محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان میشوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستورانها و کافهها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیههای کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829145904
افزایش 40 درصدی حقوق کارکنان شرکت پست در سال جاری
واضح آرشیو وب فارسی:سیتنا: از آنجایی که معاونت مالی و اداری مسئولیت کنترل و نظارت دقیق و مستـمر بر تمامی امور مالی و اداری، ثبت و ضبط و انتقال تمامی دارایی ها، تامیــن نیروی انسانی و تدوین و اجرای ضوابط مربــوط به کارکنـان، تامیــــن ملـــزومات و تجهیزات مورد نیاز بـــــرای فعالیت های شبکه پستی را برعهده دارد همیشه و همواره نزد شرکت از اهمیــت و حساسیت ویژه ای بــرخوردار بوده است.به گزارش سیتنا، از آنجایی که معاونت مالی و اداری مسئولیت کنترل و نظارت دقیق و مستـمر بر تمامی امور مالی و اداری، ثبت و ضبط و انتقال تمامی دارایی ها، تامیــن نیروی انسانی و تدوین و اجرای ضوابط مربــوط به کارکنـان، تامیــــن ملـــزومات و تجهیزات مورد نیاز بـــــرای فعالیت های شبکه پستی را برعهده دارد همیشه و همواره نزد شرکت از اهمیــت و حساسیت ویژه ای بــرخوردار بوده است. اگر بگوییم که همه بخش های شبکه بی واسطه و با واسطه با این مجموعه در ارتباطند اغراق نیست. معاونت مالی و اداری به عبارتی قلب تپنده هر سازمانی به شمار می رود که همواره کوشیده است تا ماموریت اصلی خود که ساماندهی مسایل مالی و اداری با تکیه بر قوانین و آییـن نامـــــه ها می باشد را محقق نماید. این بخش ایجاد امکانات لازم و فضـای مناسب و تجهیز فضاهــــا، اختصاص بودجــــه و اعتبـــارات لازم به کارکنـــان،تامین و توزیع تجهیـــــزات، امور عمومی و رفـاهی را مدیریت می نماید. از این رو به سراغ علی دوستی معاون مالی و اداری شرکت رفتیم تا در جریان فعالیت ها و رخدادهای جدید این حوزه قرار گرفته و پاسخ سئوالات خود را به ویژه در زمینه منابع انسانی از این مقام مسئول بگیریم. ماحصل این گفت و گو را در ذیل بخوانید: 1) با توجه به اعلام رسمی افزایش 35 الی 40 درصدی حقوق کارکنان شرکت پست، لطفاً به تفکیک نوع احکام (رسمی، پیمانی، قراردادی و کارمزدی) میزان دقیق این افزایش را تشریح بفرمائید. افزایش میانگین 40 درصدی حقوق کارکنان در شش ماه نخست سال جاری نسبت به دوره مشابه سال گذشته، مرتبط با افزایش مربوط به تمامی پرداختی هاست که این افزایش در برخی از مشاغل نظیر نامه رسان های قراردادی در حدود 60درصد و برای برخی کارشناسان و کارکنان نامه رسان کارمزدی تا 100 درصد بوده است . ضمناً درصد رشد مذکور مربوط به افزایش حقوق سالیانه کارکنان دولت ، افزایش سبد رفاهی تا سقف شش میلیون ریال، پرداخت های مناسبتی به صورت میانگین شش میلیون ریال در ماه و برقراری فوق العاده مشاغل تخصصی برای همه کارکنان می باشد که موارد یاد شده در مجموع منجر به افزایش میانگین 40 درصدی حقوق کارکنان گردیده است. همکاران به منظور بررسی این موضوع می توانند مجموع ستون ناخالص پرداختی فیش های حقوقی شش ماهه نخست سال 93 را با مدت مشابه سال 94 مقایسه نمایند. 2) در مصاحبه پیشین خود به محاسبه کارکرد کارکنان از طریق نرم افزار تاکید کردید، این نرم افزار چگونه میزان کار کارکنان واحدهای اجرائی و ستادی را محاسبه می نماید.؟ میزان کارکرد کارکنان واحدهای اجرایی شامل ادارات قبول ، حمل و نقل ، تجزیه و مبادلات، توزیع براساس ورود اطلاعات عملکرد هر فرد در سامانه مدیریت سنجش عملکرد و کارایی محاسبه می گردد . که این سامانه طی چهار ماه گذشته راه اندازی و اجرا شده و آموزش های لازم نیز صورت پذیرفته و در مواقع لزوم بازنگری و اصلاحات لازم انجام شده است . همچنین در مورد کارکنان بخش های ستادی میانگین امتیاز واحدهای اجرایی و جایگاه سازمانی در محاسبه سبد رفاهی ملاک می باشد که موضوع طی بخشنامه های شماره 200/4623 مورخ 93/4/10 و 200/8446 مورخ 94/6/21 به استان ها ابلاغ شده است . 3) آیا در شغل های گوناگون شبکه پستی، تعریف دقیقی از میزان افزایش حقوق مشاغل وجود دارد؟ (مشاغلی مانند متصدی، کارشناس، کارشناس مسئول، رئیس اداره، معاون مدیرکل و مدیرکل) شرکت پست نظیر تمامی سازمان های دولتی هر ساله افزایش حقوق و مزایای خود را براساس بخشنامه ای ابلاغی هیات محترم دولت و رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری انجام می دهد. بدیهی است در این قانون ضرایب حق شغل یا حق شاغل و ... براساس سنوات ، تجربه ، مدرک تحصیلی و ردیف سازمانی و ... محاسبه و برقرار می گردد. درخصوص نامه رسان های قراردادی نیز علاوه بر موارد مذکور افزایش تا سقف 15 درصد حقوق بر اساس ارزیابی عملکرد آنها افزون بر افزایش سالیانه حقوق صورت گرفته و همچنین افزایش چشمگیر سبد رفاهی ماهیانه آنها موجب افزایش 60 درصدی حقوق این عزیزان گردیده است. ضمناً حقوق برخی کارکنان کارمزدی با اجرای روش جدید درشش ماه نخست سال جاری افزایش 100 درصدی و حتی بیشتر نسبت به مدت مشابه سال گذشته را داشته است. 4) احتساب مدرک تحصیلی کارکنان چه زمانی محقق می شود؟ احتساب مدرک تحصیلی کارکنان صرفاً براساس بخشنامه های شماره 200/8328 مورخ 93/8/21 و 200/6082 مورخ 94/5/11 و شرایط احراز شغل در آیین نامه طرح طبقه بندی مشاغل صورت می پذیرد و در دستور العمل مربوطه کاملاً شفاف می باشد . 5) کارکرد کارکنان چند شغله در استان ها و ادارات پست شهرستان ها چگونه از طریق این نرم افزار محاسبه می شود؟ نرم افزار سنجش ارزیابی عملکرد صرفا ارزیابی عملکرد فرد را محاسبه می کند که مدیران استان می توانند برای جبران خدمات کارکنانی که فعالیت مازاد از محل 10 درصد اعتبارات در اختیار مدیر جبران خدمت انجام دهند. 6) چه برنامه ای برای استفاده کارکنان از امکان ورزشی و تفریحی، مانند کارکنان سایر مجموعه وزارت دارید؟ تربیت بدنی کارکنان همواره مورد توجه بوده که در این خصوص در سبد رفاهی مرداد ماه هزینه ورزش منظور و پرداخت گردید و در حال مذاکره جهت فعال نمودن امکان استفاده از خدمات باشگاه فرهنگی ورزشی پیام می باشیم. 7) آیا برای خرید مسکن و یا خودرو تسهیلاتی در نظر گرفته اید؟ جلسات متعددی جهت بهره مندی کارکنان از خدمات تعاونی های مسکن تشکیل شده که نهایتا به اطلاع همکاران خواهد رسید .ضمن اینکه با توجه به انعقاد تفاهم نامه با پست بانک تا پایان شهریور به تعداد 1936 نفر با اعتباری بالغ بر 192 میلیارد ریال تسهیلات پرداخت شده است . 8) با توجه به افزایش حق السهم بیمه کارکنان، آیا تغییری در پرداخت هزینه خدماتی مانند آزمایشات، دندانپزشکی و داروها تغییری صورت گرفته است؟ مبلغ هزینه بیمه تکمیلی در سال 1393 و 1394 به ترتیب 177120 و مبلغ 281478 ریال بوده که علی رغم رشد شدید تعرفه های پزشکی افزایشی معادل 60 درصد نشان می دهد. ضمنا تغییرات در خدمات بیمه تکمیلی علاوه بر اطلاع رسانی در پرتال اداره کل توسعه سرمایه انسانی طی بخشنامه شماره 200/7581 مورخ 94/6/9 ابلاغ گردیده و در بسیاری موارد از افزایش تعهدات 60 درصد الی تا 100 درصد وجود داشته است . 9) تعداد زیادی از کارکنان کارمزدی به نحوه محاسبه کارکرد خود از طریق نرم افزار مربوطه اعتراض داشته و معتقدند که حقوق آنها کاهش یافته است. لطفاً در این خصوص توضیح دهید. ماهیت به کارگیری کارکنان به صورت کارمزدی پرداخت حقوق به صورت واحد عملکرد بوده که در سال جاری این امر رعایت شده و چه بسا تعداد زیادی از کارکنان کارمزدی در سال جاری با توجه به حجم کار افزایش حقوق چشم گیری داشته اند . لیکن بعضی از آنان که عملکرد ضعیف تری و یا ترافیک کاری کمتری داشته اند حقوقشان بر مبنای عملکردشان محاسبه و پرداخت شده و طبیعتا افزایش حقوق آنها مانند سایر کارکنان نبوده است . 10) علی رغم ارسال بخشنامه های متعدد، بالاخره ساز و کار پرداخت سنوات سربازی چگونه است؟ احتساب سنوات سربازی براساس بخشنامه شماره 200/4381 مورخ 7/4/94 از تاریخ 94/1/1 صورت گرفته افرادی که از تاریخ بخشنامه شماره 200/9298 مورخ 94/7/13 ارائه سوابق نمایند و براساس تاریخ فیش واریزی بیمه تامین اجتماعی حکم مربوطه صادر می گردد . شایان ذکر است در این خصوص بخشنامه های لازم ابلاغ و راهنمایی های موردی برای مسئولین کارگزینی صورت پذیرفته است . 11) افزایش 35 درصدی حقوق برای کارکنان رسمی و پیمانی به کجا انجامید؟ متاسفانه علی رغم پی گیری های متعدد از مراجع ذی ربط امکان انجام این موضوع میسر نگردیده است و افزایش 35 درصدی حقوق کارکنان رسمی و پیمانی از دستور کار خارج گردید.
دوشنبه ، ۴آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: سیتنا]
[مشاهده در: www.citna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
صفحات پیشنهادی
رشد 15درصدی تولید سیب در کشور طی سالجاری / قاچاق میوه مرگ خاموش تولید داخلی
رئیس اتحادیه باغداران رشد 15درصدی تولید سیب در کشور طی سالجاری قاچاق میوه مرگ خاموش تولید داخلی تهران - ایرنا - رئیس اتحادیه باغداران میزان تولید سیب طی سال جاری را حدود سه میلیون و 400 هزار تن برآورد کرد و گفت این میزان تولید سیب در سال زراعی جاری نسبت به سال گذشته 15 درصد رهمراه با ثبت 1115 فیلم مستند اعلام شد افزایش 12.6 درصدی برای شرکت در بخش «مسابقه ملی» سینما حقیقت
همراه با ثبت 1115 فیلم مستند اعلام شدافزایش 12 6 درصدی برای شرکت در بخش مسابقه ملی سینما حقیقتبا پایان مهلت ارسال فیلم به دبیرخانه نهمین دوره جشنواره بینالمللی سینماحقیقت 1115 تقاضای شرکت فیلم مستند ایرانی روی سایت جشنواره به ثبت رسیده که نمایانگر افزایش 12 6 درصدی نسبت به دورهدر نیمه نخست سال جاری مصرف گاز در خراسان رضوی افزایش داشت
مدیرعامل شرکت گاز استان خراسان رضوی از افزایش مصرف گاز طبیعی در شش ماهه نخست سال جاری در مقایسه با مدت مشابه سال 93 خبر داد به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران حبیب الله صادقی با اشاره به افزایش 3درصد مصرف گاز نسبت به مدت مشابه شش ماهه اول در سال 93 گاز دریافتی از ایستگاهمدیرکل آموزش و پرورش چهارمحال و بختیاری خبر داد افزایش 25 درصدی حقوق معلمان با اجرای طرح رتبهبندی
مدیرکل آموزش و پرورش چهارمحال و بختیاری خبر دادافزایش 25 درصدی حقوق معلمان با اجرای طرح رتبهبندیمدیرکل آموزش و پرورش چهارمحال و بختیاری گفت با تکمیل طرح رتبهبندی معلمان 25 درصد به دریافتی آنها اضافه میشود بهروز امیدی امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در شهرکرد اظهار کرد تکمتوضيح دو شرکت قندي درباره اثر افزايش ۹ درصدي قيمت شکر
۲۹ مهر ۱۳۹۴ ۱۵ ۴۰ب ظ توضيح دو شرکت قندي درباره اثر افزايش ۹ درصدي قيمت شکر موج - دو شرکت بورسي قند قزوين و ثابت خراسان درباره اثر افزايش ۹ درصدي قيمت شکر بر سود ۹۴ و ۹۵ توضيح کوتاهي دادند به گزارش خبرگزاري موج در حالي بعد از تصويب افزايش 9 درصدي قيمت شکر در هفته پيش وضعيت شرمسئول آموزش و پژوهش حوزه هنری استان اردبیل بیان کرد افزایش 2.5 برابری هنرجویان حوزه هنری در 6 ماهه سال جاری
مسئول آموزش و پژوهش حوزه هنری استان اردبیل بیان کردافزایش 2 5 برابری هنرجویان حوزه هنری در 6 ماهه سال جاریمسئول آموزش و پژوهش حوزه هنری استان اردبیل گفت تعداد هنرجویان 6 ماهه نخست سال 94 این مرکز بیش از 450 نفر است که این میزان نسبت به سال گذشته 2 5 برابر افزایش نشان میدهد بهدر 6 ماهه نخست سال جاری رقم خورد تحقق 48 درصدی بودجه سازمانهای شهرداری قم/کشتارگاه رتبه نخست تحقق بودجه!
در 6 ماهه نخست سال جاری رقم خوردتحقق 48 درصدی بودجه سازمانهای شهرداری قم کشتارگاه رتبه نخست تحقق بودجه عضو کمیته کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر قم گفت بودجه سازمانهای شهرداری قم در 6 ماه نخست سال جاری با 38 میلیارد و 700 میلیون تومان تحقق مواجه بوده که این میزان پیشرفت 48 دگزارشی از چرایی کاهش 12 درصدی شمارگان کتاب در سال جاری شمارگان کتاب به نفس افتاده است
گزارشی از چرایی کاهش 12 درصدی شمارگان کتاب در سال جاریشمارگان کتاب به نفس افتاده استآن چه جای بحث وگفت وگو دارد جست و جوی علل کاهش تیراژاست آن چه دراین باره می توان گفت آن است که کاهش تیراژ ارتباط مستقیمی با وضعیت مطالعه وکتابخوانی درجامعه دارد براساس همین ارتباط وپیوند است کهدر سال جاری محقق شد کسب رتبه اول کاهش پیک بار توسط شرکت توزیع برق استان مرکزی
در سال جاری محقق شدکسب رتبه اول کاهش پیک بار توسط شرکت توزیع برق استان مرکزیمدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی از کسب رتبه اول در گروه دوم شرکتهای توزیع برق کشور در کاهش پیک بار سال 94 توسط این شرکت خبر داد محمد اللهداد امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در اراک اظهار کرمعاون سازمان انتقال خون استان تهران خبر داد اهدای 172 هزار 500 واحد خون در 6 ماهه امسال/ افزایش 2 درصدی اهدا ک
معاون سازمان انتقال خون استان تهران خبر داداهدای 172 هزار 500 واحد خون در 6 ماهه امسال افزایش 2 درصدی اهدا کنندههای مستمر خونمعاون سازمان انتقال خون استان تهران گفت 172 هزار و 500 واحدخون در 6 ماه نخست امسال در پایتخت اهدا شده است به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاری فار-
گوناگون
پربازدیدترینها