سازمان نسبت به این آمارها هشدار می دهد که ممکن است یک ناامنی گسترده در بازار کار جهانی شکل گیرد به نحوی که چشم انداز اشتغال در 2015 نشان می دهد سه چهارم از کارگران دارای قراردادهای موقت و کوتاه مدت خواهند بود. این سازمان در بخشی از بررسی های خود می پردازد که شاغلان در حرفه های غیر رسمی نیز معمولاً بدون هر گونه قراردادی ادامه فعالیت می دهند. به همین دلیل تنها یک چهارم کارگران دارای مشاغل رسمی و یک رابطه پایدار در اشتغال هستند. این سازمان با هشدار نسبت به افزایش اشتغال پاره وقت در کشور ها می گوید:میزان گسترش اشتغال پاره وقت در میان زنان رواج دارد. این آمار در سال های 2009 تا2013 روبه افزایش بوده است. راه کارهای پیشنهادی سازمان جهانی کار برای بهبود اوضاع کارگران این چنین است. به جای آزاد سازی تجارت، باید ظرفیت دنیا در دنیا بالا برود، به جای سخت کردن استانداردهای کار، باید نظام بازاریابی کار تقویت شود، حمایت های اجتماعی تقویت شوند. مطابق اطلاعات آماری سال 2014 فرصت های اقتصادی بهتر در کشورهای در حال توسعه رخ داده است که 3.3 درصد رشد اقتصادی متعلق به کشورهای در حال توسعه بوده است. همچنین 1.8 درصد رشد اقتصادی در کشورهای توسعه یافته، رشد اقتصادی از سال 1980 تا سال 2011 در کشورهای در حال توسعه بیشتر از کشورهای توسعه یافته بوده است و این امر فرصت های اقتصادی بیشتری به کارگران می دهد. همچنین سازمان جهانی کار معتقد است که فرصت های سرمایه گذاری برای افزایش اشتغال زایی و بهره وری در کشورها باید تحریک شود و امنیت شغلی متعلق به مشاغل پایدار نباشد بلکه کارگران موقت نیز دارای امنیت شغلی باشند. ایجاد شکاف درآمدی بین کارگران دائم و غیر دائم باعث نابرابری درآمدی در کشورها شده است. بنابر این ضرورت دارد دولت ها توجه به اشتغال زایی را مد نظر قرار دهند چرا که در5سال آینده، دنیا به 213 میلیون شغل نیاز دارد که 200 میلیون مورد متعلق به کشورهای در حال توسعه است. مطابق آمار این سازمان نرخ بیکاری در میان جوانان در کشورهای در حال توسعه مطابق بررسی ها در سال 2014 سه برابر نرخ بیکاری میان بزرگسالان است. همچنین در حال حاضر نرخ بیکاری در میان جوانان در کشورهای در حال توسعه 12درصد است.
سه شنبه ، ۵آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری تسنیم]
[مشاهده در: www.tasnimnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها